第壹，中小學教師不用擔心編制取消。雖然高校取消編制，但是大學教師編制的流失確實會讓很多大學教師感到失落？鐵飯碗？但是，如果沒有中小學教師的編制，這個職業的吸引力就會大打折扣，而我國中小學教師人才已經非常短缺。如果沒有中小學教師編制，可能會造成人才流失，難以吸引優秀人才加入中小學教師隊伍，也會加劇我國中小學教師人才短缺。
中小學教師之所以能有編制，在匠師看來，也是為了穩定師資隊伍，滿足中小學教師的需求，讓他們安心教書，願意教書，有了編制，就有了保障，所以中小學教師不會有轉行或者跳槽的想法。
第二，中小學老師的吸引力其實不如大學老師。我們知道大學教師的招聘要求相當高。有些大學招聘大學教師，不僅要有博士學位，還要有相關的海外學習和工作經歷。中小學教師招聘的門檻相對較低，這也導致了大學教師和中小學教師所能享受的待遇水平不同。壹般大學教師職稱高，可以享受更好的級別待遇，教師這個職業的吸引力遠遠超過中小學教師。
史密斯先生認為，即使高校取消了編制，也不會再有大學教師的編制，但大學教師的職業吸引力依然存在。高校取消編制不會造成高校教師流失的問題。我相信很多人不會因為取消編制而放棄大學教師這份工作。畢竟國家對高校的投入還是很大的。大學老師可以有更好的工作環境，享受良好的待遇條件，高校也有壹定的科研環境。這是壹所中小學。
相反，中小學教師如果沒有編制，就意味著工作沒有保障，會讓他們沒有安全感。中小學教師待遇水平不高。如果取消編制，相信很多中小學老師都會有怨言，甚至會放棄教育教學工作，另謀高就。因此，為了穩定中小學教師隊伍，中小學教師編制仍將存在。那麽，妳怎麽看待這個問題？歡迎發表妳的看法和意見。