第壹條為了維護學校的合法權益，規範辦學行為，維護正常的教育管理秩序，根據《中華人民共和國教育法》和遼源市實驗中學的具體情況，制定本章程，本章程是學校的最高行為準則。
第二條本校為初級實驗中學，主要任務是培養合格的初中學生。它是由國家舉辦的，學校的所有資產都屬於國家。
第三條學校的全面工作應當接受主管教育行政部門的檢查、監督和指導，並接受政府和社會公眾的監督。
第四條本學校具有獨立法人資格，依法享有民事權利、承擔民事責任、享有辦學自主權，任何機關、組織和個人不得非法幹涉。
第五條辦學宗旨是堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵守法律法規，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹國家教育方針，保證教育教學質量。面向現代化，面向世界，面向未來，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現代化建設者和接班人。
第六條本章程對學校及其管理人員、教師、學生和其他員工具有約束力。
第七條學校校長是學校的法定代表人。
第二章學校管理制度
第八條學校實行校長負責制，校長是學校的最高行政負責人。
第九條校長的主要職責
(壹)在上級黨委和教育行政主管部門的領導下，貫徹執行國家教育方針、法律、法規和教育行政部門的指示和規定。
(二)主持學校委員會或常務會議，制定並組織實施學校的發展規劃和年度工作計劃。
(三)領導和組織德育、教學、體育、健康、美育和課外實踐活動。
(四)配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團等群眾組織在辦學育人中的積極作用。
(五)管理學校的人事工作，管理校舍、設備和經費。
(6)實施知識分子政策。采取有效措施，加強教師隊伍建設，不斷提高教師隊伍素質，發揮他們的主動性、積極性和創造性。
第十條學校黨支部監督和指導學校的各項工作，參與學校重大問題的決策，支持教職工行使民主監督權。
第十壹條學校校務委員會是學校的日常管理和決策機構。校務委員會包括校級領導和部分中層幹部，必要時可擴大到部分教職工代表。
第十二條學校校務委員會負責研究制定學校的發展規劃、年度工作計劃、工作總結、預決算，研究解決學校人、財、物等方面的重大問題，經教職工代表大會通過後組織實施和管理。
第十三條教職工代表大會是教職工行使民主管理權力的機構，學校通過教職工代表大會的形式實行民主管理。
第十四條教職工有權參與學校重大決策的審議和咨詢，監督學校的管理活動。
第十五條學校工會委員會負責教職工代表大會的日常工作，檢查監督教職工代表大會決議的執行，制定學校教職工代表大會制度。
第十六條職工代表大會的職權
(壹)審批學校的機構設置、方向、規模和發展規劃。
(二)審批學校預算、決算，籌集辦學經費。
(三)審批辦學方向、教學計劃、工資制度和重大改革措施。
(四)監督學校領導、中層幹部和其他管理人員履行職責的行為。
(五)監督學校的教育教學活動和財務工作。
第十七條學校應當設立政教處、教務處、綜合事務處、工會、團委、校辦工廠等組織和管理機構。
第十八條學校設立教師投訴調解委員會、學生投訴調解委員會，並設立辦公室受理教師和學生的投訴調解工作。
第三章教育教學管理
第十九條學校應當按照國家編制的教學計劃和教學大綱以及課程改革標準的要求開展教育教學。
第二十條學校的教育教學應當面向全體學生，全面提高學生的思想道德素質和科學文化素質，促進學生生動活潑的發展，培養學生的創新精神和社會實踐能力。
第二十壹條學校的基本教學組織形式是課堂教學，各種課外活動為輔助手段。
第二十二條教師應當重視學生在教學活動中的模範作用，其在思想、言行、道德修養、教育教學工作中的表現應當成為學生的榜樣。
第二十三條學生的思想教育，由學校政治處和班主任根據黨的方針政策，在學校領導的統壹組織下組織實施。教務處、團委、學生會要密切配合，政治課及相關學科教師要加強對學生的德育和思想教育。
第二十四條學校對完成規定課程並合格的學生，根據國家有關規定頒發學業證書。
第二十五條學校應當對品學兼優或者有其他模範行為的學生給予適當的精神或者物質獎勵。
第二十六條學校應當對不遵守校規的學生進行批評教育，對在校犯有嚴重錯誤的學生給予處分。
第四章人事和勞動管理
第二十七條學校根據有關法律、法規和政策，制定學校內部人事勞動工資管理制度。
第二十八條學校按照國家有關規定實行教師資格、職務聘任制度，建立健全業務考核檔案。
第二十九條學校重視教師繼續教育，負責制定教師繼續教育計劃，積極為教師繼續教育創造條件。
第三十條學校中層幹部實行競爭上崗，由學校董事會討論決定聘任，並報主管教育行政部門備案。
第五章壹般管理
第三十壹條學校按照有關規定管理和使用校舍、場地、設備、設施等。，未經主管部門批準，不得改變其用途。同時受法律保護，不得非法占用。
第三十二條學校加強學校財產管理，建立健全各項制度，加強對教學儀器、設備、圖書資料、文化體育器材、衛生設施等物品的管理，提高使用效率。
第三十三條學校應當加強生活管理，為本校師生提供生活服務，辦好食堂，搞好集體福利，做好安全保衛工作。
第三十四條學校按照有關規定設立校辦產業，並根據學校實際情況組織師生勤工儉學。學校的校辦產業獨立承擔民事責任。
第三十五條學校應當依法建立財務制度、內部審計制度和財產管理制度，並按照行政事業單位會計制度設置會計賬簿。
第三十六條學校應當在每壹會計年度結束時制作財務會計報告，包括財務會計報表及其附表。
第三十七條學校內部應當設立審計機構，依照國家法律法規和章程的規定，對學校的財務收支和經濟活動進行內部審計監督。
第六章教師和職工
第三十八條教職工必須遵守紀律和法律、職業道德、學校章程和規章制度，自覺維護學校的榮譽和利益，自覺進行教育、教學改革和實驗，從事科學研究、學術交流，參加進修或者其他形式的培訓，努力提高思想政治素質、文化素質和業務素質。
第三十九條學校實行全日制聘用合同制，教師、職工必須履行聘用合同，努力完成教育教學和各項任務。
第四十條學校實行國家教師資格制度和教師專業技術職務聘任制。專業技術人員單獨評聘，在學校享受相應待遇。
第四十壹條學校應當依法維護教職工的合法權益，保障教職工享受國家法律法規規定的待遇，逐步改善教職工的工作和生活條件。
第四十二條學校每年對教師、教職工的思想表現、業務水平、工作態度和工作業績進行客觀、公正、準確的考核。在教育教學和後勤服務中做出突出成績者，由學校給予表彰和獎勵。有突出貢獻的教職工，按程序報上級有關部門表彰獎勵。學校對違反義務教育法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、教師法、中小學教師職業道德規範和學校章程、規章制度，在工作中犯錯誤的教師、職工，進行教育、批評和處分。
第四十三條教職工認為自己的合法權益受到學校侵犯，對受到的處分不服的，可以按照有關規定提出申訴。
第四十四條學校應當依法維護退休教職工的合法權益。第七章學生
第四十五條按有關規定被我校錄取或轉學的學生，壹經辦理相關手續，即獲得我校學籍。學校將根據教育部頒布的相關規定對學生身份進行管理。
第四十六條學生享有法律、法規規定的受教育者的基本權利，同時必須履行法律、法規規定的受教育者的義務，必須遵守學校章程和規章制度。
第四十七條學校堅持表揚和鼓勵為主，批評教育為輔的教育方針，把關心和幫助學生與嚴格要求學生有機結合起來。學校應當對在某壹方面取得突出成績、表現突出的學生給予表彰和獎勵，對違反《中學生行為規範》、《中學生日常行為規範》和學校規章制度的學生，按照有關規定進行教育、批評和處分。
第四十八條學校* * *青年團、少先隊是由青少年學生中的先進分子組成的群眾組織。所有學生團員都應積極參加團的活動，所有少先隊員都應積極參加少先隊的活動。
第四十九條學生會是全校的群眾組織，由學生代表大會選舉產生，任期2-3年。學生幹部必須經過選舉，由學生民主選舉產生。
第八章附則第五十條學校可以根據需要修改章程，修改後的章程不得與國家法律、法規相抵觸。
第五十壹條章程的修改，由學校理事會或者四分之壹的教職工代表提議，經教職工代表大會通過。
第五十二條修改後的章程應當報主管教育行政部門審查備案。
第五十三條本章程自學校職工代表大會通過之日起生效。
吉林省遼源實驗中學
2003年8月4日