按照省委、省政府關於把安順試驗區建設成為貴州加快發展的經濟特區的定位和“加快發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，為全面落實市委、市政府提出的“搶抓機遇、加快步伐、上臺階”的總要求，實施“人才強區”戰略。根據省人民政府辦公廳轉發的《關於加強和完善中小學幼兒園教師編制管理意見的通知》(黔府辦發201179號)要求，結合我區中小學教師實際情況，經開發區管委會同意，2011年，我區面向全市招聘中小學教師75名，其中職高4名公告如下:
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壹、指導思想
以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍和促進畢業生就業為目標，公開招聘高校畢業生到中小學任教，逐步解決我區中小學教師總量不足、結構不合理的問題，進壹步提高教師隊伍整體素質和全區教育質量。
二、招聘工作的基本原則和程序
遵循公開、公平、公正、擇優的原則，遵循發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等招聘程序，嚴格做到信息、過程、結果公開，充分接受社會監督。
三、招聘崗位
招聘中小學教師75名(小學教師52名，其中語文13，數學14，英語12，音樂4名，體育6名，美術3名>；初中教師19，其中語文3，數學3，英語4，物理1，政治1，歷史4，生物1，美術2 >；職高教師4名，其中音樂教師2名，體育教師1，美術教師1 >).具體配額分配如下:
安順職業技術高級中學:4人(其中音樂2人，體育1人，美術1人)；
墨浦中學:10學生(其中語文2人，數學2人，英語1人，政治1人，歷史2人，美術2人)；
開發區實驗學校:10人(其中初中6人:語文1人，英語2人，物理1人，歷史2人)。4小學:語文1，英語1，體育2)；
洞口六民族學校:14人(其中:3名初中生:數學1人，英語1人，生物1人；小學11:數學1，英語4，音樂2，體育2，美術2)；
宋祁學派:1音樂人；
雙陽小學:7人(其中語文2人，數學2人，音樂1人，體育1人，美術1人)；
墨浦小學:14名學生(其中語文5名，數學4名，英語5名)。
小屯小學:14名學生(其中語文5名，數學6名，英語2名，體育1名)。
高寨小學:數學1。
四、招聘對象
(壹)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，身體健康，安順戶籍，年齡在35周歲以下(1976 8月31日以後出生)，具有相應的教師資格證。
(二)代課教師2011至9月1在開發區公辦學校任教五年以上(含五年)，仍在教育崗位，年齡在45周歲以下(1966 31月以後出生)，並持有相應的教師資格證。
動詞 （verb的縮寫）招聘條件
(壹)報考小學教師:具有小學及以上相應教師資格證，往屆畢業生應具有全日制大專以上學歷，代課教師應具有中專(中專)以上學歷。
(2)報考初中教師:具有初中及以上相應教師資格證的人員，往屆畢業生具有全日制本科及以上學歷的人員，具有大專及以上學歷的代課教師。
(3)報考職業高中教師:具有高中及以上相應教師資格證，往屆畢業生應具有全日制本科及以上學歷，代課教師應具有本科及以上學歷。
(四)有下列情形之壹的，不準申請。
1，受過刑事處罰、勞動教養、行政拘留等。或者正在立案審查；
2.參加過邪教組織的；
3.被開除公職的；
4.受到黨紀、政紀處分的；
5、違反計劃生育政策的；
6.還有的不適合從事教育崗位工作。
(五)加分條件
1，根據上級文件精神，對我市到期的“三支壹扶”人員和“壹村壹名大學生”項目，經考核合格的，在筆試總成績上加5分；省級機關及以上統壹選派的“西部計劃誌願者”，201111.30前在安順任職，任職期間年度考核合格，在縣(區)及以下任職壹年以上，筆試總成績加5分；
2.對具備招聘條件的代課教師，根據教齡在筆試成績中給予加分。連續任教5年(含5年)至10年加6分；7分為11至15；16到20年的8分；21至25年加9分；26年以上加10分。
(以上加分在筆試成績折算前計算，符合加分條件者將在筆試前公示。)
不及物動詞註冊方法
(1)報名時間:2011年12月16年至20112月22。
(2)報名地點:安順職業技術高級中學(安順開發區西路)。
(三)報名所需材料(復印件按以下順序裝訂):
1.往屆畢業生須持本人就業推薦表、報到證原件、1份有效居民身份證、戶口本、畢業證、教師資格證復印件、當地公安部門出具的無違法違紀證明原件、縣(區)計生部門出具的證明原件、近期免冠壹寸白底照片4張。(復印件應打印在A4紙上)。
2.符合招聘條件的代課教師須持本人有效居民身份證、戶口本、畢業證、教師資格證復印件1份、所在單位出具的代課年限證明原件、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀證明原件、縣(區)計生部門出具的證明原件、近期免冠壹寸白底照片4張。(復印件應打印在A4紙上)。
3.除上述相應材料外，加分人員還須攜帶以下證明材料:
(1)“三支壹扶”計劃學生須提供貴州省“三支壹扶”項目辦公室出具的“三支壹扶”服務證明原件及復印件。
(2)“壹村壹名大學生項目”學生須提供縣(區)高校畢業生面向基層就業指導指導鼓勵辦出具的書面證明材料原件及1復印件。
(3)西部計劃誌願者須提供貴州省西部計劃項目辦出具的《西部計劃高校畢業生服務證》原件及1復印件。
以上證書必須註明畢業學校、派遣時間、服務單位及服務年限、在縣級以下單位服務時間及年度考核情況。
(4)註冊程序
1，現場報名。考生按科目申請定向報名，按有關規定繳納報名考試費100元，作為中小學教師公開招聘專項經費。
2.填寫開發區公開招聘教師報名表2011。
(5)資格審查:由教師招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿於考試錄用的全過程。凡發現報考者不符合招聘條件，有弄虛作假行為的，取消其考試資格。報名和考試使用的身份證必須壹致。
(六)領導小組辦公室將每天在報名處公示報名人數達不到招聘比例的職位，供報名人員參考。考生可在報名截止日(65438+2月23日)次日，將所報職位調整至報名人數與招錄人數達不到規定比例的職位。
(七)招聘人數與報名人數必須達到1:3的比例。如達不到比例，招聘領導小組將取消或調整該科目招聘計劃，以增強招聘的公平性，保證招聘教師的數量和質量。
(八)領取準考證時間、地點:2011 65438+2月27日，持有效身份證和繳費收據到報名處領取準考證。逾期未領取的，視為自動放棄。
七、考試
考試包括筆試和面試兩部分。筆試60%，面試40%計入總成績(成績按“四舍五入”計算，保留小數點後兩位)。
(1)筆試(滿分100)
1，筆試:實行閉卷考試，采取統壹命題，集中考試，統壹閱卷。
2.筆試時間、地點:見準考證。
3.成績公布:筆試成績在安順市人民政府網、安順開發區網和報名處公布。
(二)面試(滿分100)
1.面試人員的確定:按照筆試成績從高到低的順序，按照學科設置崗位數1: 3的比例依次確定面試人員。如果面試有並列最後壹名的人，同時參加面試。
2、面試形式:盡量交談。主要考察申請人的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀容儀表等。(面試內容由現場抽簽決定)。
3.面試時間和地點:另行通知。
4.成績公布:面試成績和總成績在安順市人民政府網、安順開發區網和報名處公布。
八、體檢
根據貴州省人事廳、衛生廳20044號文件規定，開發區招聘工作領導小組辦公室將在縣級以上人民醫院組織體檢(體檢費用由考生自行承擔)。
(1)體檢人員的確定:
根據報考人員筆試、面試總成績，按照不同學科招聘名額1: 1的比例從高分到低分確定體檢人員，並在安順市人民政府網、安順開發區網和報名處公布。體檢不合格者，從高分到低分依次遞補。
(2)體檢時間、地點:另行通知。
(三)體檢結果在安順市人民政府網站、安順開發區網站和報名處公布。
九。評估和宣傳
考核按照《貴州省國家公務員錄用考試實施細則(試行)》的規定進行。宣傳人才。
X.雇用
公示無異議後，對擬聘用人員進行崗前培訓。培訓合格者必須簽訂五年內不得轉讓的聘用合同。
XI。組織保障
(壹)成立開發區中小學教師招聘領導小組，負責招聘工作的組織實施，在區教育局下設辦公室，負責具體工作。
(二)領導小組辦公室根據招聘工作實際，制定工作進度，按程序規範進行。
(三)各階段公示前，召開領導小組會議，通報情況，研究問題，確定公示時間和相關內容。
十二。紀律要求
紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對招聘工作的監督。應聘人員及相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平公正。如有違紀違規行為，壹經發現將嚴肅處理。
十三。聯系信息
報名電話:李老師:13721559991；梁老師:13985311036。
監督電話:0853-3416226
十四。本公告由開發區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，按相關政策辦理。
附:1。開發區中小學教師公開招聘報名表(應是往屆高校畢業生)。文件
2、開發區公開招聘中小學教師報名表(代課教師)。文件
安順開發區公開招聘教師工作領導小組
2011年12月13日