當前位置:歷史故事大全網 - 小學古詩 - 如何提高農村小學教師的整體素質

如何提高農村小學教師的整體素質

教學是學校壹切工作的中心,教師是教學工作的主力軍。建設壹支高素質的教師隊伍是辦好學校的關鍵。加強教師隊伍建設,提高教師整體素質,壹直是學校工作的重點。改革開放以來,教育大發展,人事制度大變化,人才大流動,教師隊伍穩定性受到沖擊,教師整體素質下降,不能滿足重點中學的要求。到1995,學校共有教師143人,其中本科學歷94人,大專學歷39人,中專學歷10人,學歷不達標49人,占全部教師的34%。為了提高教師的整體素質,學校近年來在名師的帶領下做了大量的工作,取得了可喜的成績。

(壹)名師帶動

具體方法是:壹推二促三樹四修。

“推”就是推出的意思。長期以來,鐘祥壹中作為湖北省重點中學,培養和造就了壹批忠誠於黨的教育事業、知識淵博、業務紮實、經驗豐富的教師隊伍。他們恪盡職守,熱愛本職工作,在工作中做出了突出貢獻。學校抓住壹切機會表彰先進教師,盡可能把有能力的教師推出去,擴大他們的影響,讓他們成名成家,讓他們享受榮譽。鐘祥壹中特級教師11名:吳瓊、王開陽、孫、王德松(語文)、陸克誌()、徐、、鄭(數學)、(英語)、黃、吳元懷(英語)。專家教師2名:孫(語文)、邵成雲(物理);湖北省骨幹教師5名:孫、杜傳佳、李(語文)、劉超思(政治)、範德賢(數學);荊門19高中領導:王開陽、孫、杜傳佳、李(語文)、鄭、、朱、範德賢(數學)、、石萍(英語)、張尼斌、邵成雲(物理)、李如秀、魏泰紅。鐘祥市17高中領導:王德松、李、唐(語文)、蔡興剛、姚、李宇春、全德新(數學)、、、張中江(英語)、張順祥(物理)、陳世連(化學)、何斌(政治)。鐘祥市現有骨幹教師34名:鄒祖斌、宋、熊興國、夏家旺(語文)、常、劉同祥、、陸、江、沈斌、王(數學)、、周優香、李永紅、劉振霞、鄧大中、朱萬超(英語)、楊萬超。2003年5月,根據荊門市教育局下發的《關於評選荊門市第二屆名師的通知》精神(第壹次鐘祥因不隸屬荊門市,未參加評選),鐘祥壹中經全體教師投票選舉王德松、杜傳佳(語文)為荊門市第二屆名師;陳國芳(數學);杜敏(英語);劉超思(政治);胡小鳳(生物學)。

“揚揚”即表揚在教育教學中做出突出成績的教師,在學校內部營造“教學光榮,立功受獎”的氛圍。除名師、學科帶頭人、骨幹教師外,學校每年根據教師實際工作表現評選24名校園標兵。根據年度高考成績,對市教委批準的“十佳班主任”、“十佳備課組長”、“十佳優秀教師”、“十佳助殘專家”等先進個人,給予精神和物質獎勵,並張貼、制作形象牌展示其成績,使部分教學成績突出的青年教師逐步成長為名師。

“三樹”是樹形象、樹標兵,充分發揮名師的示範和激勵作用。2002年秋,學校決定在新校區辦公樓到學校大門的環形道路上建立壹條“名師名生”之路。經各教研組推薦,學校公示,常務會投票,鐘祥壹中首批名師被認定,學校撥專款為首批名師制作形象卡,展示他們的業績和貢獻。鐘祥壹中首批名師有:語文教師:王德松、王祖榮、杜傳佳、宋、鄒祖彬、唐;數學老師:李宇春、範德賢、姚、郭思標、、蔡興剛;英語教師:張中江、李天明、李先彬、杜敏、程相濤;物理老師:邵成雲、楊迎青、陶立民;化學老師:李華斌、陳世蓮、胡德英、魏太紅;生物老師:任愛華;政治老師:劉超思、何斌;歷史老師:王成;地理老師:魯德曼;體育老師:孟波。

“四訓”是送出去培訓的。為了打造名師,培養名師隊伍,學校近年來註重對有前途教師的培養和關懷。每當有教師學習的機會,學校都積極鼓勵他們出去學習和觀察,以開闊視野,增長才幹,逐步成為有影響力的教師。自1997以來,鐘祥壹中已有50多名教師參加了湖北省骨幹教師培訓班。2002年,政治教師何斌參加了全國骨幹教師培訓班。通過外出學習觀摩,有效促進了名師隊伍建設。

(2)整體提升

具體方法有:學習、促進、幫助。

“壹學”即強化學習,重點是教學基本技能和專業知識的學習,包括三個方面:壹是基本功的學習,如“普通話通用培訓班”、“微機技術培訓班”等。隨著信息技術的發展和普及,多媒體教學已經成為目前學校教學的常規方式之壹,但是很多教師對這項新技術並不熟悉。為普及信息技術,學校多次組織教師寒暑假使用計算機技術培訓,有效提高了教師使用計算機技術的能力。經過普通話培訓班的學習,全校95%以上的教師達標,達到高中教師普通話能力要求。二是更新觀念和知識結構。為了提高全體教師的綜合素質,學校組織全體教師參加新課程培訓班。從2000年到2003年,學校各科教師全部在沙洋師範學院接受了1-2次培訓。2003年秋,學校組織全體教師學習了新課程標準的相關著作,如教師究竟靠什麽進行教學,誰決定我們學校的課程,課程的反思與重構等。學習新課程標準,提高了全體教師對新課程體系的認識和理解,更新了教學觀念,為實施新課程標準奠定了基礎。三是學歷達標學習。為了促進學歷不達標教師的學習,學校鼓勵在職教師通過多種形式進行學習,快速取得學歷,成為壹名合格的高中教師。目前,鐘祥壹中教師合格率已達98%。

“兩促進”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進青年教師提高素質、走向成熟。學校根據教學過程中的“備、教、改、導”環節,對全體教師特別是青年教師提出了嚴格的要求。要求每個老師每學期都要完成“四個壹”,即寫教案、上公開課、寫壹套試題、寫壹篇論文。剛分配到學校的年輕老師,也要求標準課好,過級。對於有壹定教學經驗的青年教師,要求他們上好優質課,鼓勵他們積極參加上級組織的優質競賽課。對於能為學校爭光,拿回獎勵的老師,學校也會再給壹次獎勵。1995以來,我校已有20多名教師被評為省級精品競賽課程,50多名教師被評為荊門市精品課程。其中,數學教師高顯政因其出色的課堂教學成績獲得湖北省青年教師數學精品課程壹等獎。省教研室專門請他來講課,拍視頻向全省推廣。

“三幫”幫助青年教師提升專業水平,幫助他們盡快走向成熟。在青年教師的培養上,學校規定每個教研組每學期的計劃中必須有壹項,要求每個學科帶頭人和骨幹教師與青年教師結對。帶老帶新,互相幫助,互相學習,幫助青年教師成熟到位。同時鼓勵我校教師向其他學校甚至外省的名師學習。1997我校語文教師夏家旺師從湖北省特級教師、武漢市六中語文教師胡明道,定期觀摩學習胡明·道老師的課堂教學藝術,提高了課堂教學水平,成長為鐘祥市語文骨幹教師。

總之,鐘祥壹中在名師隊伍建設和教師整體素質提高方面采取了有效措施,取得了可喜成績。

  • 上一篇:韓服作文400字
  • 下一篇:小學輔導班霸氣廣告語創意招生輔導班廣告語
  • copyright 2024歷史故事大全網