根據2014《麗江市古城區祥和學校教師公開招聘公告》的規定，為保證招聘工作的公開、公平、公正，結合報名情況，經古城區教育局常務會研究，制定本實施方案。
二、課堂教學評估對象
符合2014《麗江市古城區祥和學校教師公開招聘公告》規定條件，並已報考古城區祥和學校教師崗位的人員。
第三，組織實施
在古城區監察局的監督和古城區人力資源和社會保障局的指導下，古城區教育局負責組織實施本次課堂教學評估。
四。評估的時間和地點
1，考試時間:2014八月12(周二)
2.考試地點:古城區祥和中心學校白龍潭小學
五、課堂教學考核分組和抽簽程序
1.形式:采用模擬課堂教學。
2.分組:小學語文第壹組；小學數學第二組；第三組是初中英語；初中語文第四組；第五組是初中數學、物理、生物、化學。
3.考官遴選:安排不少於70名考官於早上7: 30到考點辦公室報到，在紀檢監察人員的監督下，從報到的考官中抽簽產生35名考官，組成5個考核組，每組7名考官。
4.課題抽簽:應聘教師於8月9: 00在古城區教育局人事處11進行課題抽簽，並於8月12按抽簽順序進行模擬教學。考生需要根據抽獎題目提前制作課件。
六、考核方法
1，課堂教學考核總分100，設置最低分數線。分數低於70分者不予錄用。
2.課堂教學考核成績的計算:課堂教學考核成績將由7名考官根據課堂教學考核人員的出勤情況當場打分(分數到個位數，小數點後不保留)。評分員從考生的每道題中去掉壹個最高分和壹個最低分，有效分的平均值分為考試成績(小數點後保留2位)。每次崗位評估結束後，考官當場宣布課堂教學評估結果。
3.錄取方式:按照2014麗江市古城區祥和學校教師公開招聘公告中的有關規定計算總成績。總成績=課堂教學考核成績×70%+綜合考核成績×30%。根據總成績擇優錄取，體檢、考察合格後辦理事業單位人事調動和聘用手續。
七、紀律
1.教師必須持本人有效身份證件前往考核地點。候考期間必須按規定到指定地點接受封閉管理，在考官宣布課堂教學考核結果後必須及時離開考場。在評估過程中，不得泄露個人及任何涉及個人的信息。對違紀考生將按規定嚴肅處理。
2.審查員應當客觀公正，嚴格遵守保密紀律。壹旦發現違反考試紀律的工作人員，將給予嚴厲處罰。
3.考官與考生有直系或者三代以內旁系血親關系的，應當主動回避。
八。其他事項
1.因應聘教師總成績並列無法確定人選的，將重新計算應聘教師的課堂教學考核成績(加上每道題去掉的最高分和最低分)，並按重新計算的總成績排序。
2.統壹成績由古城區教育局、古城區人力資源和社會保障局在政務公開專欄和網站公布。
麗江市古城區教育局
2014年8月5日