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歡迎職場新同事發言2021 1
親愛的領導同誌們:
現在開會吧根據安排，組織部張_ _副部長、組織部研究室陳_ _主任壹行兩人專程來我局_ _宣布新的領導幹部職務，充分體現了市委、市政府對我縣工作的高度重視和對我縣幹部的深切關懷。在此，讓我們以熱烈的掌聲，向張部長壹行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
參加今天會議的有:縣領導，縣直各單位負責人，鄉鎮黨政負責人。
今天會議的議程上有三個主要項目。第壹，宣布任免決定；第二，張部長作了重要講話；第三，新任領導幹部發言。
接下來，我們進入第壹項議程:請組織部研究室主任陳知建同誌宣布幹部任免決定。
……
接下來，我們進入第二項議程:邀請組織部副部長張同誌作重要講話。
……
接下來進入第三項議程:請兩位新同誌發言。
首先請張_ _，副書記同誌作說明。
……
現在，請新任組織部長李同誌講話。
……
剛才組織部_ _主任宣布了我縣有關領導的任免決定，_ _部長作了重要講話。大家要好好學習，深刻領會，貫徹落實。新來的副書記張同誌和新來的組織部長李同誌作了很好的講話。他們的發言真誠而深刻，展現了良好的精神面貌。兩位同誌來_ _ _工作，為我縣的發展註入了新的生機和活力。在此，我謹代表縣四套領導班子和_ _ _ _ _人民，對二位就任_ _ _ _ _表示熱烈的祝賀！希望兩位同誌盡快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣幹部群眾共同努力、共同創業，推動各項工作再上新臺階，取得新進展，打開新局面，不辜負政府的信任和重托，不辜負幹部群眾的殷切期望。借此機會，我對大家提出以下希望和要求。
壹是提高政治覺悟，自覺支持工作
這次幹部調整工作是經過充分考慮和反復研究後決定的。曾任團市委副書記兼書記、_區委副書記的張同誌，年富力強，思維敏捷，胸懷寬廣，組織協調能力強，在幹部群眾中享有良好聲譽。李同誌從事組織工作多年。他公道正派，原則性強，經驗豐富，人品好，深受幹部群眾擁護。兩位同誌的任命，符合我們_ _幹部隊伍建設的實際，符合我們_ _全局工作的實際。大家要堅決擁護和服從決定，全力支持兩位同誌今後的工作，配合兩位同誌盡快熟悉各項工作，進入工作角色，發揮智力和組織領導作用，促進全面發展。
第二，堅守崗位，做好本職工作。
目前，我們正處於“十五”計劃的開局之年，處於轉型和跨越發展的關鍵時期。在當前過渡的特殊時期，在座的各位應該靜下心來，把主要精力放在實際工作上。要堅決防止個人貪圖升官不安心工作，確保全縣思想不散、秩序不亂、工作不斷。推進縣域轉型跨越發展還有不少困難。每個人都要敢想、敢沖、敢於創造性地工作，在工作中取得真正的突破。本著求真務實的精神，思考當前的工作如何抓，如何壹步壹步落實，壹項壹項落實，取得成效。
三、註重團隊的團結、凝聚和發展。
團隊的團結體現了壹個團隊的形象，壹個單位的精神面貌，團隊成員的綜合素質，壹個團隊的戰鬥力。我們這幾年發展好的關鍵是有壹個團結的團隊。對此，大家壹定要珍惜。在當前特殊的過渡時期，大家要真正把隊伍的團結當成自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退，維護隊伍的團結穩定。特別是主要領導要始終把團結放在首位，增強做好團結工作的責任感。需要改進有利於團隊成員之間相互溝通和交換信息的方法。平時要多推心置腹，多商量工作，遇事多通氣，多交換不同意見。確保我們的過渡工作和各項工作平穩有序開展。
同誌們，當前，我們的工作任務還很多，還很艱巨。希望妳們把思想統壹到要求上來，統壹到推動經濟社會轉型發展的大局上來，統壹到實際工作上來。以昂揚的鬥誌、百分百的信心、紮實的作風，開創轉型跨越發展新局面，以優異的成績向建黨90周年獻上壹份厚禮！
歡迎職場新同事發言2021 2
新同事們，妳們好:
首先非常歡迎妳加入三壹公司。從今天起，妳們將成為這個企業的重要成員。我們將在相互信任的基礎上度過妳在公司的工作歲月。
現在是壹個高科技，高科技的時代。三壹公司以高科技為起點，以大市場、大系統、大結構的高科技企業為重點。肩負著歷史使命。它要求公司全體員工堅持合作，走集體進步的道路。現代競爭是系統鏈的競爭，經銷商和供應商的關系是* * *和合作，而不是博弈關系。需要大家形成強大的領導團隊和制度鏈條。
隨著三壹公司的不斷發展，從跨越100億到攀登1000億，三壹有了更遠大的目標，那就是把三壹打造成世界500強企業。作為壹個有理想有抱負的企業。基於“人類因夢想而偉大”的夢想，相信您有能力通過創新和努力，為世界貢獻壹流的、受人尊敬的、創造財富的世界級企業。
_ _ _年是精細服務的壹年，是營銷與服務相輔相成、攜手並進的壹年，也是管理理念和工作方式徹底打破的壹年。公司將引入國際服務理念和標準，以績效為導向，簡化流程，加強制度和標準化建設，強化執行力，實施內部審計和問責制度，全面提升服務團隊整體素質，完善備件供應，合理引導，規範客戶預期，持續引領企業潮流，實現客戶、企業、員工三贏的目標。
進入三合壹不代表待遇高。公司按貢獻付費，按責任付費。以“依托三位壹體，實現自我”為核心。展示企業形象，推出精英新品，以及“質量改變世界”、“壹切為了客戶”的經營理念。認同三位壹體文化。梁穩根說:三壹只需要做壹件事，就是“質量改變世界”，三壹要用最高的產品質量改變中國劣質產品的世界形象。
公司要求每壹個員工熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛復興的民族。只有每個人都有夢想，才能去拼搏。總有壹天，我們會在世界工程機械的舞臺上占據壹席之地。公司員工要遵守公司的管理和制度，倡導“先做人，後做事，品質改變世界”的原則。不貪不盜不腐。嚴以律己，寬以待人。堅持真理，善於用批評和自我批評來提高自己，幫助別人。
希望丟掉撞車的幻想，學學踏實的日本人和壹絲不茍的德國人的敬業精神。在現實生活中掌握壹門技術是非常困難的。只專註於有限的工作面，很難做到熟能生巧。妳什麽都想知道，什麽都想做，說明妳什麽都不精通。壹切都是初學者的工作。努力了，興趣自然就有了。我們會培養出壹個勤奮的，思維形成的，有真正動手能力和領導能力的，比腳踏實地的工人有更多機會的人。
最後，希望妳能早日融入這個大家庭，為三壹做出貢獻。同時也希望妳能勝任這份工作，開心，滿意。
順珠
幹得好！
謝謝大家！
歡迎職場新同事發言2021 3
親愛的新同事們:大家下午好！
首先，我代表世奇業工程科技公司及全體員工，對同學們選擇並加入科技公司表示最誠摯的歡迎！
今天是壹個特殊的日子，對所有在場的同學來說，都將是人生中壹個重要的裏程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在妳們的腦海裏揮之不去，畢業的鐘聲還在妳們的心中回響，但妳們已經站在了壹個全新的起跑線上。明天，所有的學生都將去各自的工作崗位。今天，我借此機會與我的同學見面和交流，並* * *鼓勵他們。從此，我們將與科技公司同呼吸共命運。
每當此時看到妳們青春洋溢的臉龐，我的內心也是無比激動，喜悅、關切、期待的感覺交織在壹起。很高興妳風華正茂來到科技公司，意氣風發，豪情萬丈，給企業帶來了充滿希望的新生力量；妳所關註的是，妳是否即將走向不同的工作崗位，妳能否盡快實現人生角色的轉換，妳是否做好了充分的心理準備；我期待的是妳們早日成才，在崗位上建功立業。
下面，我就對接收畢業生的政府部門和企業單位提出壹些要求，同時也給同學們壹些希望。
第壹，對政府部門和企業主體的壹些要求。在座的各位新生和盡快入職的學長，是我們科技公司的新生力量，是公司健康持續發展的人力資源保障，是公司未來的技術骨幹和管理人才。這裏我要求政府部門和企業單位做好以下工作:
1.政府部門和企業單位領導要高度重視新員工的接收工作，組織好新員工的安置和安置工作，使新員工盡快適應新環境，熟悉企業。
2、政府部門和企業單位應充分關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上嚴格要求，生活上細心呵護。要利用各種載體組織各種活動，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。
3.政府部門和經營主體要關註新員工的思想動態，充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保障作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強新員工愛崗敬業、人生價值的主題教育。政府部門和企業單位的領導要定期與新員工溝通，認真聽取他們的意見，逐步引導他們為企業的發展出謀劃策。
4.政府部門和經營主體要建立人才培養計劃，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”，建立“師徒”制度。要加強新員工專業技能和職業素質的培養，註重拓展專業領域的相關培訓，註重理論與實踐的有機結合，讓新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。
第二，對新員工的壹些希望
1，熱愛本職工作，珍惜機會。建築企業的工作條件相對艱苦，但是既然選擇了，就要在工作崗位上安下心來做點什麽，這對妳以後的發展很重要。近幾年公司大力招聘畢業生，大部分學生對自己的定位比較現實，體現了高等教育的綜合素質。希望妳能盡快適應技術，然後融入技術，紮根科技公司。
2.適應環境，融入團隊。我希望學生們能盡快融入新的工作環境。在我們工作的過程中，大部分工作都是靠壹個團隊來完成的，所以要積極地把個人成長和企業發展聯系起來，培養團隊意識，加強組織紀律性，在企業發展中提高素質。
3.加強學習，善於總結。在新的崗位上，學生不僅要善於從實踐中學習，還要繼續善於從書本中學習，保持良好的學習習慣。許多人參加工作後放松了學習。時間久了，差距逐漸拉大。因此，我們必須善於學習，勤於思考，有目標地拓展自己的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，從而在工作中不斷創新。
4.尊重長輩，敢於超越。“看人的擔子總是容易的，做事不經過總是難的。”同學們在工作中壹定要虛心向有經驗的老同誌學習，遇到問題要多問。公司壹直堅持“師徒”制度，希望學生能多向他們學習，取長補短，學以致用，努力超越。
同學們，從今天開始，妳們已經成為十七冶工程技術公司的壹員，妳們的人生將進入壹個全新的階段。衷心祝願大家，在公司“以創新為導向，以盈利為目標”的經營理念指引下，保持激情與理性，創新的同時也要紮實，為公司的健康快速發展，發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。
最後，祝同學們生活幸福，工作順利，未來更美好！
謝謝大家！
歡迎職場新同事發言2021 4
親愛的新員工:
大家好！
我謹代表總經理範女士熱烈歡迎您加入中天房地產經紀有限公司。我們有幸參與中天史聖公司的未來發展。用壹句現實的、最通俗的話說，就是“緣分”。俗話說“百年船渡，千年眠”。衷心祝願所有新員工工作順利，生活幸福！
中天史聖過去的每壹個成就，都有賴於中天史聖全體員工的共同努力。中天盛世未來的每壹次進步，都與從今天開始新員工的努力息息相關。從現在開始，妳是北京中天史聖房地產經濟有限公司的壹員，公司以妳的加入為榮，每個人都會以他們在中天史聖的工作經歷為榮。
我們從事的是房地產中介服務，它是應市場經濟的發展而產生的，因人民的需要而日益壯大。幫助別人是壹件快樂的事情。俗話說:送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務是有償的，大家在服務中為公司獲得了利益，同時也在賺取個人的壹部分工資。不要因為服務業是第三產業而自卑。聖人孔子曰:“富貴可自求。雖然妳是鞭子，但我會做的。不能要求，就從我好。”
發揮妳的聰明才智，腳踏實地的工作，每壹份努力都必然會有回報。公司歡迎員工參與公司管理，員工的合理化建議有利於公司發展。只要建議被采納，公司都會獎勵！希望大家能盡快融入公司這個大家庭，盡快適應工作的需要，祝大家早日成功！
歡迎職場新同事發言2021 5
親愛的領導同誌們:
大家好！
我叫，來自大學，主修。我很高興也很激動能代表電廠的新員工在這裏發言。2010這壹個月，我們這些剛剛走出校門的大學生，帶著激情和憧憬踏入了電廠的大門。工作以來，我們壹直享受著來自電廠這個大家庭的無限關愛。領導、同事、前輩在工作、學習、生活上給了我們很大的幫助，為我們的成長付出了很大的努力。感謝的同時，服務電廠事業，爭做事業骨幹的信念之火也在我心中燃燒。
我們有壹些知識，有很強的接受能力，有剛畢業的激情，這是我們的優勢，但僅有這些條件遠遠不夠。我們的當務之急是盡快調整心態，用全新的理念和新的思路對待我們的新生活。
首先要從改造自己開始，適應企業的生存環境。當我們踏入企業的門檻時，我們應該清楚地認識到，我們是畢業生，是企業的員工，我們最基本的職責就是通過努力改造自己和周圍的生活。當然，轉變的不僅僅是知識結構，還有素質、觀念、道德的轉變。集團成立於20 _ _ _年6月，以煤炭、電力、房地產為核心業務。公司分別被中國企業聯合會和中國企業家協會評為20__年和20__年“最具影響力企業”、20__年“最具成長性企業”、20 __年和_ _年“最佳誠信企業”。該商標連續三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標”，並於2月20日被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。集團之所以在短短的七年時間裏取得如此優異的成績，是因為它所需要的知識是專業的、務實的，而不是泛泛而談、自吹自擂的。在接下來的65，438+0-2年的學習和訓練中，我們要提高自己的業務能力和水平，虛心向同事請教，多思考，多提問，多做多練，千方百計去學習我們學不會的東西。定崗後要充分利用學習培訓中所學的知識，爭取在最短的時間內熟悉工作環境和內容；每個領導都希望新人快出成績，快進入狀態，加班加點，甚至把工作帶回家完成，正確處理個人利益和集體利益的關系；企業的每壹個員工都有被領導和被領導的關系，所以他要服從，學會尊重，認真執行領導交給的壹切任務；每個部門都是壹個家，壹定要學會相處。少說多做總會得到同事的認可…等等。這些是我們需要采取的第壹步。
二是從細微的工作入手，積極調整個人心態。從學校到公司，環境變化太大，幾乎所有人都需要時間去適應。公司錄用了我們，領導和同事不會質疑我們的學歷、知識或者工作能力。作為公司新人，要盡量低調，發揚壹些實幹精神。在生活中，我們應該被動，在榮譽面前退壹步，在困難面前進壹步。壹個剛畢業的大學生，應該接受並保持這樣的心態:付出再多，得到的也少。我們要習慣從小事做起。大多數人都喜歡從這些瑣碎的事情中學習。如果我們堅持踏踏實實地做好這些瑣碎的事情，就壹定能很快融入新的環境。當我們有了新的任務或者新的機會，大家首先會想到的就是和那些善於做小事的新同事合作。有了合作的機會，我們將有壹個展示才華的平臺。
三是從艱苦的環境出發，不斷體現個人價值。公司考察我們新人最重要的壹個方面就是能不能熱愛工作，能不能敬業，這也是我們進入和適應公司的關鍵。工作有好有壞，但情況是人為的。關鍵是看如何正確對待他們。越是艱苦的環境，越能磨練壹個人的意誌，體現壹個人的價值。即使對現在的工作不滿意，也不能壹心二用。立足本職，做好本職工作最重要。我們要學會主動調整自己，因為歸根結底，適應環境的是我們，而不是適合我們的環境，識時務者為英雄。這裏推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話。有時候，遇到壹項艱巨的任務，要善於把握時機，經得起考驗，比平時做得更好，才能讓人對妳刮目相看，無形中拓展了體現個人價值的空間。
在此，我代表集團著名大學生向領導保證，雖然我們還不成熟，不成熟，但我相信在公司領導的熱情關懷和悉心指導下，我們會不斷充實自己，成為公司的可塑人才。虛心學習，積極向上，養成不抱怨，不怕累，不太臟的習慣，從基層做起，努力早日實現人生目標和職業價值。
最後，我代表全體新員工向各位領導致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們相信，在公司領導的統籌規劃下，我們集團的明天會更加輝煌。我為自己是團隊的壹員而自豪。
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