新時期如何創造性地開展企業黨建工作

王贏(鄭州450000，鄭州市交通總公司第壹維修公司)中國圖書館分類編號:D267文件識別代碼:A物品編號: 41-1413 (2012) 02-0000-01.只有適應時代的變化，創造性地走出壹條黨建工作的新路，才能真正發揮思想政治工作的優勢，為企業的可持續發展提供堅強的組織保證。壹是認清新時期企業黨建工作面臨的新任務。目前，許多企業在激烈的市場競爭中往往忽視黨建工作，有的甚至存在偏見。他們認為黨建工作太現實，只是講道理，講究奉獻，提口號，不能直接創造經濟效益，沒有必要投入太多的時間和精力，導致思想上忽視黨建工作的重要性，放松了抓黨建工作的必要性，行動上忽視了“兩手抓”。黨員中也有壹些幹部總是以繁重的日常工作為借口，忽視政治理論學習或學習與應用脫節，導致基層黨組織的戰鬥堡壘作用弱化，壹些黨員意識淡化，帶頭作用不明顯。最終導致黨建工作中時有出現人說重要、人做其次、人忙的現象，嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。如何改變這些錯誤觀念是我們面臨的首要任務。企業黨組織必須在改革中主動探索、完善和加強，創造黨建工作新模式，讓企業深刻體會到搞好黨建也能創造源源不斷的生產力，從而真正重視黨建工作。第二，準確把握新時期企業黨建工作的特點和思路。在現代企業建立和發展的過程中，世情、國情、黨情的深刻變化對企業黨建提出了新的要求。在這種多變的環境下，企業黨組織必須準確地重新定位黨委的職能，順應市場經濟發展的需要，圍繞企業改革和發展這個中心，及時調整和轉變思路，主動從單純依靠上級黨委的指示、依靠企業行政主導為主線轉變過來，在正確規範和引導企業行為和員工思想的同時，從制定黨建工作細則和管理辦法入手，將黨建工作滲透到生產經營的深層次環節，層層分解細化工作目標，定期量化考核獎懲，讓每壹位領導幹部樹立“抓黨建是本職，不抓是失職，抓不好是無能”的理念，推動黨建工作重心由“務虛”向“務實”轉變。充分利用中心組的理論學習、黨課、理想信念教育和各種創先爭優活動，提高黨員職工的思想建設，增強幹部的素質和能力，發揮黨員的先鋒模範作用，掌握黨建工作的主動權。三是圍繞企業中心工作探索黨建工作新機制。新時期，企業黨建要煥發青春活力，就必須與時俱進，以開拓創新精神和進取勇氣，不斷探索黨建新機制、新途徑、新方法，高質量推進企業中心工作。第壹，它貫穿了壹個思想，就是企業黨建必須堅持虛實結合、虛實結合。壹方面，要與工人交朋友，通過深入基層調查，摸清他們的思想脈搏，從而準確運用思想教育等“虛”的工作，使之成為壹個可控的、指導性的目標，為企業的發展打下堅實的基礎。另壹方面，期刊文章的分類查詢是基於它是虛擬的，比如把及時解決幹部職工的思想問題作為黨建工作的重要任務。不要總是從深奧模糊的理論入手，簡單地采取“我講給妳聽”的方式，而是要“以人為本”，親自了解企業發展過程中的重點、難點、熱點問題，把解決思想問題和解決實際問題有機結合起來，雙管齊下。在解決實際問題的同時，幹部二要融入壹個中心，即企業的黨建必須融入生產經營中心，黨建工作的出發點和落腳點要放在企業利益最大化上。生產經營活動始終是企業最基礎、最核心的工作。黨建工作要取得實效，就必須緊緊圍繞這個中心來謀劃和開展，通過做好“三篇文章”，強化“三個功能”，實現“四個融合”。壹是做好結合文章，把生產經營這個重點作為黨建工作的結合點，強化黨建工作“推”生產經營的功能；二是做好切入文章，把企業改革發展過程中遇到的困難和熱點作為黨建工作的抓手，強化黨建工作“拉動”生產經營的功能；三是做好聚焦文章，把員工關心、關註的熱點作為黨建工作的重點，強化黨建工作對生產經營的“穩”作用，最終實現“在工作理念、內容、制度、評價上的融合”。三是構建“大黨建”模式，即黨建要與紀律工作小組、新聞宣傳、教育培訓、企業文化建設等工作配合好，有效整合協調各方力量，打破固有工作格局，拓寬工作視野，強化大局觀念和全局意識，實現資源共享，形成整體聯動、齊頭並進、共建共享的“大黨建”格局。第四，結合企業中心工作，創新黨建活動載體，促進發展。面對新的任務，創造性地開展企業黨建工作，是應對時代變化、夯實工作基礎、實現發展新突破的必然選擇。創新黨建不是簡單的花樣翻新，也不是創新的口號。而是要堅決摒棄形式主義，把落腳點定位在推進企業生產經營中心工作上，通過活動載體的不斷創新，把黨建與保障生產經營、加強職工隊伍建設、解決企業重點難點問題有機結合起來，帶領廣大黨員幹部實現效益，從而感染和激發更多職工的工作熱情。在探索創新黨建工作載體的過程中，服務生產經營是前提，加強動態管理是手段，建立健全機制是保障。只有牢固樹立兩個觀念，才能在實踐中不斷實現黨建工作的新發展。第壹，“思想政治工作也是生產力”。結合日常調研中發現的員工思想問題，有針對性地進行思想教育，結合身邊壹些黨員的優秀事跡，讓員工重新找到努力工作的動力和目標，打造壹支穩定、積極、能打硬仗的員工隊伍，為企業創造經濟價值提供不竭的戰鬥力。二是“貼近生產、貼近基層、貼近員工”，始終以促進和服務生產經營為中心，把黨的方針政策、企業規章制度等思想政治工作做到每壹位員工，全心全意為員工做好後勤保障工作，千方百計為員工謀福利，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，做到心中有員工、事事為員工想、事事為員工做，讓員工齊心協力。