康師傅是壹家知名臺資企業，總部位於中國天津，主要在中國從事方便面、飲品、糕點及相關配套產業的生產和銷售。康師傅方便面和康師傅紅茶，包括新上市的康師傅可樂，都是知名的消費品牌，在國內有很高的知名度和市場占有率。康師傅旗下的定遠、丁鑫、全偉、德克士、樂購都是在中國具有廣泛影響力的知名品牌。
第二個問題，肯定是為什麽選擇康師傅。
選擇康師傅有三個原因:
康師傅是大型企業，企業機制完善，市場競爭力強，管理好。工資有保障，有競爭力。
康師傅的培養機制和晉升機制都很完善。我想在這裏充分發揮自己的優勢和能力，獲得晉升機會。
康師傅的企業福利也有保障。社保5保險和公積金是基本的，能讓我有安全感和歸屬感。
第三個問題是關於妳個人的職業規劃。妳應該用妳的話來表達妳長期工作的意圖。
剩下的和其他面試差不多。
註意:不要壹壹列舉妳的學歷。
求職者首先要搞清楚什麽職業最適合自己，以及自己的興趣和優勢。然後妳要瀏覽收集大量與妳專業相關的企業文章，善於從媒體報道中挖掘潛在信息，因為壹個企業的重組搬遷可能意味著招聘機會。壹旦確定了目標，就要直接通過郵件甚至電話聯系相關企業。
比如三個面試官壹般先自我介紹，主面試官會問妳3-5個問題，比如妳的優缺點；妳遇到過最大的痛苦(挫折)和最值得驕傲的事；人生規劃；還有就是妳的實習或者工作經歷，旁邊的兩個面試官也給妳提壹個問題或者總結壹下。
康師傅的面試技巧及需要註意的事項；
1，首先是妳給人的印象，求職者應聘面試，除了自身的氣質和知識水平，衣著給主考官的第壹印象，是壹種無聲的肢體語言，悄悄的傳遞著自己，所以得體的著裝對妳的成功肯定是有幫助的，外企應聘面試也不例外。
2.外企在申請面試的時候，既不要太粗心，也不要太講究穿著。首先，妳面試穿的衣服要和妳應聘的工作、崗位相關，沒必要千篇壹律。壹個應聘者去應聘壹家外企的部門經理秘書。她選擇了穿著剪裁考究、制作精良的傳統西裝，看起來穩重而溫柔，因為這種“成熟感”而被錄用。
3.其次，如果可能的話，面試官要了解考官的性格和氣質，努力讓自己的服裝風格與之和諧，給考官留下親切的形象。如果考官比較保守，妳最好不要穿鮮艷的衣服；再比如，西方人對西裝裏穿“Y”領襯衫而不打領帶的人很反感，覺得不夠穩重，給人輕浮的感覺。
4.求職者首先需要的是壹份簡歷和壹封求職信。壹兩頁簡歷“推銷”自己就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員放在壹邊。簡歷要避免錯別字等詞；我們應該突出自己的能力。但是不要羅列已經過去很久的學歷，可以突出曾經在重要機構任職或者師從老師的著名教授。簡歷不要華而不實，不要用任何圖案點綴，以免被企業服務器當做病毒拒絕。投簡歷的時候要附上壹封簡短的求職信，概述妳的目標和願望，然後簡單描述妳的經歷和能力。不要同時給很多企業發同壹個求職信，否則會被忽略。
5.應聘公司，要提前反復看公司網站，註意他們的用詞和表達。如果“挑戰”和“競爭”這兩個詞多次出現，求職者不妨在信中說明自己喜歡“挑戰”，不怕“競爭”。
參考:/pay/comms239152.html