工作場所歷史

在鐵齒銅牙的紀曉嵐，有壹個關於貪官小沈陽的非常有趣的故事。小沈陽得了兩件寶貝，兩件壹模壹樣的宋代汝窯三足刷洗，壹共花了壹萬兩銀子。全世界沒有人擁有第三個。這兩個三條腿的刷子，壹個很完美，另壹個略有瑕疵。另壹方面，小沈陽直接打破了壹個三腳刷洗，這是壹個完美的被打破了。小沈陽為什麽要這樣做？事實上，小沈陽的做法是對職場政治的準確理解。從這個小故事中，我們可以重新理解辦公室政治。什麽是職場政治？人民日報曾撰文[1]職場政治是指企業中員工之間的人際關系，無論是分工、職務晉升還是利益分配；它的出發點再純潔、再公平，也會因為某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離、糾纏不清。簡單來說，有人的地方就有鬥爭，所以關系管理就是職場政治。無論是主觀還是被動，想要坐在相應的位置上，競爭是不可避免的，而這種競爭其實就是與人的競爭，是矛盾。因為無論如何，只要有人，就有不同的看法，所以妳認同的其實也是壹種改革。從歷史的角度來看職場政治，其實小沈陽破寶的故事就是職場政治的最好體現。1.為什麽小沈陽打破了其中壹個寶藏？因為，兩個壹模壹樣的寶貝，壹個毀了，剩下的那個才是真正的無價之寶！在職場政治中，也是壹模壹樣。鬥爭的原因無非是大家都在試圖打破對方，讓自己的家庭成為唯壹剩下的寶藏。2.為什麽小沈陽打破了不完美的？其實獨特是因為下次不完美。如果壹直趨於完美，那麽壹個是不真實的，壹個是容易被復制的。然後仔細想想。為什麽在領導提拔過程中會選擇那個有能力但有壹點缺點的人？其實也是這樣，因為它並不完美，妳可以更了解妳的下屬。該不該加入辦公室聯盟？從歷史的角度來看，如果重新理解職場政治，可以發現職場競爭就是讓自己贏。那麽，我們是不是最好不要參與職場政治，而要獨立？我慢慢覺得不是。作為壹個新人，或者說作為壹個職場人，我覺得壹定要積極參與職場政治。首先，因為企業政治的客觀存在是不爭的事實。——黃明勝存在是合理的，尤其是為了逃避。還不如直接處理。我們根本不需要提職場政治，因為好的辦公室政治其實是有正面作用的。對應勾心鬥角的不是辦公室政治，只是找同行。公司的價值取向和團隊的氛圍也是職場奮鬥的壹部分，所以如果我們團結壹心，其實對公司和團隊的發展都是有利的。因為不會很分散，而是有壹個共同的目標。早在2012就有研究表明，對企業政治活動的投入不再被視為企業的成本約束，研究者逐漸認識到，企業政治活動的決策與市場決策壹樣，可以是價值導向的，可以創造競爭優勢或彌補競爭劣勢。當然，積極參與辦公室政治並不意味著要參與不好的鬥爭和勾結。歷史上，漢代的劉向在《馬基雅維利》壹書中說:“馬基雅維利有正義和邪惡兩種:君子的馬基雅維利是正義的，小人的馬基雅維利是邪惡的。我們需要註意的是策略和分寸，要適應這個辦公室的政治文化，不要因為制度或團隊問題而抱怨，要求同存異。這壹切的前提都是基於我們對辦公室規則的了解和對辦公室政治的排斥，這樣才能更好的面對辦公室環境。傑克·韋爾奇(Jack Welch)在自傳中說:“我的長期職業目標是做壹名首席執行官，所以為了實現我的夢想，我絕不能讓運行的風車傾斜。如果我抱怨這個制度，我就會被這個制度搞垮。“大國還是要結盟的，所以在辦公室裏，要結盟，但不是找小人，而是找好同事。工作後才明白的三個職場真相。那麽，在這樣的環境下，當我們內心已經接受了職場政治，我們該怎麽辦呢？本文主要講的是論據，所以下面主要講的是具體策略。工作兩年多，我悟出了三個職場真理。第壹個真相:競爭就像扔筆洗。事實上，競爭在職場中壹直存在。有多少不同的人想得到同壹個職位？在獲取的過程中，需要天時、地利、人和，而這三個要素的獲取過程就是競爭。企業其實是鼓勵競爭的，競爭其實是職場政治的壹種表現。個人形象需要經營，其實真的沒必要排隊。如果妳真的把個人形象經營好了，團隊自然會來找妳。所以在比賽中，要學會提升個人能力，而不是過早走壹條線。但是競爭必須融入群體。慢慢的，我也吸取了教訓。剛畢業的時候特別積極競爭，好像和每個同事都在較勁。結果很快就被領導發現了，找我談話。我才發現，競爭中需要的也是良性的，還是不要壹開始就表現出來，因為同事之間的關系是溫柔的，也是領導考慮的事情。第二個道理是《大明王朝1566》裏有壹句經典臺詞:為官三思，思危，思退，思變。其實在職場上也是壹樣的。千萬不要輕舉妄動，尤其是在辦公室鬥爭中。如果壹開始就做了決定，無論是幸運還是不幸都會後悔。在處理人際關系上，每壹步都需要謹慎，因為人際關系壹旦造成創傷，就很難修復，所以壹定要三思。所以，不要怕政治，不要糾結，而是要看行業的趨勢，仔細思考，而是要努力抓住機遇，規避風險，最終得到自己真正想要的。最後，我想說的是，不管我說多少，沒有利益關系，辦公室是沒法好好相處的。無論是溝通手段還是站隊，最終都歸結於妳是否有足夠的價值。妳的價值不僅是妳的上級在考慮的，也是妳的同級甚至下屬在考慮的。每個人做壹件事之前，先問問自己為什麽，值不值得。其實很多事情都會迎刃而解。綜上所述，本文從小沈陽拋筆的故事開始，講述了什麽是職場政治，從歷史的角度重新認識了職場政治，提到了該不該入盟，在這樣的環境下應該怎麽做，並慢慢給出了三點建議，最後對職場政治進行了深入的探討。作為壹家人，歡迎指正，感謝閱讀，歡迎慢慢關註，和妳壹起看職場。引文:[1]必然辦公室政治教程人民網[2]企業政治戰略:影響因素與績效關系研究知網