根據上級要求和我校實際，考核組決定制定普濟高級中學崗位考核量化積分辦法，該辦法由以下六個方面組成。
1.兩個學年崗位目標考核分代數和×2分。(校領導:學校獲先進集體每學期9分，其他8分；其他非統考科目教師:每學期崗位目標考核成績為A 9分，B 7.5分，C 3.5分；辦公室人員:【甲號×1.8+乙號×1.5+丙號×0.7】×2分；)
2.工作年限以工資賬戶為準，滿壹年給1分。
3.工齡，以批準為準，滿1.5分壹年。
4.學歷:本科65，438+00分，每低壹級加2分，比本科高壹級加2分。
5.各類榮譽壹次性統計最高榮譽，國家級8分，省級6分，市級4分，縣級2分，高校級1分。
6.學術成果:國家級8分，省級6分，市級4分，縣級2分。
描述:
1.扣分和壹票否決以文件為準。
2.限制各種證書、證件的上交時間，逾期不納入考核。
3.法定假期(婚假、喪假、產假)取本人其他學期崗位目標考核分的平均值計算。
4.考核結果相同的，與崗位目標考核分排隊；如果還是壹樣的話，按工作年限排好隊。
5.考核結果與崗位相符，由考核小組負責實施和解釋。