“人情味”是每個單位領導都要考慮的問題。不管是學校還是企業，沒有人情味的單位是留不住人的。女老師孕期壹定要合理照顧，不壹定要當班主任！
先分享壹個真實的故事吧！
山東濰坊壹所民辦學校——XX大學，有壹個慣於頤指氣使的業務副校長。她不僅沒有人情味，還以“歪心思”出名。壹次測驗後，她安排批改試卷。某女教師已進入勞動期(不到兩周)。閱卷第壹天，女老師向副校長請假，可能要生孩子了。不準副校長開車去接女老師看論文。讀書期間，女老師突然走紅，家裏人趕忙送老師去醫院。幸虧送的及時，孩子早產了兩周，好累。老師老公拿菜刀打副校長，副校長賠了10萬。從此副校長不再那麽霸道，管理也相對人性化了！
我學校的管理還是比較人性化的，主要體現在:
1.哺乳期的老師每天有兩個小時的餵奶時間，上午壹個，下午壹個。
2.家裏有幼兒園和小學學生的老師，每天有壹個小時帶孩子上下學，早上半個小時，下午半個小時！
3.每次安排班主任，都會提前通知。班主任絕不是壹份好工作。做過老師的都知道，如果有什麽特殊情況，請說明。正常情況下，通知我壹聲就行！
4.如果有特殊情況(老人生病，身體不舒服等。)，向部門主任請假。
我認為這項工作是由壹個家庭以友好的方式完成的。領導不應該憑借手中的權力為難老師。人性化管理是聰明領導的為官之道。例如，老年人、身體不好的人和孕婦都應該得到相應的照顧。如果領導真的跟老師磕磕絆絆，不是老師怕領導，而是領導怕老師！
我是徐景明英語，壹心為全國中小學生錄制壹套零基礎起點的英語課程。目前我已經完成了第壹部分——單詞記憶。歡迎大家關註。在我個人主頁的收藏裏，我從收藏01開始學習。集合01是該方法背後的示例。單詞學習不分版本，應該對孩子的英語學習有幫助！必須從集合01開始！如果妳覺得視頻不錯，歡迎轉發分享，讓更多的朋友看到！
女老師懷孕期間應該有人照顧，所以完全沒問題。
如果孕早期可以當班主任，孕中期或以後就不適合當班主任了，需要學校照顧。
原因如下:
1.孕婦的合法權益受國家法律保護。女教師在孕期被照顧，既照顧孕婦又照顧胎兒。
2.班主任的工作又重又亂，對於壹個懷孕的女老師來說可能有些吃不消，不適合做班主任。
3.作為班主任，不能只說不指揮。妳必須帶頭，和學生壹起工作，但作為壹個懷孕的老師是不方便的，甚至是不可能的。
4.無論學生處於哪個時期，總有調皮搗蛋的學生，班級裏總會有意想不到的同學糾紛和矛盾。班主任需要解決學生之間的矛盾，疏導他們不健康的心理，調解學生之間的關系。老師在處理這些突發事件，解決這些問題的時候，情緒難免出現波動，對胎兒的健康發育是不利的。
5.不管學校怎麽規劃班主任的安排，都要照顧好孕期的女老師。這是學校人性化管理的體現，是對孕婦的尊重，是對懷孕老師的尊重。
6.作為壹個學校的同事，互相幫助，互相關心，也是師德的要求。
自己要堅強，單位領導也要盡量照顧。作為壹個去看病的患者，不能不掛號就談“醫生的好心”，不能不交費就吃藥。作為壹個醫生，不能光說“醫生要養家糊口”，讓病人承擔不該承擔的經濟負擔和心理壓力。這不是壹種過度的奢侈，而是人格尊嚴的基礎。
任何單位都應盡可能照顧懷孕的女職工。
10個月懷孕，壹次分娩，極難。從前期孕吐到中期擔心流產，患得患失，到後期肚子疼，喘不上氣，動不了。女性對懷孕的理解肯定比男性深刻。所以我單位分教研室。如果教研室領導是女性，那麽給予的照顧壹般會比男性領導多，當然也是盡可能給予所有的照顧。
中小學班主任的工作極其繁重。除了自己的教學任務，還有班級管理的心理輔導。除了現在的疫情，還要時刻關註學生的動態，責任重大。這麽重的任務對正常人來說都不容易，更何況對壹個孕婦來說是調皮搗蛋，尤其是壹些孩子，可能會讓老師著急上火。如果有的老師身體很好，說挺過這10個月沒問題，但是這裏面有很大的風險。萬壹發生意外，對肚子裏的孩子和班裏的同學都會有很大的影響。
所以我覺得如果老師確認懷孕，她可以這麽做:
總之懷孕了就要適當示弱。如果妳不告訴別人，妳怎麽知道妳需要被照顧？如果妳不告訴他們，壹些不必要的照顧可能就不會給妳了。
懷孕對女性來說是壹件特別的事情，作為壹名女教師更是如此。這個時候我覺得有必要從兩個方面來看。
1，第壹學期還沒開始老師懷孕。
如果學期還沒開始，老師正在積極備孕並成功懷孕，那麽這個時候妳可以和校領導溝通，今年就不擔任班主任了，因為懷孕期間老師的精力還是會受到壹定影響。對於班主任這個崗位來說，工作和事務還是比較復雜的，尤其是低年級的班主任。懷孕期間如果趕不上精力，有些人的孕吐反應會更嚴重。如果這時候能協調壹下，對懷孕期間的女老師也是壹種照顧。
不過這個要看學校的安排，但是如果提前和校領導溝通，壹般領導會特別考慮。畢竟老師在壹個學校工作多年，不會因為這個特殊時期就非要當班主任，以後還有很長的時間可以貢獻。
2.第二學期老師懷孕了。
如果第二學期老師懷孕了，那麽就要看她孕期的反應了。壹般情況下，如果反應不是很強烈，大部分學校都會勸老師把學年幹完，中途換班主任對孩子不好。但也要看老師自己的意願。如果我的意願畢竟強烈，堅決不做班主任，學校領導會酌情考慮。
所以沒有班主任老師能不能懷孕也要具體分析，也要根據學校情況決定。
應該有人照顧，有的孕期反應嚴重，吃什麽都吐，身體虛弱。在這種情況下，他們壹定不是班主任。班主任工作量太大，要操心的事情太多。做壹個好的班主任，要經常說話，要摔斷腿，這需要壹定的體力和精力。孕吐嚴重的女老師怎麽可能適合這種工作，所以需要照顧。
然後有的女性在孕晚期會水腫，身體沈重，上下樓梯困難，體力不支，不應該當班主任。
女性在懷孕期間需要良好的心態，需要開心，這樣生出來的寶寶才是健康的。班主任管理壹個班幾十個孩子，有的孩子調皮搗蛋，不聽話，脾氣暴躁，容易對孕婦的情緒產生不良影響，特別是對寶寶的生長發育，因此無法擔任班主任工作。被照顧是人之常情！
班主任的工作紛繁復雜，需要壹個有體力有責任心的老師。身體好的中年人最適合，最有經驗，最有激情。
綜上所述，孕婦不應該當班主任，而應該被照顧。
既然國家放開了三胞胎，就應該照顧女性懷孕和撫養孩子。因為女人生孩子是壹件大事，不僅是身體上的，心理上的。
因為妊娠反應，沒生過孩子的人會不行。有些人懷孕期間反應很不好，吃多少吐多少。正常教學不容易。
在我們銀行系統，女同性戀懷孕後，也是為了不讓客戶知道瞄準她媽媽的事，會讓懷孕的女櫃員戴上準媽媽的標誌。在語言動作上提醒顧客對母親有所了解，不要操之過急。
如果孕媽媽不適應崗位，也會調整崗位。壹般客戶也能理解，甚至告訴懷孕櫃員妳每天這樣坐著很累，表示理解。
我認識的壹個老師，因為要給孩子餵奶，婆婆就把孩子送到學校門口，媳婦壹天兩次在車上給孩子餵奶。學校離家10英裏。不管離家多遠，還是有些媽媽成了冤大頭。[眼淚][眼淚][眼淚]
應該有人照顧，有的孕期反應嚴重，吃什麽都吐，身體虛弱。在這種情況下，他們壹定不是班主任。班主任工作量太大，要操心的事情太多。做壹個好的班主任，需要經常說話，需要壹定的體力和精力。孕吐嚴重的女老師怎麽可能適合這種工作，所以需要照顧。
該不該管？想壹想？學校往往很冷血，可能不會照顧妳。作為語文的主課，我還加了四品等班級的閱讀課。同時，我是壹名班主任，也是壹名高領媽媽。懷孕前後的課是壹樣的。真的怕因為懷孕耽誤孩子，工作很累！為什麽那麽多閑人都接不了班主任？很公平，我將與妳分享它。它在哪裏？只能說校領導冷血，讓人覺得寒心，無趣。