經池州市貴池區編制委員會同意，池州市人力資源和社會保障局批準，2012年池州市貴池區農村中小學(含農村直屬學校)利用編制面向社會公開招聘中小學教師110名。現將招聘考試的有關事項公告如下:
壹、招聘的基本原則
(壹)堅持面向社會，公開招聘；
(二)堅持考試選拔；
(三)堅持統壹組織、分工負責。
二、招聘類別、崗位(學科)和計劃人數
根據區編委下達的招聘計劃和中小學崗位要求，按照崗位設置科學、配置合理的要求招聘各學科教師。招聘類別為農村中小學(含農村直屬學校)。具體招聘崗位(學科)及計劃人數見下表:
2012池州市貴池區農村中小學教師招聘需求表(110)
序列號
招聘類別
招聘職位
科目
數數
排
中國人
數學
英語
政治
物理學
化學
音樂
運動
藝術
信息技術
會計
1
農村地區直屬學校
高中
四
2
1
1
2
農村初級中學
小學
32
六
八
八
三
三
2
2
三
農村小學
小學
74
25
31
五
四
四
1
四
總數
110
31
41
13
三
三
2
四
四
1
七
1
三、招聘對象及條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)崗位所需的專業或技能要求；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的下列條件:
1，30周歲以下(即1982 65438+10月1後出生)，碩士生年齡放寬至40周歲(即1972 65438+10月1後出生)；
2、國家承認學歷，往屆大專以上學歷(含農村學校須具有本科以上學歷)；
3.報考人員須具備相應崗位(科目)的教師資格證(報考烏沙中學會計課程的除外)。
在職的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形之壹的人員不得報考:
(壹)不符合招聘條件的；
(2)正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(三)現役軍人；
(四)被政府人力資源和社會保障部門認定為違反考試紀律，處於暫停期的人員；
(五)因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，受黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
(六)法律規定不得參加事業單位工作人員報名或錄用的其他情形的人員。
四。招聘程序和步驟
(壹)發布招聘信息
招聘信息在池州市人力資源和社會保障局、貴池人事網、貴池教育體育網發布。
(二)報名和資格審查
1，報名時間地點
報名時間為2012年6月25日至6月29日，每天報名時間為上午8: 00至下午12: 00，下午14: 30至17: 30。報名地點在池州市第十六中學(原貴池區杏花村中學，秀山國際酒店對面)，聯系電話0566-2621892。
2.註冊要求
報考人員須持畢業證、教師資格證、有效身份證和近期免冠壹寸彩色照片三張，並填寫報名表。應屆畢業生無法提供畢業證、教師資格證的，需提供畢業生就業推薦表及相關證明材料原件及復印件(7月31日前須提供畢業證、教師資格證原件以備核查)。
報考人員按崗位(學科)報名，每人限報壹個崗位(學科)。所報考的學科必須與所學專業和教師資格認定的教學學科相壹致。師範院校小學教育方向專業畢業生，教師資格證未註明任教學科的，可按所學文理方向報考自己的專業。
招聘崗位(學科)報名人數與招聘計劃人數的比例不得低於3:1，否則相應減少或取消該崗位(學科)的招聘計劃人數，並及時通知取消或減少招聘崗位的報名人員到其他崗位報到。減少或取消的招聘崗位，經池州市人力資源和社會保障局批準後，調劑到同類別報名人數比例較高的崗位(學科)並公告。招聘計劃增加的崗位(學科)，可於6月30日2012進行補報。招聘計劃未增減的崗位(學科)不再填報，也不允許再次填報。
3.考試費
根據省物價局、省財政廳[2009]118號文件，每人收取筆試費90元(每科45元，兩科90元)；80元，面試費，每個面試者收取，收到面試通知時支付。
4.資格考試
報名時，由區人力資源和社會保障局、區教育局對報名人員進行資格初審。
2065438年7月6日8:00-17:30領取準考證。地點在貴池區城西小學(秋浦西路26號，電話:0566-2032714)。逾期未領取者，自動放棄。
(三)筆試和面試
1，筆試
筆試科目為《公共事務基礎知識》和《專業知識》，滿分各100，筆試總成績分別占20%和80%。公共教育基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德等。專業知識是指考生所報考科目的相關專業知識(從高中知識開始)。
筆試時間為2012年7月9日。具體時間地點見準考證。筆試成績將於2013年7月12日前公布。
對符合“服務基層項目”加分條件的人員(“大學生村官”、“特崗教師”、“三支壹扶”人員、服務西部誌願者大學生)，經按規定程序審核、公示無異議後，每科筆試成績增加2分。考生在報名時提供加分所需材料，經審核合格後予以公示，逾期不再補發。
對於筆試實際參加人數與招聘崗位人數之比小於3: 1的崗位，該崗位筆試總成績設置為60分，筆試總成績未達到60分的考生不得進入面試環節。
2.采訪
根據筆試總成績和招聘計劃數，按照1:2的比例從高分到低分確定面試人員進行分類和崗位(學科)(如最後壹名並列，確定為面試人員)。面試以講座形式進行，主要測試教育教學實踐能力，滿分100。面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。
為保證新招聘人員的基本素質，實際參加面試人數少於或等於招聘崗位(學科)計劃人數的，設置最低控制合格線。面試成績低於當日考場所有考生面試平均成績的，不得進入體檢程序。
3.成就綜合
考生最終綜合成績的計算方法:筆試總成績×60%+面試成績×40%。
(4)身體檢查和調查
根據最終綜合成績和招聘計劃數，按照報考類別，按照學科(崗位)從高分到低分1:1的比例確定體檢對象。如最終合成成績相同，則優先錄取筆試成績最高者，如筆試總成績相同，則優先錄取專業知識成績最高者(如以下環節出現相同情況，則作相應處理)。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準和辦法》進行，在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
未按時參加體檢者取消資格，被取消資格或體檢不合格者按面試人員最終綜合成績依次遞補。
合格醫務人員的檢查。檢查由區人社局、區教育局組織實施。考察內容主要包括申請人的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現(學習成績)以及是否需要回避等。考察不合格者，按上述程序和方法進行遞補。
(5)宣傳
根據考察結果，確定擬聘用人員，公示7天。
(6)就業
根據招聘計劃數和最終綜合成績，將職位(學科)分為高分和低分，由考生根據報考學校類型選擇擬錄用學校，並按規定辦理錄用手續。因主動放棄就業或未按規定時間報到而造成的空缺，按上述程序和方法壹次性遞補。
動詞 （verb的縮寫）組織領導
為做好本次招聘考試工作，2012成立了池州市貴池區農村中小學教師招聘工作領導小組(另發)，貴池區分管領導任組長，人社、教育、監察、編制等部門負責同誌任副組長。領導小組下設辦公室，設在貴池區人力資源和社會保障局，負責具體實施。
公開招聘要嚴守紀律，堅持公開、公平、公正，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
關於考試、考試成績、體檢、就業等信息。在貴池教育體育網(/index.html)陸續發布。
本次考試不指定考試輔導用書，招聘機關、招聘單位及其主管部門不舉辦或委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告由池州市貴池區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋，未盡事宜按《安徽省事業單位公開招聘暫行辦法》執行。
聯系電話:區人力資源和社會保障局:0566-3214811。
區教育局:0566-2032714
聯系電話:區監察局:0566-2022589
池州市貴池區人社局池州市貴池區教育局
2012年6月14日