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四川省成都市教育系統招聘體檢考察實施程序是如何進行的?

2023年3月10日,成都市雙流區教育系統發布面向社會公開招聘87名中小學新教師招聘計劃。本次招聘體檢和考核的執行標準為:

(1)根據招聘崗位和招聘人數,按考生總成績從高到低等額確定體檢對象(總成績相同的,按面試成績排序,面試成績相同的,另行組織面試)。

(2)進入體檢者由成都市雙流區教育局通知,組織體檢。體檢標準按照《四川省教師資格體檢指導意見》執行。體檢應在二級及以上綜合醫院組織,體檢產生的壹切費用由進入體檢者承擔。

(三)進入體檢的人員,初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結果通知後3日內申請復檢,只對體檢結論有影響的項目進行復檢。復檢被成都市雙流區教育局指定到除原體檢醫院外的三級乙等及以上綜合醫院。復試人員體檢結果以復試結果為準。

(四)因進入體檢人員未按規定參加體檢或體檢不合格而出現的空缺,可按參加招聘崗位面試人員總成績從高到低等額遞補(總成績相同的,按面試成績排序,面試成績相同的,另行組織面試),遞補次數不超過2次。

(5)體檢合格者,由成都市雙流區教育局考核。考核工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中政發[2021]11號)執行。因個人原因無法考核或考核不合格,以及個人自願放棄的空缺,可根據面試人員總成績從高到低等額遞補(總成績相同的,按面試成績排序,面試成績相同的,另行組織面試)。補充次數不得超過2次。

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