基於績效的考慮，私營部門更註重人力資源管理的開發功能。員工的培訓、教育和發展方案設計和績效評估以及員工的職業生涯規劃已經成為人力資源經理的重要任務。由於固有的競爭壓力和績效評估標準的確定性，員工對人力資源的開發也有很大的興趣。
擴展數據
公共* * *部門有:
1.政府:政府是指以財政撥款為資金來源，向社會無償或部分無償提供公共產品和服務的單位的總稱。
2.公共* * *企業:公共* * *企業壹般是指以提供公共* * *服務為目的的政府所有的企業，但也包括壹些以提供公共* * *服務為目的的非國有企業。
3.非營利組織:非營利組織是指除營利性組織和政府組織以外，以執行公共事務為目的而成立的非營利性組織。