(1)城市小學語文教師120人；
(2)城鎮小學數學教師110人；
(3)農村小學英語教師10人；
(4)市區幼兒園學科教師30名；
(5)農村幼兒園學科教師30名；
(6)市區高中日語老師3名。
二、招聘條件
(1)基本條件:
1，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法。
2、身心健康，能適應崗位設置地區的工作生活環境，符合教師職業和崗位的身體條件。
3.具備招聘崗位所需的學歷、專業和技能。考生須在資格復審前取得相應崗位的畢業證、學位證和教師資格證或教師資格考試合格證書。報考日語教師崗位的考生，可在2022年8月31日前延遲取得日語教師資格證。
4.報考小學崗位的考生限榆林市戶籍，報考幼兒園教師崗位的考生限榆陽區戶籍。戶口以2021年7月2日前落戶為準，不含玉林高校、公共就業服務中心等集體戶口；報考日語教師崗位的考生不限戶籍。
5.年齡不超過30周歲(1991年7月2日及以後出生)。
(2)機構和專業條件
城鄉中小學、城市幼兒園教師崗位限於普通全日制大學本科及以上學歷(學士及以上學位)及相應專業學生。往屆高校畢業生，專科或專業專科，不受具體專業限制，可憑教師資格證報考小學語文或數學教師崗位。農村幼兒園學科教師崗位僅限於具有大學專科及以上學歷的普通全日制普通高校畢業生，音樂藝術類專業本科及以上學歷(本科及以上)的高校畢業生也可報考。日語教師，在日本留學並取得學士及以上學位或學士及以上學位的非日語專業也可申請。
(三)不允許申請人申請的主要情形。
1，曾因犯罪受過刑事處罰或被辭退；在立案審查期間，或者黨紀政紀處分尚未解除的；
2.被發現在機關事業單位公開招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為，處於禁入期的；
3.現役軍人和非2021全日制普通高校畢業生，以及非2021全日制普通高校畢業生，以往屆學歷報名；
4.基層項目服務期未滿；
5.榆陽區事業單位工作人員；
6.不可信的人；
7.法律禁止就業的其他情形。
第三，招聘流程
本次招聘通過公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試考核、體檢、公示、聘用等方式進行。
(壹)發布招聘公告
榆陽區人力資源服務有限公司在榆林市榆陽區人民政府網站(www.yuyang.gov.cn)發布招聘公告。
(二)網上報名和資格初審
本次招聘采取網上報名，不接受現場報名。每位考生限報1個職位。報名考生根據自身實際，參照報考條件，詳細填寫相關信息。網上資格初審不予核實，因本人失誤造成的後果由考生自行承擔。通過初審後不能更改報考信息，本次考試不收費。
1.報名時間:2021 7月9日至7月2日18。
2.註冊網站:wsbm.yuyang.gov.cn
3.準考證打印時間:7月15至7月16。
(3)考試的比例。
本次招聘崗位的開考比例原則上不低於1:3。如果報名人數或資格審查人員不足，小學、幼兒園的學科教師崗位可降為1:2，中學的日語崗位可降為1:1.5。如崗位仍達不到此比例，可調整或減少該崗位的招聘計劃數。
(四)筆試
筆試科目分為教育理論知識和學科專業知識兩個科目。
1，教育理論知識。主要考察對教育政策法規的理解和運用、新時期教師職業道德的基本要求、教育學、教育心理學和新課程理念。100的滿分。
2.學科專長。主要考察申報崗位的學科和專業知識。100的滿分。
(五)資格審查
根據各學科筆試成績，從高分到低分確定資格復審對象。單科成績為零的，不得列為資格復審對象。
資格審查采取現場審查的方式進行。考生需攜帶身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證(或中小學、幼兒園教師資格證)原件及復印件，提供學籍學歷網上核實報告(Xuexin.com、Degree.com下載，專科學歷不提供學歷網上核實報告)。因資格復審不合格或自願放棄造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點及相關事宜另行通知。
(6)面試評估
面試考核以教學目標和內容、過程和方法、基本教學技能為依據。中小學考生面試方式以課堂教學為主組織，考生給評委上8分鐘的簡短壹課。幼師崗位面試采取講座和才藝展示兩種方式進行，總時間12分鐘。考生面試準備時間為60分鐘。面試時間地點及相關事宜另行通知。
(7)成果總結
筆試和面試成績按6:4計算，總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2]×60%+面試成績×40%。
同壹崗位分組面試的，采用加權平均法計算確定最終面試成績。加權平均法的計算方法是:將本崗位考生原面試成績的總平均分除以本崗位各面試室考生原面試成績的平均分，得到各面試室的加權系數(面試室的加權系數，即本崗位所有考生的總平均分除以本考場考生的平均分)。將每個面試考場的加權系數乘以該考生在該考場的原面試成績，結果即為該考生的加權面試成績。
總成績、原筆試成績、面試成績、崗位平均分、加權系數、加權面試成績、折算筆試成績均保持小學最後兩位數(不實行四舍五入)。
(八)結果的確定
根據考生總成績，按照公布招聘計劃數1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。原面試成績低於60分者，不得進入體檢和考察。各學科崗位招聘計劃中最後總成績並列的，確定為體檢和考察對象。
(9)身體檢查和調查
體檢:體檢標準參照《陜西省教師資格申請人員體檢標準和辦法(試行)》及相關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。對體檢結果有異議的考生，可在得知體檢結果後2個工作日內申請復試，復試只進行壹次。體檢結論以復查結果為準。未按規定時間、地點參加體檢的考生視為自動放棄。體檢不合格者取消資格。
考察:重點考察考生的思想表現、道德品質、無犯罪記錄證明、個人信用報告等。考察不合格者取消資格。
因考生自願放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
(10)宣傳
擬聘用人員在區政府網站進行公示。
四。就業和管理
(1)聘用人員為區人力資源服務有限公司學科教師，不納入事業單位編制管理。聘用人員根據各學校的崗位要求，采取隨機抽樣的方式確定任教學校。
(2)聘用人員與榆林市榆陽區人力資源服務有限公司簽訂聘用合同。初次聘用期為五年(試用期壹年)，聘用期為壹年壹次。聘用期間年度考核被評為合格及以上的，續簽聘用合同，年度考核不合格的不予續簽。如果考上其他事業單位或者公務員，必須辦理辭退手續。就業滿五年者，可根據工作需要在同類學校之間調劑。
(三)聘用人員與在職教師考核獎懲壹致，實行學期考核和年度考核。年度考核參照事業單位工作人員進行，學校負責考核管理。
(4)聘用人員的工資待遇(區年度工作考核獎金三年後方可享受)、職稱評聘、獎懲考核、優秀教師評優等待遇與在崗教師同等對待，由區人力資源服務公司根據學校考核情況，參照在崗教師分配辦法和時間統壹發放。
(5)受聘人員符合職稱評聘條件的，與任教學校在職教師同評同排，按社會人才參加職稱評聘，並按有關規定晉升崗位。
(6)在農村聘用的學科教師，符合榆陽區農村教師轉城市任教條件的，可通過考試(或免試)轉城市任教。
(7)區人力資源服務公司為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
(壹)疫情防控要求。為嚴格落實常態化疫情防控，確保考生生命安全和身體健康，考生應加強防疫知識學習，自覺管理自身健康，避免前往疫情高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集。考生須持“陜西衛生碼”、有效身份證和準考證同時參加考試。材料不規範的考生不得進入考點。考生應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規定。“陜西健康碼”為綠色碼，考前現場測得溫度低於37.3℃。不配合掃碼測溫、不戴口罩的考生不得進入考點。考試時，考生可以選擇不戴口罩。
根據榆林市疫情防控的相關要求，榆陽區人力資源公司有權適時調整疫情防控措施、考點設置、招聘方式和考試時間。根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
(2)紀律要求。考生在網上報名、資格初審、現場資格復審、面試、體檢、考察中提交的相關信息和材料應當全面、準確、有效，並對其信息和材料的真實性負責。公開招聘中的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規執行。
第六，重要提示
(1)考生應及時關註榆林市榆陽區人民政府網站(www.yuyang.gov.cn)上的相關通知信息，保持通訊暢通，以免錯過相關時間節點的招聘工作。
(二)考試不指定教材和輔導用書，不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓機構。
政策咨詢電話:0912-3545241(工作時間)。
技術咨詢郵箱:ylyyrs @ 163.com。
2021榆陽區公開招聘學科教師名單
榆林市榆陽區人力資源服務有限公司
2021 7月2日