1.為什麽這位女老師認為自己受到了不公平的待遇？
據相關消息，這位女士在職稱評定過程中排名第二，但評委投票時，他的排名遠遠落後，卻因為數據分數較低的老師通過了評委投票，排名甚至更靠前。這引起了女老師的不滿，證明了女老師因此認為評委的投票過程對他不公平。他認為評委只會投給和自己關系好的人，關系不好的會被大大排斥。
第二，評審過程是否公平？
很多人會質疑評判過程能否做到公正。因為每個法官都會有自己的主觀意見，尤其是在與當事人關系好壞的情況下，必然會影響法官的主觀判斷，從而影響評價結果。
三、在評標過程中，如何避免不公平的情況？
要想減少評審過程中的人為因素，就應該讓關系好或者關系差的評委預約申請職稱回避。
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