公務員單位穩定性最高。只要進入體制內，基本都能工作到老。因為妳負責政府管理職能，職業穩定性高，只要不犯大錯，不違反公務員法和廉政準則，不故意死亡，不盡職盡責，單位無權辭退妳或開除妳。公務員的社保措施也是最完善的。“五險壹金”每月從個人應繳部分強行扣除，國家補貼部分按期劃入個人社保賬戶。退休養老工資基本不變，醫保也有保障。人掌管生老病死。
四大銀行、電信、石油、電力、能源等。，國企也實行招聘制，通過正規渠道進入的國企員工，在工作崗位、工資待遇、社保等方面同樣穩定有保障。當然，進入國企要仔細甄別身份，區分正式員工和勞務派遣工、服務公司員工、聘用人員和臨時合同工。國企就業類別比較亂。同壹個崗位有不同類型的工作，包括正式員工、聘用人員和外包人員。有些人還需要招生。剛步入社會的大學畢業生尤其要擦亮眼睛，不要上當受騙。並不是說大型國企通過正規渠道招聘的員工就壹定是正式員工，尤其是簽合同的時候，懂行的人要看，不要盲目相信大公司、相應學校或人事部門召集的大型招聘會。國企是正式員工、幹部還是工人，與用人單位還是第三方簽訂合同，有嚴格的區別。我們必須認識到這些差異。
醫生壹般都高很多。特別是有資質的醫生在公立醫院工作，工資達到壹萬元以上。但是，醫生這個崗位是很辛苦的，尤其是奮鬥在手術室的醫生。壹個手術下來往往要五六個小時，有的手術要十幾個小時，往往忽略了吃飯和休息。從這個角度來說，醫生雖然拿的工資更高，但是和他的貢獻成正比。