壹.組織領導
成立濉溪縣引進優秀教師(含優秀大學畢業生)領導小組。領導小組辦公室設在縣教育局，負責引進工作的具體組織實施。優秀教師引進工作在縣領導小組的指導下，由縣教育局組織實施，縣委、縣人社局、縣財政局等相關部門配合，縣紀委監委負責全過程監督。
二、導入原則
1.堅持社會，開放引進。
2.堅持全面考察，引進最好。
3.堅持統壹組織、分工負責。
4.在科學的學習中堅持對等原則，鼓勵高中學生在低年級學生中教書。
三、引進條件
(壹)引進優秀教師的崗位條件:
1.縣外正式在崗的中小學教師；
2.熱愛教育事業，具有良好的政治道德素質，遵紀守法，作風正派；身心健康，能勝任正常的教學工作；
3.本科以上學歷，並具有相應的教師資格證；
4.40周歲以下，獲得市級及以上學科優質課競賽壹等獎者，教學新星、優秀教師、優秀班主任稱號可放寬至45周歲；
5.學校及其附屬教育主管部門同意。
(2)引進優秀大學畢業生的條件:
1.師範院校和教育部直屬高校全日制優秀畢業生(含碩士、博士)，安徽省省屬重點師範院校(安徽師範大學、淮北師範大學、安慶師範大學)全日制優秀畢業生(含碩士、博士)。
2.有相應的教師資格證。包括以下兩類人員:壹是取得相應教師資格證的人員；二、通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供《中小學教師資格考試合格證明》和面試證明)。
3.優秀畢業生必須符合下列條件之壹:
(1)國家獎學金獲得者；
(2)省雙優生；
(3)省級優秀學生幹部；
(4)省級三好學生；
(5)特別獎學金獲得者；
(6)校級及以上二等獎學金獲得者被評為三好學生。
(3)民辦學校引進優秀教師的條件:
1.具有全日制本科學歷、相應教師資格證和中級以上職稱的民辦學校優秀教師；
2 . 40歲以下，具有高級職稱或省級“特級”及以上職稱可放寬至45歲，身心健康；
3 .在省級以上教育行政部門組織的課堂教學競賽中獲得三等獎及以上；
4 .在省級以上各類競賽中成績突出的學生。
(四)有下列情形之壹的，不得引進:
1.違反師德師風的，予以追究；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，未受黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
3.被查出在各級公開招聘或直接引進中存在考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘(引進)紀律的人員；
4.近五年年度考核成績不合格的人員(試用期除外)；
5.其他不適合介紹的人員。
第四，介紹程序
(壹)報名和資格審查
1.報名方式為現場報名。
(1)時間:2021 5月10-6月30日，工作日上午8:00-165438+下午0: 30，下午2: 30-5: 30，逾期不受理。
(2)地點:報名地點設在縣教育局人事股。聯系電話:0561-6076703，6079977。
2.所需材料:濉溪縣引進優秀教師(含優秀大學畢業生)申請表1份，本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證、聘書、榮譽證書1份(驗原件，留復印件)，近期2寸正面免冠底照片3張。
3.報名的同時，對申請人進行資格審查，申請人應對自己提供材料的真實性負責，並簽署誠信承諾書。凡不符合引進條件要求或不能按規定提供證件和材料的，取消資格。
4.資格審查合格者，在規定時間內統壹發放面試通知。
(2)組織面試
采取面試的方式。面試工作由領導小組辦公室根據報名情況組織實施。
1.面試方式:
面試在壹個沒有學生的班級進行，分數100。
2.面試內容:
濉溪縣現行教材，報告期的學科。
3.面試時間限制:
備課時間50分鐘，無學生上課時間15分鐘。
4.面試成績的計算和公布。面試成績當場公布。同壹職位原則上只有壹個面試小組。但同壹職位報名人數較多，需要安排兩個以上面試小組的，面試成績不等於最終成績。為平衡不同面試小組考官評分差異，確保公平公正，采用公務員考試和事業單位招聘面試常用的修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為:最終成績=考生原面試成績×本組修正系數(修正系數=同壹職位所有考生面試平均分÷同壹職位本組考生面試平均分)。修正系數、同崗位平均分、本次面試小組平均分及最終成績在濉溪縣政府網站向社會公布。為保證入選人員的質量，最終成績未達到60分者不得進入後續程序。
不能按要求參加面試的，視為自動放棄。
5.面試免試對象:
壹是符合引進條件的高級、特級教師。
二、符合引進條件，願意到我縣偏遠鄉鎮學校(雙堆、季晨、南坪、仁濟、孫疃、吳鉤、白沙、月季中心校、孫疃中學)任教的人員。
(三)確定體檢和檢驗人員。
面試成績在60分以上者為合格人員。按照崗位要求，成績由高到低排序。經濉溪縣引進優秀教師(含優秀大學畢業生)領導小組研究確定後，在縣政府網站發布體檢、考察人員公告。
(4)身體檢查和檢驗
1.體檢。體檢標準參照《關於修訂〈安徽省教師資格申請人體檢標準和辦法〉的通知》；通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關於進壹步做好教師資格體檢工作的通知》(皖師〔2011〕1號)執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢不合格者取消資格。
2.檢查。采取多種形式全面了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。，同時核實被介紹對象是否符合規定的介紹資格，所提供的信息及相關材料是否真實準確，是否需要回避。考察不合格者，取消資格。
(5)宣傳
濉溪縣引進優秀教師(含優秀大學畢業生)工作領導小組根據體檢和考察結果確定擬引進教師名單，並公示5個工作日。
(六)選擇崗位
1.擇優選崗，按面試成績從高到低的順序在同壹組內選崗。
2.必須親自參加選崗，不接受委托選崗。
3.經審查符合引進條件的優秀高校畢業生和民辦學校優秀教師，可在縣內按在校期間自由選擇崗位。
4.高級、特級教師自由選崗，其余免試人員服從分配。
(七)確定用工
1.通過濉溪縣引進優秀教師(含優秀大學畢業生)的符合引進條件的縣外教師、優秀大學畢業生和民辦學校優秀教師
工作領導小組審定後，按相關程序辦理招聘、聘用手續。
2.試用期後考核合格者，按用人單位空缺情況辦理。
崗位招聘程序，原則上實行職稱隨崗競爭，非崗位高高低低聘用；不合格的，取消聘用。
3.選定崗位後，最低服務年限為五年。
動詞 （verb的縮寫）有關註意事項
(壹)引進工作將在縣紀委、縣教育局的監督下組織實施。
(二)凡不符合引進條件的，不予接收，也不允許任何學校先行借調。
(三)引進教師必須在規定時間內到引進學校報到，否則取消其資格。
(4)與引進工作相關的信息會及時發布在網站上，請隨時關註。
(五)本公告由濉溪縣引進優秀教師(含優秀大學畢業生)工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話:0561—6076703和6079977。
監督舉報電話:0561—6089171。
濉溪縣引進優秀教師(含優秀大學畢業生)申請表