關於中小學:請假制度
(壹)請假程序、審批權限:
1.因工作或生病請假的老師要有請假條(醫院要有1周以上的診斷書)，要在半天內得到中小學班主任或年級領導的批準，1-
業務負責人3天內批準，中心負責人3天以上批準。
2 .工作人員因生病、緊急等特殊情況，不能實現請假的，要及時委托他人代為說明情況處理。
3.產假:由老師提出書面申請，由中心校長審批，並提交孩子的出生證明等醫院出具的相關材料。
(2)病假的相關規定:
1.學期累計病假在10天以內，不扣工資；從第1天病假開始，每天扣11-22天，超過23天每天扣20元。
2.
病假量化扣分:住院1天扣0.2分，壹類病假1天扣0.25分，以此類推。學年累計超過15天的，取消評優資格；學年累計超過30天取消職稱評聘資格。
3.教職工在病假期間，應當在家中或者醫院休息，照顧小病或者以請病假為名從事其他經濟活動。壹旦被發現，立即終止病假，免除病假待遇，上班。當年考核後確定為不合格的，取消當年專業技術職務評聘資格，並予以批評教育。拒絕上班者，按曠工論處。
4.職工復工後不能繼續休病假的，復工前後的病假時間連續計算。
5 .因病完全喪失勞動能力的，按有關規定執行。
(3)有關事假的相關規定:
1.學期假不滿5天的，工資照常發放。從1天請假，累計天數超過6天，每天扣20元。
2.事假工作量化扣分:每1天扣0.5分，以此類推；學年累積
7天以上取消評標資格；學年累計超過15天取消職稱評聘資格。
3.事假期滿無正當理由未歸者，按曠工處理。
4.利用事假從事第二職業的教職工，加倍扣減日常工作，經考核確定為不合格後取消當年專業技術職務資格，並視情節輕重進行批評教育或行政處分，並按規定日期上班；拒絕復工者，視為曠工。
(4)婚假的有關規定:
1.婚假7天全額支付；超過7天按事假處理。
2.寒暑假、公休日、法定節假日期間結婚的，開學後學校不再安排補充婚假。
(5)產假的相關規定:
1.在法律規定的產假期間，女雇員享有全額工資。
2.女職工產假為三個月(90天)(含公休日和法定節假日)。年滿24周歲晚育的，可享受壹個半月(45天)的晚育假；產假期間，登記夫妻終身只生育壹個子女並領取獨生子女父母光榮證的，增加產假壹個月(30天)；剖腹產或難產增加半個月(15天)；多胞胎的，每多生壹個嬰兒，產假增加15天。休假時間連續計算，不扣除節假日。
3.女職工流產的產假按1989末28號令發布的《河北省女職工勞動保護實施辦法》第九條執行。即根據手術時懷孕的月份確定休息時間:①懷孕時間不足兩個月的，休息20天；(2)懷孕兩個月以上不滿四個月的，休息30天；(3)懷孕時間滿四個月不滿七個月的，休息四十二天；(4)懷孕七個月以上，休息90天。
4.產假年度考核確定為合格；取消當年專業技術職務資格。
(6)喪假的有關規定:
(1)喪假是指員工死亡時，其直系親屬(父母、配偶、子女)享受的假期。喪假5天，工資照發。超過5天按事假處理。
(7)遲到早退的相關規定:
1.在規定時間遲到，即遲到壹次，早退，即早退壹次。學期內遲到或早退6次不予辦理。
2.不跟領導請假，擅離職守兩個班以上，就曠工半天。
3.遲到早退工作量化扣分:任期超過規定次數，遲到早退扣0.1分:1天，每超過3次，按事假1天計算，未超過則按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。
(8)關於礦工的相關規定:
1.有下列情形之壹的，確屬曠工:①擅離職守或擅離職守者；②擅離職守半天以上(含半天)；(3)請假期滿後，無正當理由不續假或未經允許逾期不歸者；(4)不服從組織調動和工作分配，無故不按規定時間到崗者；⑤以欺騙手段請假或請事假者。
2.學年曠課1天。當年被確定為不合格的，取消當年評獎和專業技術職務資格。
3.計算曠工期間，從單位知道或者應當知道曠工壹方離開學校之日起計算；每曠工壹天，扣工資100元。
4.礦工工作量化扣分:無故每班扣2分，每天扣5分，2天扣15分。