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對中小學的投資

編者按:7月30日,濱州市政府各部門、各單位舉行“堅守使命、光明進步”政務公開活動。活動中,市政府35個工作部門、8個直屬機構主要負責同誌依次上臺發言,圍繞市委、市政府重大決策部署和年初“解放思想、亮目標”主要內容,匯報上半年工作進展情況。以下是各部門、各單位的報告-

濱州市委教育工委副書記、市教育局黨組副書記、副局長李梅。

2022年,市教育局牽頭承辦市委、市政府重大決策事項9項,197“民生問題”,各項工作按時序穩步推進。

重點工作進展

(1)育人利民,用聲音做實事。壹是開工建設12所中小學和幼兒園,投資3.45億元;三個校園運動場建成;完成教師周轉宿舍建設項目90套,投資750萬元。二是發放助學資金8800多萬元,受益學生65438+萬人。三是1.26萬農村小學生全部喝上了免費營養奶。四是市縣兩級同步部署招生平臺,打通數據網關,讓義務教育招生實現“零證明”和“網上操作”。

(2)強大的師生安全健康保障。壹是校園“三防”“護崗”建設達標升級,校車、防溺水、防欺淩重點區域“1530”安全教育和風險排查整治正常開展,有效保障師生安全。二是嚴格落實“21”防控措施,疫情期間“停課不停學”,開通市縣校三級心理咨詢服務熱線407條,實現疫情防控和教育教學雙規劃。三是開展中小學食堂(餐飲)管理專項整治,14所學校入選首批“山東省中小學星級食堂”。四、“濱州校園足球”入選省教育廳“20大致敬品牌”展示項目;全省中學生運動會成績突出,亮點紛呈,學生體質健康水平不斷提高。

(3)教師隊伍建設是為了提高質量。壹是提前招聘教師2100人,其中高層次人才近200人;開展4場網絡高校校園專場招聘會;公費師範生和委托培養師範生78人,培養學前教育師資100人。二是深化校長職級制改革,逐步完善三人培養工程、校長資格培訓等覆蓋13模塊的人才培養格局。三、17工作室入選山東省“優秀班主任工作室”,入選率100%。

(四)教育教學質量穩步提高。壹是實施“立德固本”,創建全省1實驗區和7所標準化學校;實施義務教育強鎮、強校擴優工程,新增3個省級試點鎮,夯實鎮基。二是積極對接山東生命安全與教育研究中心,赴青島學習,啟動濱州市中小學生心理健康發展服務中心建設。三是86所幼兒園通過省級示範園區驗收,76個教育集團覆蓋全市義務教育學校。四是組建基礎教育市級兼職教師和研究人員隊伍。加強學科質量、提高課程質量行動順利啟動,夏季高考取得新突破。

(五)校企產教融合不斷深化。壹是濱州大學更名、濱州醫學院濱州校區擴建、濱州理工大學籌建、山東楊康職業學院籌建、濱州職業學院升格穩步推進,“五院十校N基地”布局加快推進。二是職業教育新增校企合作企業52家,總數903個,新增“訂單班”17個;對接我市產業,確定設立11專業(學科)重點建設教研基地。三、在全省職業教育教學成果獎評審中,我市中等職業學校獲獎率在全省排名1,濱州職業學院獲獎數在高職排名1。

(六)教育生態環境繼續改善。壹是堅持黨建引領,在教育系統實施全面從嚴治黨十大專項行動,紮實開展解放思想推動教育高質量發展大討論和“知行愛教”主題實踐活動。二是切實減輕學生課業負擔,課後服務覆蓋率和願留率100%。三是完成校外培訓專項整治,實現風險保證金監管全覆蓋;建成11“公眾參與民”學校,居全省第二;減少學位7104個,居全省第六位,民辦義務教育發展日趨規範。四是建設市政府教育督導委員會,省政府教育督導員發文表揚,高標準召開全市教育督導委員會擴大會議。

計劃下壹步

壹是加大執行力度。錨定“勇往直前,開創新局”,細化分解任務,層層傳導壓力,確保高質量完成年度目標。第二,問題導向更準確。以省市績效評價指標和省市政府履行教育責任評價點為重點,強化督導評估實效,切實提高人民群眾教育幸福感。三是升級思維賦能。強化理解、落實、學習、服務、數據、合作六大思想,全力打造素質教育、溫度教育、平安教育、親情教育、使命教育五大品牌,實現教育質量、民生福祉、守護能力、保障水平、黨建引領五大突破。

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