供水公司2021工作總結

2021供水公司工作總結

20__年來，在亞光公司工會的正確領導和公司黨委領導的支持下，供水公司工會緊緊圍繞工會工作更好地服務於經濟工作這個中心，充分調動了廣大職工參與公司生產經營和工會工作的積極性，開展了卓有成效的活動。

1.註重加強學習教育，堅持學習，用科學理論武裝頭腦，是提高公司員工整體素質的有效方面。所以我們在學習公司“三會”精神的同時，對法律法規、市場經濟理論、員工專業知識進行了學習，基本達到了有經驗、有記錄的學習目的。通過學習，我們不僅豐富了員工的頭腦，增長了他們的知識，還提高了他們用決策理論指導實際工作的能力。通過教育廣大職工在實際工作中以興農為榜樣，註重實際工作，講求實效，充分發揮主人翁精神，公司幹部職工利用休息日，淩晨4: 30上班，中午不休息，不影響用戶正常用水，凈水車間全部更換了錳砂，不僅節約了資金，而且水質明顯改善。公司減員後，維修隊克服了人員少、維修任務多的實際困難，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工的好評。

第二，以提高經濟效率為目的，大規模的經濟創新活動被廣泛開展。根據全國總工會和工會局的統壹安排，壹年來，我們在繼續開展“五個壹”活動的同時，還重點開展了以雙增雙節、三壓三降四創為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的智慧得到發揮。今年，在不間斷供水的情況下，我們采取了分流減壓的方法，成功地對主水廠的大閥門進行了維修更換，徹底打破了以往維修更換大閥門的做法。在合理化和技術革新活動中，註重挖掘企業內部潛力，進行技術改造，克服浪費。充分發揮勞模、創新專家、能工巧匠的作用，多方面示範。2004年，我們對供水車間仍在使用的三臺離心式淡水泵進行了兩次更換，更換為新型高效節能潛水泵，降低了電耗，增加了出水量，解決了過去由於設計不合理造成的“大馬拉大車”現象，節約電費14000元。通過修舊利廢活動修復了4個閥門，節省材料費支出120元。

第三，加強工會的民主管理，維護工會權力，廣泛選舉廠務公開的職工和群眾為企業所有者。為保證職工知情權、建議權、參政權和監督權的落實，公司工會以職工代表大會的形式參與公司決策和經營，壹年來召開了三次，不僅成功參與了公司的工資制度改革，還參與了職工的使用、獎懲、經營指標和相關責任的制定。同時，對員工關心的福利待遇、經營狀況、低保等熱點問題也做了全面的披露。，並將員工關心多年的水費收取標準公之於眾，主動接受員工群眾的監督，杜絕了員工關起門來操作意見大的矛盾。

四、著力穩定職工隊伍，廣泛實施送溫暖工程，職工是工會的服務對象，真心實意為職工排憂解難是工會工作的出發點和落腳點。壹年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實際困難，想方設法尋找出路。為了了解員工的生活狀況，我們在深入車間、班組的基礎上，經常在周日、節假日對重點困難員工進行走訪，及時了解他們生活中的實際困難。走訪中，我們感受到，由於林業局長期不提拔、工資收入低、拖欠工資、老人生病、孩子入托等因素，大部分職工生活困難。

針對這種情況，20XX年春節前夕，在爭取撫慰金65，438+0，000.00元的基礎上，我們又籌集了65，438+0，500.00元，給26名困難嚴重的職工發放了慰問補貼，幫助他們渡過難關。同時，今年上半年，我們也充分利用了國家低保的優惠政策。在充分調研和走訪的基礎上，對17戶35人的長期補充戶進行了調整，確保有限的資金用在最需要的戶上。同時，公司領導還與5戶相對困難戶結成幫扶對子，得到了職工群眾的支持，減輕了企業負擔，穩定了職工隊伍。第五，發揮組織優勢，以健康向上的文體活動占領職工思想陣地。為了活躍員工的文化生活，20XX年，在資金不足的情況下，我們先後為員工舉辦了“歡送會”、“迎新年”、“圍旗慶三八”、“五壹”、“十月壹”歌會、排球、乒乓球比賽。

第五，努力工作，家庭經濟有了長足的進步。從2004年1月20日開始，自來水公司裁員64人，公司根據每個人的年齡和工作年限制定了相應的政策，給每個待崗員工發放了壹部分生活費。為了讓勞動者在等待期間過得好。公司始終鼓勵和支持員工發展家庭經濟，堅持“三講壹落實”:壹是註重宣傳，推動家庭經濟的普及；二是註重信息和技術指導，增強服務功能；第三，抓基礎研究，提高家庭經濟管理水平；壹是落實家庭經濟組織領導體制；通過“三抓壹落實”工作的開展，公司家庭經濟戶數由68戶增加到74戶，全年為員工提供信息16條，為員工發展家庭經濟提供了後幫扶保障和支持。

六、做好女工工作，半邊天成績顯著。由於工作性質的原因，供水公司存在大量的女職工，占公司總人數的三分之二，且大多分布在泵房、業務等重要崗位。女工的素質直接關系到該地區的供水和收費以及公司的經濟效益。做好女職工工作，要認真做好女職工自尊、自重、自愛的教育工作，同時依據《勞動法》、《婦女保障法》、《中國婦女發展綱要》等法律維護女職工的權益。同時，為了便於管理和溝通，在女工配齊的基礎上，在女工相對集中的部門和班組配備女領導，及時了解她們的心態。為了確保每壹位女職工都能盡職盡責地履行自己的職責，我們還不失時機地開展婦女立功競賽，在女職工中創建文明女職工和文明家庭。通過壹系列卓有成效的措施和活動，充分調動了廣大女職工的積極性，圓滿完成了全年的各項工作。

總結壹年來的工作，我們感覺自己雖然取得了壹點進步，但是離上級工作組織的要求還有壹定的距離，自身的工作還有很多不足。明顯表現為:壹是工作方式單壹，還停留在老方法、老路子上，不能很好地為職工服務。二是作坊和團隊缺乏自主活動能力，存在觀望現象。這些缺點和不足將在今後的工作中逐步解決。

第二章供水公司2021工作總結

20XX年壹眨眼就結束了。在壹年的工作中，我們自來水公司的所有員工都在緊張的工作中度過。隨著不斷的發展，我有了更好的進步。為了讓全縣人民喝上最安全的自來水，我們自來水公司全體員工壹年的努力沒有白費。在以後的工作中，我相信我們會繼續做好我們供水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。

20xx年，在縣委、政府和主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的xx全會精神，緊緊圍繞供水服務工作，突出重點，努力突破，艱苦奮鬥，不斷創新，努力實踐“三個代表”，三個文明建設取得了顯著成績。

壹是突出重點，爭取突破，樹立為人民服務的新形象。

由於城市建設的不斷發展，用水戶繳費難等歷史遺留問題，公司看到了改進服務方式的方向。為了真正為民解難，為民辦實事，公司從2013年7月開始加大抄表到戶工作，投入大量資金購置了電腦軟件收費系統。同時改善了各部門的辦公環境，進壹步提高了員工對外服務的效率。

第二，完善制度，加強管理

1在公司章程和作風建設的指導下，補充完善了公司的各項規章制度，特別是工作制度和工作態度，進壹步體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

2.20XX年，公司認真貫徹上級相關文件精神，將創建活動納入日常服務工作。通過公司各項制度的實施，從根本上改變了員工的服務態度和工作質量，窗口部門嚴格按照制度提供服務，緊急滿足了用戶需求，辦理了特殊事務，為用戶解決了壹些歷史遺留問題和突發事件，得到了用戶的肯定。

3.鼓勵職工、青年和婦女認真執行各項法律，維護職工合法權益，調解勞動糾紛，關心職工疾苦，上門慰問退休受傷職工，組織職工開展各種有益身心健康的活動。

第三，以人為本，狠抓團隊建設

公司不斷提高幹部職工素質是做好供水工作的根本保證。公司緊緊抓住隊伍建設，始終把提高幹部職工素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視隊伍自身建設。在狠抓黨風廉政建設的同時，還鼓勵公司職工、青年、婦女結合“規範黨支部”創建活動，進壹步完善原有規章制度，提出“要求工人首先做到的，領導和黨員幹部必須做到”，領導和黨員幹部必須在三個文明建設中發揮表率作用。

四。生產經營

1.安裝項目:1-10月。

2.完成項目產值:654.38+34萬元。

3.維修服務站:年總收入1.5萬元，上門維修服務500余次，其中8小時以上維修工作50余次。

動詞（verb的縮寫）管網改造

1，改造(雁峰市臨江路育才路)供水主管。

2.改造高灘地區供水主管。

3.協助萬泰公司第壹工程處完成第壹泵房至第二泵房供水主管的安裝。

不及物動詞存在的問題

1.今年雖然取得了壹些成績，但同時也要清醒地看到不足，幹部職工的思想政治素質和業務素質有待進壹步提高；服務質量離職業道德建設的要求還有壹定差距；創建“響、立、傳”的知名服務品牌工作有待進壹步完善；改表到戶工作仍需加強。

2.我們公司是買水的。隨著城市建設和經濟建設的不斷發展，供水的經營價格壹直較低。

3.縣城的洗街、灑水、綠化用水沒有經過正確計量，城市的公廁用水沒有專人管理，浪費太大。

4.因為公司沒有自己的自來水廠，以目前的員工數量，目前在人事安排上有太多的空閑，收支有壹定的壓力。

5.高灘地區的水需要兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前還沒有解決。

在今後的工作中，公司將在縣委、政府和主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設；牢記“服務群眾、奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務；樹立科學發展觀，以務實的態度做好供水服務工作，為文明供水行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優質高效的服務，為_ _ _縣的發展做出自己的貢獻！

第三章供水公司2021工作總結

201__回顧2009年的工作，在廠領導和同事的支持和幫助下，我壹直嚴格要求自己，按照公司的要求很好的完成了工作。通過壹年的學習和工作，工作模式有了新的突破，工作方式發生了很大的變化。過去壹年的工作總結如下:

壹是立足本職，做好本職工作。

辦公室的事情很多，文件處理，報表核算，文件申報，會議安排，文體活動組織，培訓計劃制定，車輛管理。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，要強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求全面準確，避免遺漏和錯誤。

(1)做好各類文書工作。

1.編寫_ _年和2010年的工作總結，年初做好_ _年的各級考評工作。本文分析了我廠上半年的經營目標，提出了達成目標的建議，保證了我廠各項工作的順利完成。

2.征求、收集、整理、上報《勞保用品發放標準》、《集體合同》、《工資集體協議》、《水務管理制度》、《績效管理制度》等反饋意見。

3.每月匯報全廠的工作總結、內部用水、車輛運行、資金計劃和工作安排。全年內部用水量***1399桶(截至6月165438+10月)。

4.全年與辦公室其他同事合作，編寫了67份請示和報告。我負責的新聞報道工作今年也呈現出良好的態勢。截至11月，全廠16員工在水務上發表了反映廠內生產動態和好人好事的文章33篇，圖片12張。我也發表了10篇文章，7張圖。

5.從今年5月開始，我參與了部門和員工的績效考核，制定了二級績效考核表，編寫了季度綜合績效工作報告。

6.編制新鄉市城市供水三年發展規劃及2021的遠期目標，2010的資金計劃等。

(二)做好日常行政事務管理。

1.全年接待各級領導視察、檢查、慰問、約談、走訪單位等參觀學習40余次。

2.定期聯系工廠清除垃圾。全年清運垃圾* * 41輛，運費1170元。

3.組織員工填寫50份《水務》讀者問卷。

4.向四川災區捐款80元，特殊黨費50元，衣物16件。

5.積極開展“自來水廠開放日”活動，撰寫自來水廠解說詞，接待育才小學的學生。

6、參加清理水池的工作，並做好後勤工作。

7.公司工會每個月都會為員工過生日，負責為全廠員工填寫生日賀卡，在員工生日的時候送到員工手中，為員工送上祝福。

8.走訪15員工及家屬，參加13員工及家屬婚喪嫁娶。

(3)加強車輛管理，確保行車安全。

全年大車行駛7059公裏，小車行駛9716公裏(截至6月165438+10月)。僅辦公室發出的派工單就有近400個。這離不開司機們的辛苦和努力，其中轎車司機不僅負責我廠車輛的維護、檢查和故障報告，還負責我公司公交車的檢查和駕駛。而大車司機不僅要保證車輛安全，還要壹起參與維護工作。由於管理到位，全年未發生車輛安全事故。

(四)組織員工參加各種崗位培訓和技術競賽。

1.為提高員工整體素質，組織調度、加藥、凈水工人進行崗位培訓和技術競賽。

2.組織員工參加新鄉市機泵操作工技術競賽。

3.為_ _泵站操作人員進行模擬倒閘操作比賽。通過競賽，操作人員可以掌握倒閘程序的方法和步驟，增強在實際工作中的適應性。

4.為使員工了解掌握績效考核的目的和意義，制定績效管理培訓方案，並向員工講解。培訓內容包括:本崗位績效考核的內容和標準；績效評估和評分的詳細規則和說明。

第二，水源治理，常抓不懈。

因為工作需要，我從8月份就開始關註水源。我廠外三隊線路長，區域廣，工作地點分散，人員難以集中，給管理帶來壹定困難。我根據實際情況，從員工人身安全、設備安全、水質安全等方面入手，面對困難，解決了壹些問題。同時在薪酬和內外咨詢方面積累了經驗。

1，積極參與水源補償談判，參與_ _井道路調整、_ _兔場附近管道滲漏、_ _村地下管道滲漏談判。

2.每周來水源隊壹兩次，了解設備運行情況，掌握員工思想動態。

3.每周對_ _截水井和七裏營井組的報警進行壹次測試，及時發現和維護故障報警，確保供水設備設施的安全運行。

4.冬天來臨之前，用草繩將_ _截水井的管道和閘門包裹起來，以防設備被凍壞。

5.七裏營井檢期間，夜間道路車輛多，車速快，對員工人身安全造成威脅。我們買了反光服，檢查井時穿上，保證了員工的人身安全。

6、堅持登記制度，每天當值人員按規定向廠值班調度匯報。

三是創建衛生工作，落到實處。

在創建國家衛生城市的過程中，制定了各項衛生管理制度，張貼了健康教育知識，在各班組醒目位置懸掛了禁煙標誌，編制了衛生活動計劃和總結。收集整理各類健康創建資料，放入19檔案盒，單獨打印健康創建資料1000余份。因為_ _地表水源是強制檢查單位，每天都呆在_ _裏，把任務分解，把責任落實到人，要求高標準、高質量對待健康創建工作，絕不放過每壹個細節。比如被套床單統壹放在職工宿舍，前軍參謀指導各班職工整理被褥，要求堆放像部隊壹樣整齊規範。此外，每天安排專人巡堤，撿拾雜物，勸阻外來人員進入水源區。和大家壹起清理堤坡上的雜草，打撈清理水面漂浮物和水生植物約60車。通過大家的努力，我們順利通過了創維的驗收，受到了領導的好評。

第四，參加各種文體活動。

1.組織員工排練《感恩的心》《電話情緣》舞蹈，參加公司迎新春文藝演出。為了選出高質量的節目參加過年的文藝匯演，家裏的dv、vcd、話筒都拿到廠裏排練，指出不足，尋找差距。

2.參加公司工會組織的“書法、攝影、收藏”藝術展。

3.參加公司周年慶的各種活動，向企業文化部發送圖片近100張，隨筆9篇，企業格言160條。我們廠獲得征文和企業文化格言組織獎，我家積極參加征文二等獎。拍攝各類圖片近1000張，多次被公司用於演講比賽、圖片展覽、創衛宣傳頁、首席員工宣傳等。

4、開展“八壹建軍節”活動，組織復員軍人參加釣魚比賽。

5.承辦xx“_ _杯”籃球賽_ _水廠和乒乓球、拔河比賽及第壹屆職工運動會閉幕式比賽，擔任比賽主裁判，代表組委會宣讀比賽結果。積極參加各項活動，分別獲得“_杯”籃球賽邀請賽、聯賽冠軍，運動會羽毛球比賽第二名。

6.公司成立_ _水上籃球俱樂部，我擔任隊長，編寫俱樂部章程和管理條例。

五、加強學習，提高自身素質。

1，為了提高自身素質，今年先後參加了公司企業文化部組織的宣傳人員培訓和企業文化建設講座。作為《企業文化手冊》項目組成員，我多次觀看和學習了余世維博士的《企業文化建設》和《贏在執行》的講座，並與項目組成員進行了討論。

2.多次參加績效管理、崗位設置、生產流程等方面的面試。

3.參加工廠調度、凈水器、加藥工的培訓，熟悉廠區閥門的分布和作用、加藥間電子秤的使用，以及生產工藝、水處理總結和主要生產工藝參數。

4.今年10月初，165438+參加經濟類專業-中級人力資源管理專業全國技術資格考試，10月中旬考取汽車駕駛證，165438二月份報考工程系列助理工程師。