對醫院工作的感悟和體會範後勤管理科在醫院科室的領導和支持下，做了大量卓有成效的工作。現將20xx年的工作經驗總結如下:
壹、水電安全管理
1和20xx年，我院各項工作都處於高速發展階段，我院是全縣用電大戶。在人少事多的情況下。每周定期組織水電工到各部門進行後勤行政查房。發現問題，及時處理。對於不能及時完成的事情，做好記錄，立即向分管領導匯報。領導同意後，請專業人員安排妥善處理。今年4月，第十病區成立，後勤組織相關人員加班加點進行水電改造。及時完成上級領導交辦的任務。得到領導和大家的壹致好評。今年根據工作安排，院領導決定x前完成等級醫院的創建工作，我院後勤管理部組織相關專業人員克服困難，加班加點按照創建標準完善水、電、氣供應設備。完成創建材料的工作。在創建等級醫院的過程中，得到了評審專家的高度評價。
2、加強水電安全監管，後勤管理部與醫療、護理、行政部領導* * *協商制定相關管理制度，* * *配合監督，杜絕滴水不漏，有效節約水電費用。
3、修舊利廢，節約成本，更換下來的物品修好後再利用。並且節約了成本。
4、合理安排時間組織水、電工業務知識學習，提高業務知識和服務技能。
二、材料計劃、采購管理
1.醫院自運營以來，由於行政後勤人員不足，供應保障規劃不周，給臨床工作帶來不便，不符合醫院財務管理規範。在財務部門的指導下，負責醫院日常物資的計劃，實行計劃與采購分開管理。首先了解部門上報計劃的合理性，掌握部門計劃周期的使用情況，分別進行統計。
2.了解市場價格，堅持“質優價優”的原則，杜絕進貨不良情況。計劃采購兩條線的實施，有效形成了約束機制，醫院物資保障效能進壹步提高。同時，加強後勤物資進出醫院的管理，杜絕人情往來。
第三，加強氧氣、消防和汙水處理的管理
醫院領導安排了壹個人及時充實消防值班崗位，彌補了人員緊張時人多事少的情況。並參加了市消防支隊組織的專業技能培訓，確保消防控制室正常執勤。
1，氧氣是醫院診療的重要保障。安排專人24小時值班，定期到病房檢查氧壓，有無跑氣漏氣。發現問題，及時處理。確保臨床正常用氧安全。
2、汙水處理站是關系到醫院汙水處理排放的關鍵部門。按照環保部門的要求，每天定時工作8小時，做好投藥工作，詳細記錄運行時間。確保汙水達標排放。
3、在院領導、安全生產委員會的領導下，根據工作計劃，全年組織兩次消防安全知識培訓，使我院每個人壹開始就了解和掌握壹定的消防安全知識和滅火逃生能力。贏得了消防管理部門的好評。20xx被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人。
第四，加強基礎設施的維護和維修，確保醫院的安全生產和慣性運行。
醫院實行後勤大分工管理以來，後勤部門對水、電等工種實行嚴格管理，堅持每日查房制度。具體方法是:自己巡視電氣設備運行情況，檢查水管路有無漏電、漏水，發現問題及時處理。每天都有水電專業人員詢問各個部門的問題和需要維修的問題。壹般問題當時就處理了，並交付到部門，維修工作也簽了字。有問題要書面向本科負責人匯報，本科要組織討論，拿出解決方案。當我院人力、技術等因素無法完成時，應立即向分管領導匯報，並請外部人員及時處理。這種工作方式避免了拖延和扯皮，提高了工作效率，消除了醫院安全生產的隱患和事故。門衛要在人少的時候合理安排班次。在門診、急診和病房發生特殊醫患糾紛時，積極協助醫務部處理相關事務。
第五，加強醫院環境管理，樹立公立醫院行政職能形象。
我院是全縣唯壹的二級公立醫院，承擔著全縣大部分衛生行政職能和其他行為活動。在多次大型檢查驗收觀摩活動中，我院下大力氣治理醫院環境和公共秩序，10月份完成了西門的安保工作(安裝減速帶和升降桿)，配合醫務處完成了平安醫院的驗收工作。在每壹次檢查活動中，環境面貌都得到了上級領導和相關單位的肯定，得到了社會的好評。
第六，加強食堂管理
醫院食堂對醫院的發展起著重要的作用。如何合理解決我院住院病人和工作人員的飲食問題，是醫院領導關註的重要事情之壹。10月，食堂外包招標。用餐時間規定在早中晚。組織豐富多彩的早餐，保證加班醫生晚上的正常用餐。
醫院工作的感受和體會範為期壹個月的醫院實習結束了，但留在心裏的感受和感受將是我永遠珍貴的回憶。有點苦，有點累，很想放棄，但很慶幸自己堅持下來了，在炎熱的暑假裏，在動物醫院度過了漫長而短暫的壹個月。通過這些前所未有的經歷，我學到了很多書本上學不到的東西，不僅開闊了我的視野，也讓我清醒地認識到理論聯系實際在獸醫學中的重要性。
我從20xx年x月x日去動物醫院實習，壹個月。我們動物醫院又小又老，但是師資力量真的很強，在全國獸醫界都很有名。總之，我們動物醫院的文化意識很強，不做表面文章，而是腳踏實地的對待動物。主要在集團診所和寵物診所待了幾天，掌握了壹些基本的臨床技能，通過和老師的交流，學到了很多獸醫這個職業的要領和學習技巧。非常感謝老師的指導和教育。
來就診的大部分是農民，也有壹些大的養殖場會把生病的動物送去檢測。在這裏，我主要學習了屍檢、描述和記錄基本病變、簡單的病原體檢測等基本技術，這很大程度上得益於老師的指導方法。老師教我們要自己動手，不能光看著抄病歷。壹定要自己動手，不怕臟不怕累，試著去描述壹些疾病，去思考它們的成因，然後去閱讀書籍和資料，去了解相關的知識，這樣才能真正把知識變成自己的。簡單來說就是把理論和實踐結合起來，然後把實踐總結提升到理論，以此把自己的知識提升到壹個更高的層次。實習期間，我壹直這樣學習，但是效率很高，學到了很多東西，基本掌握了。我終於明白了學習方法的重要性，有必要向前輩請教！在以後的學習生活中，我會多註意與人交流，多向有經驗的前輩請教經驗，提高學習效率。
實習過程中發現，很多案件都是農民吸毒造成的。畜禽生病，有的養殖戶不找有經驗的醫生診斷，只憑感覺和藥品廣告隨意選擇和用藥。張老師告訴我們，由於每種藥物都有其特定的作用機制和作用範圍，壹種藥物也絕不是萬能的，所以往往會出現壹些“藥不對癥”的現象，不起作用，甚至造成嚴重的損失。特別是近年來，大量未經國家批準的生物制品通過各種手段非法流入市場，導致病原體的傳播、擴散和流行。壹些化學藥品和中草藥制劑的療效和適用範圍被任意擴大，大大增加了藥物療效鑒定和有效控制疾病的難度。我自己也在網上搜索了壹些相關的資料，發現每年都有很多大型養殖場因為吸毒而遭受極其嚴重的經濟損失。希望以後能從事這個職業，為改善這種情況做出自己的貢獻！
寵物門診裏，大部分都是狗，有博美、薩摩耶、牧羊犬。發病多為犬瘟熱、細小病毒、皮膚病等細菌性和病毒性疾病。我在這裏跟師兄師姐學了壹些基本技能，比如量體溫，檢測犬瘟熱等病毒，打針。雖然和寵物醫生的水平相差甚遠，但我相信“千裏之行，始於足下”，只要認真踏實，總有壹天可以做到的。我也意識到，在現代社會，作為壹名寵物醫生，我們要有實事求是、勇於探索的精神，認真掌握這門學科的基礎理論，知道每壹次手術的性質和原因，努力拓寬自己的知識面！
在寵物診所給我印象最深的不是如何對待和美化寵物，而是越來越多的人如何關註寵物，這主要體現在老年人和壹些白領身上，這可能和經濟、不同年齡段的人、人們心態的變化有很大關系。每壹個寵物主人都像親人壹樣對待自己的寵物，不厭其煩地為寵物生活的方方面面著想。記得壹位80多歲的老人抱著自己養了十幾年的狗來看病，得知是不治之癥時，清澈的淚水從他渾濁的眼睛裏流了出來。當時真的很感動，但也感覺肩上的責任很重。作為寵物醫生，壹定要幫他們解決問題！
現在養寵物的觀念和過去大不壹樣了。貓狗不再扮演看門人和老鼠的角色，而是人類閑暇時的玩伴。隨著物質生活的繁榮，人們越來越註重休閑生活興趣的培養。他們把寵物當成家庭成員之壹，寵物在家庭中的地位可見壹斑。經過仔細考慮，在壹個現代化的家庭中，我們可以說我們擁有壹切，如彩電，音響，空調...，但是好像還是少了點什麽。寵物就扮演了這樣的角色。當人們欣賞這些可愛的寵物時，他們的精神會得到調整，他們的擔憂可能會悄悄地離開。再者，隨著傳統家庭結構的改變和解體，人際關系逐漸趨於淡化，使得越來越多的人將感情投入到寵物身上，人與寵物之間的依賴也會隨著時間的推移而日益強烈。寵物在社會生活和家庭生活中扮演著重要的角色；它進入家庭圈子，充當人的生活伴侶，進入社交圈，體現人的地位，作為貴重的禮物送給親朋好友；它進入了經濟圈，發展寵物，帶動了壹批產業的崛起...隨著時代的發展和人們觀念的更新，寵物行業在中國各個城市的興起將是毋庸置疑的。
我很幸運能得到這個在動物醫院實習的機會。我深深感謝老師們的悉心指導和教育。短短的壹個月讓我受益匪淺，這不僅是我20xx年的珍貴回憶，也是我學術生涯的新起點。我會以此為基礎努力成為壹名優秀的獸醫！
醫院工作感悟與體會範文三在xx醫院學習2天了。通過短暫的學習，我大大開闊了眼界，認識到了我們與上級醫院的差距，收獲頗豐。我會及時寫下我的學習經歷，以便在今後的工作中不斷提高。
第壹，嚴謹的工作作風
上班第壹天就感受到了xx醫院嚴謹的工作作風和務實的工作態度，與我們單位少數科室馬虎的工作狀態形成了鮮明的對比。特別是辦公室的馬主任，他在工作中對細節的關註深深感染了我。作為辦公室主任，我有時候對自己要求並不嚴格，對細節也足夠重視。今後，我首先會嚴格要求自己，以身作則，帶領大家為單位的跨越式發展而努力！
第二，對醫院的發展充滿信心
xx醫院的發展歷程讓我感觸頗深。xx醫院90年代的情況和我院基本相似。在歷屆領導的帶領下，經過幾代員工的不懈努力，最終發展成為集醫療、教學、科研、預防、保健為壹體的具有中西醫結合特色的綜合性教學醫院。為滿足當地人民乃至整個西南地區的醫療需求做出了巨大貢獻。作為壹家xx醫院，我們醫院位於xx鎮，周邊經濟不發達。現階段醫院醫療資源不足，包括病房設置、人力資源、業務範圍等，無法滿足當地群眾的醫療需求，導致大部分當地群眾前往相對較遠的城區就醫，增加了醫療資本，進壹步導致群眾看病難、看病貴。隨著衛生服務需求的不斷增加和國家醫療保險政策的不斷完善和實施，我院有著巨大的生存和發展空間。建設新醫院，提高醫院技術水平，提高醫療服務質量，已成為我們當前的緊迫任務。同時也讓我對醫院未來的發展充滿信心。
三、需要進壹步改進或完善的具體工作
1，工作總結進壹步完善閱讀方案。
我院的文書接收雖然嚴格按照程序辦理，但辦理後缺乏書面簽字確認，會導致責任不清。同時，我會將進壹步加強閱文時限(最長不得超過7天)管理，監督收文。
2.簡單固化接待流程。
確定拜訪單位的名稱、職務、數量、拜訪時間、目的等基本信息——通知禮儀人員、對口接待領導、當時接待的部門——電子屏歡迎詞——安排會議室(包括茶水、雙方姓名、職務、會議議程)——工作餐——離開會議。
3.完善我院中醫藥特色優勢建設方案。
4.完善各種學習記錄。
每次學習培訓記錄的內容應包括:簽到本、圖片資料(照片)、授課內容、定期監督檢查、考核結果(體現在績效考核中)等。
5.對於效果不明顯的項目，要加強考核機制。比如醫院的重點專科建設壹直比較滯後。接下來會加強對項目的考核，獎懲優，絕不放松。
6.完善我院的各種規章制度和崗位職責。
xx年xx月xx日上午，在縣委組織部常務副部長xxx的帶領下，我到XX醫院報到。在縣中醫院的多功能會議廳裏，我作了如下簡短的就職演說:
首先感謝縣政府對我的信任，任命我為縣中醫院院長。
2.感謝xx年以來歷屆醫院團隊對中醫醫院發展所做的貢獻，特別是xxx院長八年來的苦心經營和辛勤工作，將中醫醫院建設成為功能齊全的縣級中醫醫院。
第三，希望中醫院全體員工在醫院新班子的帶領下，繼續團結協作，為醫院的發展貢獻自己的智慧和汗水。
4.我將始終牢記使命，虛心學習，恪盡職守，廉潔勤政，為醫院的可持續發展貢獻力量。
回顧過去，壹年的歷程，壹年的艱辛，壹年的發展，見證了醫院的風風雨雨。在發展目標上，將堅持“中西醫並重，突出中醫藥特色，優勢互補”的原則，以提高中醫藥學術水平和防病治病能力為主線，以科技創新和深化改革為動力，在未來五年內建立布局合理、功能完善、技術先進、競爭有序、服務便捷高效的創新型二甲中醫院。
在過去的壹年裏，通過六項努力，取得了六個明顯的變化:
壹是抓項目，促發展
通過爭取縣委、政府同意，三年投資7500萬元，占地41畝，建成科室合理、功能齊全的二甲中醫院。同時，我們爭取到了中央政府去年200萬元的投資，購買了壹些醫療設備。
第二，註重管理，提高水平
抓學習改變了以前醫務人員學術氛圍不強、平庸進取的局面，提高了醫療水平；註重質量，健全完善醫療質量核心體系，規範病歷和處方書寫；註重優質護理服務，讓廣大患者享受到優質、高效、快捷的護理服務，努力做到“安全零差錯、護理零距離、服務零投訴”；把握環境，為患者提供幹凈、舒適、文明的就醫環境；抓安全，確保醫護人員和患者就醫安全；把握好配合，協調好門診與住院、急診與住院、臨床醫師與藥房、註射、臨床與醫技、職能部門與臨床科室的關系，實現全體員工朝著醫院發展總體目標努力的方向。
第三，把握特色，打造品牌
抓好人才培養和引進，充實中醫診療技術後備力量；與xx醫學院中醫學院共建國家重點中醫專業——肝膽疾病專業；增加康復設備，提高針灸康復科的診療能力。
第四，註重醫德醫風，培養新風
抓作風整頓，樹立良好的行業作風；抓紀律作風建設，改變了過去紀律松弛的狀態；抓評價，落實獎懲管理機制，規範醫療行為；掌握文明用語，推進醫院人性化管理，杜絕對待患者“生、冷、硬、推”的不良行為。
五、抓文化，強精神
醫院班子通過充分調研和廣泛征求群眾意見，制定了我院核心價值體系，進壹步激發了員工的工作熱情和工作熱情，牢固樹立了“榮我院，辱我院”的理念，凝聚了我院員工的心。
第六，把握人民的利益，解決人民的憂慮
建立健全醫療惠民服務管理機制，積極為烈屬、五保戶、孤寡老人等民政優撫對象提供健康咨詢、免費體檢、免費治療，讓黨的惠民政策溫暖人心。
壹年來，我深切感受到中醫院的團隊團結協作，凝聚力強，中層幹部幹勁十足，員工工作熱情，人與人相處得很好。壹年來，我在工作中遇到了很多困難，但在校隊齊鑫的齊心協力下，每壹個困難都可以克服。目前管理上存在諸多問題，如如何解決按勞分配與兼顧公平的矛盾，如何解決人才隊伍薄弱、學科帶頭人缺乏的問題，如何打造體現中醫特色的特色品牌學院，如何在未來三年內打造功能齊全的二甲中醫院，如何凝聚員工的向心力，如何提高醫療質量等等。要解決這些問題，我感覺肩上的擔子很重，但我不認為有什麽問題是解決不了的，只要找到解決的方法就好。我相信，在縣委、縣政府和縣衛生局的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們壹定會克服困難，創造中醫院的美好未來！