演講稿主要是表達觀點和看法，是提前為演講準備的稿子。隨著社會的逐步發展，演講的應用越來越廣泛。相信很多人會覺得寫演講稿很難。以下是我為大家整理的優秀企業文化演講樣本。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它們。
企業文化優秀演講範文1企業文化建設是壹項長期任務，特別是當前，加快“兩個轉變”，建設“壹強三優”現代化公司，公司發展進入了邁上新臺階的關鍵時期，迫切需要統壹的優秀企業文化提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。
面對新形式、新要求，國家電網公司開展了“四統壹”(統壹價值觀、統壹發展目標、統壹品牌戰略、統壹管理標準)企業文化主題實踐活動，在公司系統全體員工中強化“壹個國家電網”的理念，樹立“我是國家電網人”的意識，全面強化目標管理，推動公司科學發展。“誠信、責任、創新、奉獻”，簡簡單單的八個字，既是對企業宗旨、企業精神、企業理念、奮鬥方向、社會責任理念的高度概括，也是所有電力人共同奮鬥的思想基礎，需要我們每個人用實際行動去詮釋。
年輕人有無限的勇氣和獨特的超越精神，是企業的生力軍。要用優秀的企業文化引領青年思想進步，用核心價值觀引領青年成長，用科學的發展目標激發青年鬥誌。年輕人作為企業發展的新生力量，在企業的各個崗位上工作。在電網建設、安全生產、資產管理、優質服務等工作中，年輕人發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，用智慧和汗水做著平凡的工作。也許妳是電力修理工。當妳汗流浹背的時候，嚴格履行承諾的維修服務時限才是誠信。也許妳是電力操作員。當妳在監控屏幕前默默等待的時候，妳的責任就是每壹條指令都要執行上千次，不能出錯。也許妳是生產技術員。當妳勇於攻克技術難關，提高工作效率，那就是創新。也許妳只是壹個電力外工。當妳披荊斬棘架起鐵塔，拔起銀線，那就是奉獻...
在推動公司科學發展的過程中，我們年輕人需要以高度的責任感和奉獻精神，自覺融入企業改革發展的熱潮，在各自的崗位上認真履行職責，做企業文化的踐行者，為建設世界壹流電網、建設世界壹流企業，為全社會提供安全可靠、經濟清潔的電能和優質服務做出應有的貢獻。
優秀企業文化演講範文2尊敬的評委、領導、同事們:
妳好，我叫XXX，來自礦業發展中心。今天，我演講的題目是“弘揚企業文化精神，爭做優秀員工”。
五年前，我帶著青春的熱情和對未來生活的美好憧憬，來到省地礦局XX隊這個溫暖的集體，開始了我的人生旅程。
第壹次見XX隊是在學校招聘會上。壹份制作精良的單位簡介，兩位善良睿智的招聘負責人，讓我對這個神秘的群體充滿了向往。來到這個溫暖的集團後，我見證了這個集團幹凈整潔的辦公院子，發達的產業門類，充滿活力的員工隊伍，源源不斷的業務來源，充滿了生機和活力。如果說第壹次感性認識只是開始，那麽我在418隊工作以來的500多個日日夜夜裏，每天都見證著責任和奇跡:渣子溪、銅山嶺、大義山、石峽江.....翻山越嶺，風餐露宿，在地質找礦領域，隊員們用地質錘創造了壹個又壹個奇跡和輝煌；北京-上海、哈爾濱-大連、武漢-廣州、上海-昆明...相隔甚遠，刮風下雪下雨。在建築市場，隊員們用辛勤和汗水贏得了“三湘第壹測”的美譽；杭州灣，深圳灣，農村土地規劃認證，數字婁底...在勘察施工市場，XX團隊成員以質量和信譽馳騁沙場，續寫“人不行，我可以，人可以，我好”的神話；汶川地震後地質災害調查，雲南抗旱找水打井...在搶險救災現場，隊員們用大愛和責任詮釋了真情和道義...
第壹次的時候，在感受和見證奇跡的同時，我每天都在想，是什麽樣的文化造就了這樣壹個優秀而務實的單位。“勇於拼搏、勇於創新、敢於擔當、樂於奉獻”，團結務實的團隊領導班子用16的文字將XX團隊的核心價值觀詮釋得淋漓盡致，解決了我心中的疑惑。在這裏工作的日子裏，我的心每天都在受到震撼和洗禮:忘不了王斌青師傅身患腰椎間盤突出等多種疾病，紮根王霞項目組，獨自抗擊臺風，守護礦業信息；我忘不了陳文輝大師的兢兢業業，精益求精，經常開夜車，為了壹個鉆孔的布置或壹個礦體的連接，反復計算、分析、思考到天明；忘不了夏班長在父親病重期間義無反顧地盡職盡責，為了爭分奪秒保護進程錯過了與父親見面的最後機會，上演了忠孝兩難；忘不了那位可敬的王隊長冒著零下13度的暴風雪，翻山越嶺，跋涉60裏來到施工機械前為工人們加油鼓勁，把小腿打腫了，磨破了皮...這裏的每壹個人，無論是高級工程師還是技術員，班組長還是普通工人，都在用自己的實際行動默默詮釋和踐行著“勇於奮鬥、勇於創新、勇於擔當、勇於奉獻”。
鉆機測井、礦區測量、水文觀測、鉆孔布置...這是壹種簡單卻不簡單，平淡卻不平凡的生活。500多天來，我學會了在這種簡單和平靜中工作、思考和成長。曾幾何時，面對連綿起伏的群山和枯燥單調的野外作業，在五光十色的城市誘惑面前，我也曾壹度迷茫和困惑。是大師們的言傳身教，精準求實，不懈追求，讓我明白了堅持的意義。是和徐隊長的大愛和無私讓我懂得了男人的責任。也正是有了XX隊特有的精神和文化引導，我依然堅持選擇成為壹名光榮的地質隊員，而不後悔。現在，我已經深深愛上了山裏的生活，從壹個剛入隊時學石油地質，對固體礦產勘探壹無所知的小夥子，逐漸成長為壹個基本可以獨自承擔業務工作的助理工程師。誠然，與在座的各位相比，今天的我只是壹只初出茅廬的小鳥，壹棵剛剛發芽的幼苗，但我相信，只要我在XX隊的陽光天空中飛翔，在XX隊的沃土中紮根，我壹定會成長為翺翔天際的雄鷹和參天大樹。
“長風破浪，直掛雲帆濟滄海”，在今後的工作中，我將壹如既往地堅持自己的理想和信念，努力學習，努力工作，用自己的實際行動認真踐行XX團隊精神，使自己成為壹名真正合格的優秀團隊成員。我年輕，我快樂，我自信，因為我是壹名光榮的XX團隊成員！
我的演講結束了，謝謝大家。
三個人活著，不要為了錢而做金錢的奴隸。妳要知道:“人占有物，物也占有人。”人要有自己的理想和誌向，做好自己的本分。在單位做好本職工作，為事業奮鬥。孝敬家裏的長輩。夫妻相敬如賓，尊老愛幼。對自己誠實，自我約束，謹慎，努力學習，不斷進步，活到老學到老。要努力提高個人文化水平，勝己者勝人，內聖外王。
企業是由個體組成的，企業文化的形成來自個體文化的智慧。在企業文化的發展中，每個員工的個人文化也應該與時俱進。無論是個人還是企業，都需要在發展中追求自身價值的升華。根據壹家國際管理咨詢公司的調查，全球500強企業之所以能長期保持活力，是因為他們善於為企業文化註入活力。每個員工的價值都是基於企業的價值。沒有企業的成功，自我價值的體現就成了壹句空話。同時，員工自我價值的實現也是推動企業發展的根本動力。它們相互依存，相互拉動。好的企業文化必須考慮到企業文化和個人文化的共同發展，意識到這壹點的企業才能取得長足的進步。
最後，祝我們集團蒸蒸日上，員工生活幸福，明天更美好！
謝謝大家！
優秀企業文化演講範文4各位領導、各位同事:
大家早上好！今天能參加這個論壇，我深感榮幸，也借此機會向長期以來關心和支持XX公司發展的領導和同事們表示衷心的感謝。
近年來，我市建設主管部門在整頓和規範建築市場秩序方面做了大量工作，也取得了明顯成效。建築企業市場行為逐步規範，建築業深化改革，調整結構，兩個文明建設不斷推進。特別是去年實施的工地與市場雙博弈聯動機制和“三位壹體”網上招投標制度，有力地促進了建築企業的規範發展。今天，市建管辦組織召開誠信建設座談會。我認為這不僅為企業之間的交流和學習提供了壹個很好的機會，也進壹步體現了建設主管部門對我們企業的關懷。我結合今天會議的主題，簡單說壹下我公司在信用建設方面的壹些做法。
“誠”是做人之道；“信仰”是事業的基礎。在50多年的創業歷程中，我們武進建安公司始終堅持誠實守信的原則。企業的核心文化是內誠外信。在各項管理中，自覺遵守職業道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進企業誠信建設。
壹是在企業基礎管理中實施誠信建設。我們在就業、培訓、薪酬分配等方面都做了很大的努力。，本著“以人為本”的管理理念，切實維護了員工的合法權益。在企業中積極倡導，誠實誠信做事，堅持對員工、客戶、供應商、社會真誠的道德理念。比如在建築勞務隊伍的選擇上，選擇與專業勞務公司簽訂勞務合同，進行績效考核，建立數據庫，申請優秀建築工程認證！財富價值雙尋優先進行同行交流的專屬展示和優秀合作夥伴的選拔，同時嚴格按照合同按時向農民工發放工資。幾年來，沒有因拖欠工資而上訪的。對於材料供應商來說，在保質保量的前提下，即使供應商適當提價，我們也不會降低價格，而是根據市場特點給予優惠，讓他們在心理上產生感恩之心，在服務、質量、交貨期上提高要求，從而建立壹批值得長期合作的合作夥伴。對內部員工，樹立了公平正派的用人理念，形成了尊重人才、培養人才、註重和諧、講誠信的良好氛圍，極大地激發了員工的積極性，為企業的發展壯大培養了壹支誠實守信、團結協作、敬業創新、追求卓越的企業團隊。
二是在合同履約管理中實施誠信建設。合同履行是誠實的試金石。根據招標文件要求，我們在投標前補充了合同的主要條款，中標後嚴格按照招標文件、標前會議紀要和投標承諾起草了合同文本，以利於合同的履行。同時，針對每個項目，制定施工合同履約檢查登記表，重點檢查項目程序、完工時間、質量目標、工程價款、變更登記等情況。，以便及時了解項目履約情況，對涉及自身履約問題的項目發出整改通知，從而有效保證合同履約。近年來，公司合同履約率65，438+0，000%，在全國範圍內捍衛了“守合同、重信用”的品牌，提高了企業的社會聲譽。
三是在精品工程創建過程中實施誠信建設。創造優質工程是對業主和客戶的重要承諾，是企業與業主和客戶之間無形的紐帶。因此，多年來，我們始終堅持以“創精品工程，樹行業品牌”為目標，以安全文明為基石和支撐體系，突出“誠、精、優、新”的質量要求，不斷提升建設工程質量，實施全員、全方位、全過程動態監管。特別是XX年以來，公司全面推進企業文化建設。通過將企業文化融入施工現場，運用現代管理方法和手段，將施工經驗與先進理念相結合，全面提升了整體管理水平，也在兩次現場與市場的聯合活動中率先贏得了先機，提高了企業的信用評分，增強了投標實力。
四是實施誠信建設，為客戶提供滿意的服務。以人為本，用戶至上，這是推進誠信建設的體現。因此，我們始終致力於為客戶提供優質和最滿意的服務。比如在項目建設中，我們把每壹個項目都置於業主和監理的檢查和監督之下，不僅要自己做好，還要讓大家說好。虛心接受業主指出的質量問題，並立即整改。交付後，建立長期質量回訪制度，不限於壹年保修期。只要業主有要求，都會盡力幫忙解決。同時，我們也是基於“綜合評價社會化”的目標，即從過去的內部決策到整體評價、綜合評價，從材料采購、施工、裝修、安裝等各個環節都可以追溯，並在部分住宅項目建設過程中試探性地設立專屬觀察通道，讓廣大業主看到管理過程、生產過程、檢驗過程，讓業主明明白白消費購買。這些做法不僅體現了我們對廣大業主負責的態度，也是公司以誠取信的實際舉措。
以上是我公司在誠信建設方面的壹些做法。如有不足之處，請多提寶貴建議。俗話說，人無信則立，事無信則興。未來，我們將繼續加強誠信建設，以誠信立足市場，以誠信謀求發展，以誠信贏得未來！
我的演講結束了，謝謝大家！
優秀企業文化演講範文5尊敬的行業領導和同仁們，
大家早上好！
今天，我很榮幸代表XXXX股份有限公司作為“呼和浩特市最美誠信企業”的入選單位，出席如此隆重的頒獎典禮並致辭。感謝您對我公司的認可、關心和支持，給我公司壹個互相學習、崇尚誠信發展的良好業務發展氛圍。
人以信為本，業以信為根，誠信守法既是企業立足之本，也是企業長久生存發展之本。容暉傳媒是壹個年輕的企業。可以在短短的三年時間裏，從壹家媒體工作室發展成為集品牌推廣、創意廣告、活動策劃、媒體投放等業務模塊於壹體的專業媒體公司。獲得優質的城市媒體資源和項目，獲得業內同仁的認可，離不開“誠信”二字。我個人認為，真正有眼光和格局的企業家，絕不會用高成本的不誠信換取小利。我們不僅要把企業做好做大，更要把企業做長遠；我們今天能夠聚集在這裏，是壹種真誠的祝福。未來我們將攜手共進，走壹條誠信之路！
“誠”很簡單，但要堅持下去並不容易。先說壹個最簡單的例子。容暉傳媒的戶外媒體屏之壹金菲力LED顯示屏，在前期的業務推廣中，與某品牌手機公司簽訂了廣告合同。由於我們經驗尚淺，對同行業競業限制的相關合同條款了解不夠。按照合同規定，我們在廣告期內不能收到類似廣告業務合同的發布，累計損失的客戶和業務遠遠超過這項業務帶來的收入。面對經營虧損和規範履行合同，我們選擇了後者。不是說我們不心疼，而是我們更看重容暉媒體的口碑。我們知道，不講誠信對企業的負面影響，不僅僅是防止成本的上升和潛在經營風險的增加，更是損害行業運行的信心和規則，對企業的發展傷害更為長久。我們相信，今天的虧損不僅是市場給我們上的成為媒體人的第壹課，讓我們認識到市場競爭的殘酷和激烈，也為我們打造了壹個眾所周知的行業口碑。妳可以說我們的團隊不夠成熟，但妳不能說我們在辜負信任。要打造壹個專業的團隊，成長為壹個誠實正直的企業。
自成立以來，容暉傳媒已向呼和浩特和和林格爾縣的中學以及內蒙古師範大學捐贈了超過65，438+00名學生。每年端午節、中秋節、春節，堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院慰問老人，為他們送去糧油米面，陪他們過節。我們並不熱衷於撈名，而是想通過這種方式，在員工心中種下善良、寬容、誠實的種子。把人與人之間最真摯的情感傳播出去，把這種精神融入我們的企業文化，讓員工在實際工作中自覺自願地踐行誠信，遠比空洞的說教更感人。從實際反饋來看，確實達到了預期的效果。失信對企業的負面影響不僅僅是阻止成本上升，更是損害行業運行的信心和規則，對企業的發展是更長遠的傷害。失信對企業的負面影響不僅僅是阻止成本上升，更是損害行業運行的信心和規則，對企業的發展是更長遠的傷害。
今天在座的各位都是我市企業的優秀成員，相信“文明誠信”也是人人皆知。面對如此來之不易的榮譽，我們更加堅定了誠信發展的決心，並將以此為新起點，積極探索當前經濟形勢下企業誠信發展的新思路，堅持“創新、誠信、務實、高效”的管理理念，抓住新媒體與傳統媒體深度融合的新機遇。充分整合品質城市的媒體資源，夯實企業與客戶互惠互利的基礎，充分發揮容暉傳媒作為優秀企業公民的責任和作為“最美誠信企業”壹員的使命，誠信對待客戶，誠信立足社會，誠信爭取百年發展。
建立文明、誠信、守法的商業氛圍，任重而道遠，不是壹個人、壹家能夠做到的。今天，我們在誠信發展的道路上邁出了壹小步，未來必將匯聚成社會誠信發展的壹大步。如這個榮譽稱號所示，誠信企業最美。這個榮譽來之不易，對我們以後的發展有很大的推動作用。容暉傳媒有決心、有實力建立和完善誠信培訓體系，加強公司整體管理，建立完善的誠信外部機制，傳播誠信經營理念，以求踏實。
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