根據《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》(川人發[2006]9號)，南充仲裁委秘書處等43個市直事業單位擬面向社會公開招聘事業單位工作人員147名。現將公開招聘的有關事項公告如下:
壹、招聘單位的基本情況
詳見本公告附件4。
二、招聘對象、範圍和基本條件
(1)招聘的對象和範圍。
面向全國招收31，2065438年7月前已取得畢業證的高校畢業生(對學位證等證件有要求的，取得並實際持有證書的截止時間也是31，2014，學歷和學位包括經教育部留學服務中心認證的)。並完全符合《2014年7月南充市事業單位公開招聘工作人員崗位及條件要求壹覽表》(以下簡稱《崗位及條件要求壹覽表》，詳見附件1)中相關崗位條件及本公告其他要求的要求。其中，2014應屆畢業生須在2014年7月31日前取得符合崗位要求的畢業證及其他證書，憑憑證辦理確認手續；其他報考人員必須在報名前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書。申請人未在規定時間內取得並提供相關證明的，視為申請人自動放棄，並對此負責。2014年7月31日以後畢業的全日制學生不屬於本次公開招聘的範圍。
報名時，公司內的工作人員不在本次招聘範圍內。
(2)基本條件。
1，申請人還應具備的條件:
(1)具有中國人民的國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中國人民憲法，擁護中國* * *產黨，遵紀守法，具有良好的職業道德，忠於職守，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能夠正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位所要求的條件和資格(詳見附件1:崗位要求及條件壹覽表)。其中，報考人員本人有效學位證上的學位應與崗位的“學位”資格要求壹致；申請人有效畢業證中所包含的學歷、職稱應與擬報考職位的“學歷”和“專業條件”兩欄壹致；不符合條件者，請不要報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考人員承擔。
(4)報考中小學教師須取得縣級以上教育行政部門的書面同意。
(5)委托和定向畢業生須征得原委托和定向單位同意。
2、有下列情況之壹者，不得報考:
(1)受過各種刑事處罰。
(二)曾被開除公職的。
(三)有違法違紀行為正在接受審查的。
(4)黨紀、政紀未解除。
(五)符合《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《四川省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的，應當回避。
(6)尚在試用期的新錄用公務員。
(七)違反有關規定，不適宜報考事業單位的。
(3)工作經驗。
有工作經歷要求的，按實際年份(即滿壹周年)計算，其工作年限(含基層工作年限)計算截止日期為2065438+2004年9月1。有“相關工作經歷”要求的，是指在規定年限內具有與招聘崗位相關的專職(非兼職)專業工作經歷。
三、公開招聘單位和名額
本次招聘在事業單位批準的崗位。具體招聘單位、崗位、地點詳見附件1《崗位及條件要求壹覽表》。
第四，註冊和網上支付
本次公開招聘的報名只進行網上報名，不組織現場報名。報名網站為南充人事考試網(www.ncpta.gov.cn)，報名時間為2065 438+0-2004年7月23日。
註冊按以下程序進行:
1.明確要求。報考人員登錄報名網站後，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、範圍、條件、相關政策規定、相關註意事項，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位。每個考生限報本批次事業單位壹個職位。
本次公開招聘不設網上資格審查，報考人員最終是否符合所報崗位條件的要求，由面試資格審查、考核中復審和市人社局審核確認的結果最終確定。
在招聘的任何壹個環節，如發現報考人員不合格、作弊、違反回避制度，或在同壹批次事業單位參加兩次及以上考試，同時報考多個崗位的，其報名或錄用資格無效，責任由其本人承擔。
2.填寫信息。符合條件的報考人員，應按照網上提示通過報名的方式，真實準確地填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員信息表》(以下簡稱《報考信息表》)，以便招聘單位了解報考人員的基本情況，但不作為資格審查的依據。
3.上傳照片。申請人在網上提交申請信息表後，根據網上提示上傳申請人近期JPG格式、尺寸為15-20K的免冠照片。根據考生上傳照片的質量，相關部門進行網上審核，並在考生上傳照片後1天內(規定報名時間最後壹天報名結束前)及時反饋審核意見。上傳照片未通過質量審核的，申請人應按提示要求重新上傳，否則由此產生的後果由申請人自行承擔。
本次公開招聘不收取筆試費用。
(3)考試的比例。
根據《四川省事業單位招聘工作人員試行辦法》(川人發[2006]9號)文件要求，結合南充市市屬事業單位實際，公共* * *科目筆試比例不低於3: 1(有效報名人數與招聘崗位招聘人數之比)。
(D)工作地點差價調整
報名人數與招聘崗位人數的比例達不到本公告規定的筆試比例的，由招聘單位或其主管部門核減招聘崗位或取消招聘崗位。減少或取消的情況於2014年7月25日在南充人事考試網上向社會公布。
(5)打印申請信息表。
照片上傳通過並繳費成功的報考人員，應及時登錄南充人事考試網，根據網絡提示打印兩份報考信息表，以供面試資格審查時使用。
(6)打印準考證
網上報名成功並繳費的報考人員，憑報名時網絡反饋的報名序號、身份證號和姓名，於2014年7月28日09: 00前登錄南充人事考試網打印準考證。打印準考證前，報考人員必須在網上簽署人事考試誠信承諾書。考試當天，報考人員必須持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件等證件不得作為參考證件)在準考證規定的時間和考場參加筆試。因未按要求打印準考證或簽署誠信承諾書，相關證件不符合規定要求而影響考試的，由報考人員承擔全部責任。
動詞 （verb的縮寫）檢查
本次公開招聘采取全面淘汰考試的方式進行。考試包括筆試和面試。
考試成績的計算方法:
綜合知識(或基礎衛生科學)筆試和面試的計算方法:
筆試總成績=“綜合知識”(或“衛生公共* * *基礎”)筆試成績+政策加分。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
(壹)筆試
1，筆試科目。包括公共科目筆試和專業知識筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科滿分為100。
市級醫療衛生機構衛生專業技術崗位公共* * *科目筆試科目為《衛生公共* * *基礎》，其他崗位及其他事業單位所有崗位公共* * *科目筆試科目為《綜合知識》。
2.筆試的範圍。
公共* * *科目筆試《綜合知識》考試範圍見2014年6月5日修訂發布的《四川省省直事業單位公開招聘工作人員考試復習大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳網站(/)和四川人事考試網查詢或下載，不指定教材)。
《衛生公共* * *基礎》筆試範圍見《四川省省級衛生機構公開招聘衛生專業技術崗位科目筆試大綱(試行)》(川人社廳[2014]75號，可網上下載)，不指定教材。
《專業知識》筆試範圍及參考資料見附件2《南充市事業單位公開招聘》。專業知識>筆試範圍及參考資料列表。
3.筆試時間。綜合知識和衛生公共基礎筆試定於7月31，2014(具體時間和地點見準考證)。缺考任壹筆試科目或筆試成績為0分的考生，視為自動放棄，取消資格。
4.筆試成績公布。《綜合知識》(或《基礎衛生科學》)筆試成績由南充市人力資源和社會保障局於2014年8月5日24:00前公布。報考人員對《綜合知識》(含《基礎衛生科學》)考試成績有疑問的，可撥打2065438+報名。綜合知識(或衛生公共* * *)筆試成績於2014年8月8日17:00前在本網公布，綜合知識(或衛生公共* * *)筆試成績及筆試總成績排名於2014年8月8日。
5.政策加分。參加大學生西部誌願服務計劃、“三支壹扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”並經所在縣級以上團委(或人社局、教育局)考核合格的誌願者，按照《關於進壹步完善“三支壹扶”計劃誌願者相關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)報考事業單位。大學生村(社區)幹部獲得加分根據《關於大學生村(社區)幹部報考公務員、事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2065 438+00]4號)。符合《關於加強新形勢下征兵工作的意見》(川委[2011]16號)和《關於做好機關事業單位基層服務項目服務期滿後大學生退役士兵同等待遇工作的通知》(川人社[2012]406號)規定的，按退役士兵，加分計算方法詳見本公告第五條考試成績計算公式。
確定基層服務項目服務期限截止時間為2014 9月1。
申請加分的報考者應於2018: 00(聯系方式及地點見附件4)前，在工作時間內將以下材料提交至招聘單位進行審核。
1、“大學生誌願服務西部”、“三支壹扶”、“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、大學生村官(社區)幹部:服務所在地縣級以上團委(“三支壹扶”計劃為縣人力資源和社會保障局、教師特崗計劃為縣教育局、大學生村官(社區)幹部為縣組織部門出具的證書、考核材料、服務合同(協議)等材料原件及復印件成都市“三支壹扶”項目誌願者提供的服務證明須加蓋四川省“三支壹扶”項目工作協調小組公章。
2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、相關獎勵證書(徽章)和大專畢業證等材料原件及復印件。
材料不全、非原件或逾期的，不予受理，風險自擔。經招聘單位審核符合條件者，按規定給予加分，招聘單位詳細填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核記錄表》。招聘單位於2012: 00前將加分材料原件及復印件、政策性加分審核備案表報送市人力資源和社會保障局審核。提交加分材料的考生可在2014年8月6日之後，在其報考單位取回加分材料原件。
南充市文化館“藝術設計”和“播音主持與編導”崗位，先進行“專業知識”筆試和面試(《專業知識》筆試和面試時間另行通知)。根據“專業知識”(含政策加分)×30%筆試成績與面試成績×50%之和，從高到低，按2: 1(報名人數與招聘人數)的比例，招聘單位在“綜合知識”筆試前3天在本網公布“綜合知識”筆試入圍名單。
以上兩個職位的考試總成績=(專業知識筆試成績+政策加分)×30%+面試×50%+綜合知識筆試成績×20%。
(2)面試
1，面試方式。面試方式有結構化面試、專業技能(操作)考試、講座等。面試滿分100。
2.面試主要範圍:結構化面試主要範圍包括意願(動機、願望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等。)、智力(適應能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、業務能力、創新能力、組織管理、人際協調等。)、性格(舉止、氣質等。)和知識(綜合知識)。
未列入本公告附件3的公開招聘崗位結構化面試範圍，以本條為準。其他面試方式的崗位面試範圍見本公告附件3。
3.確定面試的最終人選。招聘單位根據各具體招聘崗位參考人員的筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按照3:1的比例確定面試入圍人員。筆試總成績與最後壹名面試入圍者相同的人員，確定為面試入圍者。南充市文化館公開招聘崗位不適用本條規定。
4.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由招聘單位或其主管部門進行。具體時間、地點和人員名單由招聘單位或其主管部門於面試前五天在南充人事考試網公布，不再另行通知。請註意申請人。
請按規定時間攜帶以下材料到指定地點進行面試資格審查:
(1) 1份《報考信息表》(請自行在南充人事考試網打印，並準備兩張近期2寸免冠照片)；
(2)身份證原件及復印件1份；
(3)有效學位證(有學位要求)，畢業證書原件及復印件，1復印件；
(4) 1與報考資格相關的其他文件、資料原件及復印件。
(5)《綜合知識》(或《衛生* * *》基礎)書面《準考證》原件(面試時仍須攜帶)。
未按要求提供上述證件和證明(材料)，未按時參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
面試入圍人員資格審查期間，因發現不符合報考條件，取消面試資格，缺少面試資格審查公告要求的證件，按規定時間自動放棄其面試資格審查的，遞補人員按筆試總成績從高到低等額參加面試資格審查(遞補人員筆試總成績並列的，並列人員壹並確定為遞補人員)。依次等額取得面試考試資格的人員，由招聘單位或其主管部門直接通知，按照報考人員在報考信息表上留下的聯系電話，在規定的時間、地點進行資格審查。如報考者聯系電話有誤或不暢通，使其無法補考面試資格審查，則視為自行放棄。
面試資格審查合格的面試人員，由招聘單位或其主管部門發給面試通知書。
5.面試時間和地點。面試時間、地點見面試通知。
面試當天，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證件原件和筆試《綜合知識》原件或筆試《準考證》原件，按面試通知書規定的時間在面試考場準時、按指定地點簽到。簽到時，無上述證件，未按規定時間到考場簽到者，取消面試資格。由此產生的面試職位空缺將不再由面試候選人填補。
因資格審查不合格導致實際參加面試人數低於規定的面試入圍比例且無人可補的，或實際參加面試人數低於規定的面試入圍比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。
面試成績低於60分的面試人員壹律取消面試資格。
6.面試成績公布。當場宣布考生面試成績，並由考生本人簽字。
(三)公布考試結果
面試結束後，招聘單位或其主管部門將於面試結束後3個工作日內在南充人事考試網上公布實際參加面試人員的考試總成績(包括筆試成績、加分、面試成績、總分及排名)。
六、體檢
(壹)醫務人員的確定
根據招聘名額，由招聘單位或主管部門根據考生的考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按照以下方式確定體檢人員:參加兩科考試的，按照第二科成績從高到低確定體檢人員；第二科成績也相同的，采用加試方式確定體檢人員，加試成績最高者確定為體檢人員；如果參加三門考試，首先按照第二門考試成績從高到低確定體檢人員。如果第二次考試成績相同，就按照第三次考試成績從高到低確定體檢人員。第三次考試成績相同的，采用加試的方式確定體檢人員，加試成績高的確定為體檢人員。
(二)體檢標準
體檢項目和標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行(有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行)。其中，乙肝檢測項目按照《人力資源和社會保障部、教育部、衛生部關於進壹步規範入學就業體檢項目，維護HBsAg攜帶者入學就業權益的通知》要求執行。
(三)體檢時間和地點
體檢由招聘單位或主管部門組織，在選定的二級綜合醫院進行。體檢時間、集合地點、人員名單另行通知。
報考人員未按規定時間到達指定地點，在單位規定時間內完成規定項目體檢的，自動棄權，責任自負。
(4)復驗和補貨
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知後三日內申請復檢。復檢由招聘單位或主管部門在原體檢醫院以外的二級以上綜合醫院進行。申請復試人員的體檢結果以復試結果為準。
因體檢人員自動放棄或體檢人員不合格而出現的崗位空缺，由體檢人員按參加面試考生的考試總成績從高分到低分等額遞補(如體檢人員成績並列，則按本條第(壹)款的方法遞補體檢人員)。如果該崗位面試人員體檢全部不合格或無人能補，則不補。
七。調查
招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等進行全面考察(考核)，核實人事檔案等與考試及報考資格有關材料的真實性和有效性。考察期間取消資格的考生和考察合格人員自動放棄缺額，不予遞補。
八。宣傳
考試、體檢、考察合格者，由招聘單位或主管部門確定為擬聘用人員，並在南充人事考試網上公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考職位、考試總成績、排名等。對擬錄用人員報市人社局審核確認，並公布監督舉報電話，接受社會監督舉報。舉報人應當實名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。任何匿名或通過其他方式反映的問題將不予受理。
公示期間反映問題嚴重，有證據且不符合報考條件的，取消該公示擬聘用人員資格，不予審核確認；對舉報存在嚴重問題，但壹時難以核實或否認的，可提交市人社局審核確認。在任何時間和環節經查實不符合報考條件的，取消擬聘或聘用人員資格。公示期間(含公示後)，因公示員棄權或因其被舉報核實而被取消資格所產生的空缺不予遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
招聘單位負責對公示期滿無異議的人員，審核應聘人員提供材料的真實性，匯總後擬聘用人員的相關材料(能證明其完全符合公開招聘條件的所有證書、證明、證明材料原件及個人檔案；允許在職人員報考的崗位，擬錄用人員為在職人員的，須提供解除聘用合同的文件)並報主管部門審核後報南充市人力資源和社會保障局審核確認。南充市人力資源和社會保障局將根據有關規定，對擬錄用人員的資格條件和本次公開招聘的規範性進行最終審核確認。
逾期未按要求提供上述材料的，以及提供虛假證明、證件(材料)、檔案的，取消資格。報請南充市人力資源和社會保障局審核確認，因棄權、弄虛作假或不符合公開招聘條件造成招聘名額空缺的，不予遞補。
經南充市人力資源和社會保障局確認的擬聘用人員，取得擬聘用人員資格的，按有關規定辦理聘用和招聘手續。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知符合條件的人員在規定時間內到單位報到(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
經南充市人力資源和社會保障局審核確認，未按規定時間報到者，視為自動放棄並取消聘用資格。由此產生的空缺將不會得到補充。
X.紀律和監督
公開招聘中，有關單位和工作人員應當保證信息、過程和結果公開，接受社會和有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員，壹經查實，取消其聘用資格，並按照有關規定嚴肅處理相關人員。凡違反人事部6號令第三十條和《考試違紀規定》，特別是不按公告進行資格審查的，依據省人社廳、省監察廳發布的《四川省人事考試違紀處理辦法(試行)》和人事部6號令第三十壹條嚴肅處理。情節嚴重的，給予紀律處分，並依法追究刑事責任。
XI。特別提示
1.公開招聘過程中如有調整或補充，由招聘單位或主管部門在南充人事考試網上進行公告。報考人員因未按要求主動登錄相關網站查詢相關信息，未按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察和聘用的，自行負責。
2.請申請人確保聯系方式正確、暢通。否則，因無法與申請人取得聯系而造成的後果，由申請人自行負責。
3.招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、咨詢和監督電話。
網上報名技術咨詢電話:028-85141851。
公告及政策咨詢電話:0817-2809232
綜合知識與基礎衛生科筆試及打印準考證咨詢電話:0817-2810427。
招聘條件等科目考試電話:相關招聘單位電話(詳見附件4)。
監督電話:0817-2819359(南充市人力資源和社會保障局監察室)
附件:
1、南充市事業單位2014年7月公開招聘工作人員崗位及要求壹覽表。
2、南充市事業單位2014年7月筆試範圍及參考名單。
3.2065438+2004年7月南充市事業單位公開招聘面試方式及主要範圍壹覽表。
4、南充市2065438+2004年7月事業單位基本情況壹覽表。
南充市人力資源和社會保障局
2014 7月15日
附件下載:
公開招聘條件匯總表。xls