壹、招聘崗位
豐縣公開招聘教師公告及崗位信息在徐州市人力資源和社會保障局網站()、豐縣人民政府網“豐縣人事考試”欄目()；
2022年畢業生可先提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》(須所在院校蓋章)原件及復印件、教育部學籍網上核實報告，但需在2022年6月5438+2月31日前提供學歷學位證書及教育部學歷學位證書電子註冊備案表。
申請國外學歷學位的，還應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書原件及復印件。
(3)教師資格證原件及復印件；
提供《中小學教師資格考試合格證書》(打印在中國教育考試網網址:)的報考人員，應在2022年7月31日前提供相應的教師資格證；
2022年畢業生應在2022年7月31日前提供相應的教師資格證。
2021、2022年中小學教師資格證考試中受疫情影響的考生，須提供筆試成績單或面試成績單，在“受疫情影響”欄註明“是”。
(4)《同意參加考試證明》；
行政、事業單位工作人員按照人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；委托培養、定向、聯辦的畢業生，須提供委托培養、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考證明。
(5)擇業期內的待業書和高校畢業生就業協議書；
2020、2021屆畢業生登記為2022屆畢業生的，須提供擇業期內未就業書和所在院校出具並蓋章的《普通高等學校畢業生就業協議書》(如果是網上協議，須提供學校出具的空白協議證明)。
(六)與應聘工作相關的其他證明材料。
以上材料的復印件應按順序分別裝訂。
資格復審通過者繳納面試費100元，當場領取面試通知書。資格復審時，考生信息與網上報名提供的信息不壹致並影響報名復審結果或不符合報名條件的，資格復審不合格。資格復審不合格者取消面試資格，面試人選在通過崗位筆試人員中從高分到低分壹次性遞補。
替補人員資格復審時間、地點另行通知。
被取消面試資格的考生如對資格復審有異議，可在1天內向豐縣教育局提出申辯意見。
對通過資格復審的人員，由豐縣教育局填寫《資格復審合格人員信息采集表》，報縣人力資源和社會保障局備案。面試人員名單及面試要求將在奉賢人民政府網站“奉賢人事考試”和微信微信官方賬號“奉賢教育發布”發布。
面試
面試時間、地點詳見面試準考證。報考人員應攜帶本人二代身份證和有效期內的面試準考證參加面試。
面試采取模擬教學和答辯相結合的方式進行。(1)模擬教學，時間為10分鐘，總分70分。(2)答辯，時間5分鐘，總分30分。
報考音樂(崗位代碼311001)、美術(崗位代碼313001)崗位的教師，模擬教學總分50分，答辯20分，專業技能測試30分。
報考中等職業學校數控技術實習教師(崗位代碼528001)、中等職業學校電氣安裝與維修實習教師(崗位代碼529001)、中等職業學校汽車檢測與維修實習教師(崗位代碼530001)進行模擬教學，總分50分。
面試總成績100，60分以上合格。當場通知考生面試結果。
4.總分的計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
根據定向培養政策，農村定向師範生總成績的計算方法為:筆試成績占40%，培訓機構綜合考核成績占30%，國家教師資格考試筆試成績占30%，三項成績之和為報考人員總成績。(三個等級必須換算成百分制，納入總分計算方法。)
筆試、面試、總成績按百分制計算。成績計算環節取兩位小數，第三位小數“四舍五入”。
根據報考人員的總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(體檢和崗位選擇中總成績並列者優先；面試成績相同的，模擬教學成績最高的優先錄取。如果模擬教學結果再次相同，將組織加試)。
面試結束後，考生的面試成績和總成績將在奉賢人民政府網站“奉賢人事考試”和微信微信官方賬號“奉賢教育發布”上公布。
(五)體檢和崗位選擇
體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢標準按《江蘇省教師資格認定體檢標準》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。體檢產生的壹切費用由體檢者本人承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求執行。當場或當日復查的體檢項目必須當場或當日申請，其他項目可在接到體檢結果通知後2個工作日內申請復查。體檢組織單位組織對報考人員進行復查，體檢結果以復查結論為準。
體檢結束後，用人單位應當按照有關規定組織檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現空缺時，在通過崗位筆試、面試(總成績並列，同上)的考生中，按1:1的比例從高分到低分壹次性確定遞補人員。
在作出體檢不合格決定前，將告知申請人擬作出的決定及相關事實、理由和依據，以及依法享有陳述和申辯的權利。豐縣教育局對考生提出的事實、理由和證據進行復核，對考生作出不合格處理決定的，將依法作出體檢不合格決定並送達考生。
豐縣教育局統壹組織選拔具體崗位。同壹招聘崗位，體檢合格人員按總成績從高分到低分擇優錄取(總成績並列，同上)。壹旦選定，個人不得更改。
(6)宣傳
豐縣教育局從考試成績和體檢合格人員中確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局，並在豐縣人民政府網站“豐縣人事考試”和微信微信官方賬號“豐縣教育發布”公示擬聘用人員。公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生的監督，期限為7個工作日。舉報人應當實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，具體組織實施部門負責核實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映的問題，難以核實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用；有證據反映問題且不符合聘用條件的，不予聘用；擬聘用人員明確放棄或其他情況導致擬聘用崗位空缺的，不予遞補。
擬聘用考生名單公示後，考生無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示後1年內，取消其再次報考我縣教育機構的資格。
(7)就業
公示無異議的，經奉賢教育局審核後，報奉賢人力資源和社會保障局辦理錄用手續。擬聘用人員在豐教育局規定的時間內辦理註冊及相關手續。已與原單位簽訂勞動或聘用合同等協議的，在規定期限內自行負責辦理。因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消聘用資格。
用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同，按政策規定試用期，嚴格按照勞動合同管理。試用期滿考核合格者，予以聘任並定級。考核不合格者，取消聘用資格，並按規定解除聘用合同。因疫情原因尚未取得相應教師資格證(2021、2022年NTCE書面成績單或面試成績單標註“是”)且在1年試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。江蘇省奉賢中等專業學校相關崗位考核不合格或三年內未取得相應教師資格者，按規定取消聘用資格並解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，還應當在招聘單位服務滿至少3年(含試用期)。
四、考試錄用工作紀律
招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把公務員“進口”關。
考生在報名、考試、體檢、考察過程中或錄用後被發現有違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部令第35號)第二章的規定處理。對違紀違規的招聘單位和招聘工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定處理。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前以教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師的輔導班、輔導網站或刊物，均與本次考試無關。請提高警惕，不要上當受騙。
豐縣教師招聘公告在徐州人力資源和社會保障網、豐縣人民政府網“豐縣人事考試”、“豐縣教育發布”上同時發布。其余招聘工作進展信息在奉賢人民政府網“奉賢人事考試”欄目(http://218 . 3 . 233 . 8:81868)報考人員請及時關註。並且報名時保持手機暢通，聯系不上者視為自動放棄。同時，對於收到的有關招聘的相關電話通知和短信通知，考生要及時準確地回應和回復。因候選人個人原因造成的任何延誤均由候選人承擔。
本公告由奉賢教育局負責解釋。
奉賢教育局招聘政策咨詢電話:0516-80396925
豐縣紀委監察局第五紀檢組監督電話:0516-81110717。
奉賢人力資源和社會保障局電話:0516-89215163。
奉賢人事考試中心考試技術咨詢電話:0516-89215108(受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼丟失等技術支持問題)。
咨詢時間:
招聘期間工作日為9:00-11:30；14:30-17:30
豐縣教育局
豐縣人力資源和社會保障局
2022年6月17日
附件1:2022年豐縣公開招聘教師。xls
附件2:江蘇省2022考試錄用公務員專業參考目錄。文件
2022年江蘇省徐州市豐縣公開招聘教師299名。