盱眙縣，2013，教師公開招聘簡章
為了進壹步優化教師隊伍結構，提高教育教學質量， 根據《江蘇省事業單位公開招聘辦法》(蘇辦發[2011]46號)和《市委組織部、市人力資源和社會保障局關於進壹步做好事業單位公開招聘工作的通知》(懷仁社發[2011號)規定，經縣政府同意，市人力資源和社會保障局批準，決定公開招聘教師62名(其中幼兒園教師46名 現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位及人數
教師62名(詳見2013盱眙縣公開招聘教師崗位表，以下簡稱崗位表)。
二、招聘條件
1.具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行良好；
2.需要取得崗位要求的、國家教育行政部門認可的學歷和學位，在崗位要求的學術階段所學專業為崗位要求的專業；
3.報考縣特校教師、縣校橄欖球教師、縣職教集團教師崗位的年齡在30周歲以下(1983 7月1後出生)，具有研究生學歷的考生年齡可放寬至35周歲(1978 7月1後出生)；報考幼兒園教師崗位的，年齡在35周歲以下(7月1978後出生)，對崗位年齡有其他要求的，按要求執行(詳見崗位表)；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見崗位表)。
下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，正在受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及根據國家、省、市規定不得報考事業單位工作的人員。
三。招聘程序和方法
招聘工作本著“自願報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取筆試、面試、考核、體檢相結合的方式進行。
(1)註冊
報名采取現場報名的方式，報考人員限報壹個職位。符合招聘條件者須持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教練員證、工作經歷證明(含勞動合同、工資花名冊等)原件及復印件。)等相關證明材料，以及近期2寸同底彩色照片兩張，時間為2013年8月至2013年8月22日。盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局根據招聘條件對報考人員進行資格初審，填寫《盱眙縣2013年公開招聘教師報名表》，並繳納筆試費用100元/人。報名結束後，實際報名費用達不到考試比例的崗位，按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試科目均為壹，總分100分。考試範圍和用書不限。
筆試內容:
(1)幼兒園和縣特殊學校教師:專業知識(70%)、教育學、心理學(30%)；
(2)橄欖球師資:運動訓練管理、運動選材、足球介紹、橄欖球裁判規則；該職位筆試成績60分及以上為合格。
(3)縣職教集團專業教師:專業知識。
筆試時間:2003年8月23日上午9:00-11:00。
筆試地點:見準考證。
(3)面試
1.面試人員的選擇:根據同壹崗位參加人員的筆試成績，按照從高分到低分的順序確定面試人員，並減去該崗位實際招聘人數對應開考比例的倍數；未設置開考比例的職位，按照筆試從高分到低分通過人數不超過計劃招聘人數3倍的比例確定面試人員。不足3次的，筆試合格的考生全部進入面試。面試前，盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局對擬參加面試人員進行資格審查，對不符合報考條件的人員取消面試資格，筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.面試以專業的方式進行。主要考核教師的專業態度、專業素質和心理素質。
3.面試總成績100，60分以上合格。當場通知考生面試結果。
4.面試時間和地點:詳見面試通知。
(4)評估
面試結束後，對橄欖球教師崗位面試通過的考生進行考核。考核總分12。(幼兒教師、縣特殊學校教師、縣職教集團教師不考核)
評估規則:
(1)獲獎類別(6分):在體育部門組織的比賽中獲得全國、省、市冠軍的分別記6分、5分、4分；分別獲得亞軍5分、4分、3分；季軍分別得4分、3分、2分。
(2)表彰類(6分):國家、省、市、縣綜合表彰分別為6分、5分、4分、3分。
以上兩項各只計壹次，計入考核成績。
考試時間和地點另行通知。
(5)身體檢查和調查
與面試合格考生成比例，考生總成績按百分制合成。
(1)幼兒園教師、縣特殊教育學校教師、職教集團教師合格面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，合成考生總成績。
(2)根據筆試成績、面試成績和考核成績，足球教師面試合格考生的44%和44%合並為考生總成績。
按照考生總成績從高到低的順序和崗位招聘人員1:1的比例，進入體檢和考察範圍的人員(總成績相同者，面試成績高者優先)，由盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局組織。因體檢或考察不合格出現空缺的，在同壹崗位面試合格考生中，按高分到低分的順序壹次性遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員體檢通用標準(試行)》和江蘇省教師資格要求執行。考察參照《江蘇省國家公務員考試實施細則》和《2013江蘇省公務員考試報考指南》執行。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
(6)宣傳
體檢和考察合格者確定為擬錄用人員，並將在淮安市人力資源和社會保障局網站()、盱眙縣人力資源和社會保障局網站(/)和盱眙縣教育局網站(/)公示7個工作日。公示期滿無異議或有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。員工已與原工作單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人負責辦理。
在公示和聘用審批階段，擬聘用人選公示結果影響聘用或人選明確放棄聘用而出現空缺的，面試通過的人選從高分到低分壹次性遞補，聘用審批或備案後不再遞補。
四。就業和待遇
錄用人員試用期為3個月(未就業畢業生試用期按國家規定執行)。試用期後考核合格者，按有關規定辦理相關手續，試用期考核不合格者，取消聘用和自謀職業資格。
聘用人員的待遇按照盱眙縣事業單位的有關規定執行。
受聘人員應當在受聘學校服務不少於5年。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
招聘工作應當遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離招聘崗位或給予紀律處分；其他違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的被聘用人員，壹經查實解除聘用合同，予以清退。被取消聘用資格或解除聘用合同的人對此負責。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，設立監督電話:
縣紀委:0517-88288617
縣人力資源和社會保障局:0517-80910771
縣教育局:0517-88239092
6.本簡章由盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局負責解釋。
淮安盱眙縣2013公開招聘教師崗位表
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盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣教育局
2065年8月9日438+03
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