壹、招聘崗位及人數
根據全市中小學編制、崗位空缺和教育教學需要，2022年，全市將公開招聘中小學教師300名，其中新機制教師21名，幼兒園教師64名，義務教育學校教師215名(含村小學教師25名)。具體職位見公告。
二、招聘條件
(1)基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行良好；
2.有理想，有追求，責任心強，愛教敬業，樂於奉獻；
3.具備與教師崗位相適應的專業能力，具有良好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；
4.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科以上學歷；
5.持有相應學段的教師資格證，持有高學段教師資格證者可報考低學段崗位。
(二)報考新機制的教師年齡應在30周歲以下(即1991 1以後出生)。報名參加考試的學生(含特崗生)、完成“三支壹扶”服務的人員年齡可放寬至35周歲以下(即1986 1天後出生)。
(三)報考我市幼兒園、農村義務教育學校教師崗位的考生，除具備招聘條件(壹)所列基本條件外，還應具備下列條件:
1.年齡條件
年齡應在30周歲以下(即1991年1月1日之後出生)。接受特殊教育的學生(特崗生)和完成“三支壹扶”服務的人員年齡可放寬至35周歲以下(即1986 1天後出生)。
2.學歷
報考幼兒園教師崗位的考生應具有普通高校學前教育專業大專及以上學歷，報考其他中小學教師崗位的考生應具有本科及以上學歷(取得相應學歷)。
(四)有下列情況之壹的不能申請:
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
5.法律法規規定的其他情形。
三、申請程序和步驟
本次公開招聘工作采取全省統壹筆試、市(州)統籌、縣(市、區)具體組織的方式進行。
(壹)網上報名(2022年3月16-22)
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院(/)進行。報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試收費標準執行，筆試按50元收取，共計100元/人。面試費標準為每人50元，符合減免考試費條件的考生按有關規定辦理減免手續。
2.報考人員請於2022年3月16日9: 00至3月22日07: 00登錄湖北省教育考試院網站，根據系統提示進行報名。
3.本次招聘采取“崗位規劃來校，考生誌願填報到市”的方式進行，即崗位規劃和人員編制核定到學校，考生按不同學科誌願填報到市，報考人員只能選擇壹個崗位進行報名。
4.報名期間，每個職位的報名狀態在考生報名系統中定期更新。
5.網上報名成功後，報考人員應在筆試前壹周登錄湖北省教育考試院網站下載打印本次考試的筆試準考證。
(二)筆試(2022年4月23日)
1.專業知識和教育教學綜合知識兩科分別由省教育考試院和省人事考試院編寫。
教育教學專業的知識學科分為板塊和子學科。根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調和心理素質。
專業知識和教育教學綜合知識滿分分別為100，考生筆試成績為教育教學專業知識×70%+×30%。
根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等11部門《關於深入實施高校畢業生“三支壹扶”計劃的通知》(鄂人社發[2065 438+07]2號)精神，參加“三支壹扶”計劃滿兩年並考核合格的高校畢業生(含資生、特崗生)，報名參加本次招聘考試，參加統壹筆試。
2.筆試時間:2022年4月23日8: 30-12: 00。筆試地點見準考證。筆試工作由省教育考試院組織。
筆試成績將於5月底前在湖北省教育考試院網站公布。
(3)面試
1.確定面試的初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳公布的考生筆試成績，按照筆試成績由高到低、1: 3的比例確定面試入圍人員初步名單(因教育教學需要，面試入圍人員不足1: 3的，可不核減崗位，劃定面試成績合格線，經審核後決定是否聘用)，並向社會公布。
2.面試資格審查。市教育局、市人社局將進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件的原件及復印件。
面試資格審查合格者，由市教育局發給《湖北省2022年公開招聘中小學教師面試通知書》(見附件1)，確認為面試正式人選。初試考生未按指定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試考試資格。面試資格審查過程中，出現自動放棄或資格審查不合格的，由考試單位註明原因，經考官和分管領導簽字存檔備查後(考生在現場的，由考生簽字確認)，按類別從高到低依次遞補本節科目筆試成績。
3.制定面試工作計劃。面試初步入圍人選名單發出後，市教育局、市人社局將及時制定面試工作方案，包括面試時間、地點、面試形式、考官遴選、題庫制作、應急預案、組織領導、紀律監督、職責分工等。市教育局將於面試前壹周公布面試工作計劃、《2022年湖北省中小學教師公開招聘面試安排登記表》(見附件2)和《2022年湖北省中小學教師公開招聘資格審查結果》(見附件3)，經市人力資源和社會保障部門審核後，
4.面試。面試側重於測試教育教學能力，考察考生的業務素質和課堂教學能力，主要以講座或講座的形式進行。面試滿分100。面試官主要是從不同的地方挑選的。面試成績應當當場向考生公布，並由考生簽字確認。
(四)確定考察人選和體檢人選。
考生考試總成績為筆試成績×40%+面試成績× 60%。根據考試總成績從高到低，按照招聘崗位1: 1的比例確定考察人選和體檢人選。
(5)檢查和體檢
對進入考察和體檢的考生采取函詢和實地考察的方式進行考察，同時組織體檢。體檢按照公務員體檢的有關規定執行，費用由考生自行承擔。考察、體檢合格者確定為招聘人選，名單在仙桃市教育局公示不少於7個工作日。考察或體檢不合格者，應書面通知考生並確認，然後依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
(六)審批聘用
市教育局、市人社局根據考試總成績從高到低制定了選調崗位工作細則，向社會公示後，組織考生選調崗位。各學校擬聘用的具體崗位確定後，填寫《湖北省2022年公開招聘新機制教師(幼兒園、自主招聘)審批表》(見附件4)，經市人力資源和社會部門審核同意後發布聘用通知。首次聘用期壹般為三年。
聘用通知發出後，市教育局將安排新聘教師在新學期開學前到崗。新招聘教師到崗後，及時辦理聘用手續和準備實名制註冊手續，並及時發放工資。新聘教師按政策規定納入崗位管理，按照統壹的示範聘用合同簽訂聘用合同，明確聘用期限和任務，約定試用期。9月底前，市教育局將對今年新機制教師到崗情況進行統壹登記，並報省教育、人社、編制、財政部門備案。
四、工作要求
根據疫情防控要求，考生應自覺履行防疫義務，遵守防疫法規，配合健康鑒定等防疫工作。招聘將嚴格按照事業單位公開招聘工作的統壹政策要求，確保信息、過程和結果的公開，嚴格按照制度和程序組織招聘工作，自覺抵制不正之風，主動接受社會監督，嚴肅考試工作紀律，確保工作順利進行。違反政策的，壹經查實，取消招聘結果，並追究相關工作人員責任；招聘考試中不遵守防疫規定，影響惡劣或弄虛作假的考生，壹律取消本次報考或聘用資格。
1.2022年湖北省中小學教師公開招聘面試通知。docx
2湖北省2022年中小學教師公開招聘面試安排報名表。docx
3.湖北省2022年中小學教師公開招聘資格考試成績表。docx
4.湖北省2022年公開招聘新機制(幼兒園，自主招聘)教師審批表。docx
5.1: 2022仙桃農村義務教育學校新機制教師招聘崗位。xlsx
5.2:2022年，仙桃農村義務教育學校自主招聘教師。xlsx
5.3:仙桃公辦幼兒園教師招聘崗位。xlsx
仙桃市教育局