企业改制包括哪些

企业改制包括哪些

企业改制通常包括以下内容：

1.产权制度改革：是企业改制的核心，包括股权结构调整、产权转让、资产转让重组等。

2.组织形式变更：企业由原来的公司形式改为股份公司、有限责任公司等其他组织形式。

3.经营机制调整：企业改制之后，需要调整内部管理，建立现代化的企业制度，包括法人治理结构、内部管理流程、公司治理结构等机制。

4.职工身份转换：企业改制后，需要对职工的身份进行转换，将原国有企业职工改为合同制职工。

5.建立社会保障制度：企业要建立完善的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以保障职工的基本生活需求。

6.分离事业：企业需要将社会事业分离出去，如将学校、医院等机构剥离出去，使企业能够专注于主业发展。

7.国有企业退出：在某些情况下，国有企业需要逐步退出某些领域或行业，以实现国家经济的战略性调整。

综上所述：

企业改制是一个复杂的过程，包括多个方面的内容。通过改制，企业可以建立现代化的企业制度，提高管理效率和竞争力，实现可持续发展。

法律依据：

《中华人民***和国家公司法》等相关法律法规对企业修改内容和程序进行了规定。例如，《公司法》第七条规定：“依法设立的公司，由公司登记机关向公司营业执照签发。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人名称等事项。公司营业记载记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关更换发营业登记表。”