這兩個工作都屬於基層工作，看妳自己的努力，比如人力資源經理，行政經理，客服經理等。，而且前景都差不多，看妳個人興趣和能力適合哪壹個了。
行政文員比物業客服更有前途。
只有在企業中主管主業，才有空間。因為主業是企業的命脈，是發展的基礎，是最重要的地方。
簡單的道理，行政工作是企業的支撐部門，是需要的，但不會被重視。
行政文員也好，物業經理也好，都比較發達。物業經理可以發展到助理總監-總監-項目經理。
如果妳是女的，我建議妳做行政文員，發展到行政部和人力資源部。
圖書管理員和行政文員哪個好？紀錄片:
在部長的領導下，根據公司信息管理制度的相關規定，負責起草具體的管理實施細則和公司實用的信息分類編碼制度，經上級批準後組織實施。
負責每天收到的圖書、資料、報刊的分類、登錄和上架。
負責圖書資料的保管、借閱、歸還、整理、修補、裝訂和剔除。
根據領導和部門委托的要求，負責剪報、摘要、歸檔、網上搜索等信息的收集和整理。
負責國外新技術資料的翻譯，涉外信函草稿的翻譯，或參與國外商務談判的翻譯。
協助部長做好部門內部事務，完成新聞部長臨時交辦的其他任務。
行政文員:
行政文員的工作涉及面廣，事務繁雜，對工作的質量和效率也有很高的要求。那麽，行政文員應該具備哪些基本素質和技能呢？
他應該能夠獨立操作計算機，熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件，以及收發和處理郵件的技能。熟練使用各種辦公自動化設備。
同時，妳要有良好的記憶力，時間分配和溝通能力，保密意識強。良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，具有良好的英語讀寫能力。
所以行政文員比較好。
請問在物業管理公司做行政文員和在工廠做行政文員誰的前途好？朋友妳好，我的回答是:兩個行業都有發展前景。
我的建議:首選是做工廠文員。第壹，妳要腳踏實地，熟悉行政工作，包括寫作的知識，組織協調能力的訓練。兩年的目標是做行政助理，第三年是行政主管或經理。這是妳的未來。
第二個選擇是物業公司文員，其實就是經理的秘書。很瑣碎，但是也很累，通知開會，記錄，整理會議紀要，提交材料，參加壹些會議，收集社團的報告，報表，工作信息，申請辦公用品，發放員工福利，安排公司活動等等。還有壹個要求是，妳要當兩年辦公室或者綜合科的科長(主任)，要下定決心，否則就考慮離職。因為店員的工作都是年輕人做的，妳現在年輕，妳不會永遠年輕。學會壹技之長，專業技能，是妳的財富。
別想那個了。很有希望。都在那了。無論選擇哪壹個，都要樹立信心，做出成績。壹個人往往有太多的選擇，卻不知道該怎麽做。我告訴妳，金子總會發光。不要過多考慮未來。工廠有起有落，物業也有世界聞名的大德、保利等。它屬於妳嗎？屬於妳的是妳的天賦和應對環境的能力！
如果有參考，請給我回復。
客服、行政文員之類的工作發展方向是什麽？專長是妳現有專長和潛在專長的總稱。專業又分為基礎專業和專業專業。溝通能力強，組織能力強等基本技能。專業特長如電腦熟練，擅長策劃等。在計劃經濟時代，因為職業人在企業幹了壹輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代，強調的自我提升就是如何彌補自身的不足。在市場經濟條件下，職業人的流動性增加，改變外部環境的空間增大。所以，如何發揮自己的優勢，就成為了自我提升的核心。世界上沒有十全十美的事，自然也沒有十全十美的人。發揮自己的特長成為成功的關鍵，因為有時候不足很難彌補，如果有時間彌補，不如利用這段時間發揮自己的優勢。因此，專業分析至關重要。
想問壹下，編輯和客服哪個發展前景更好，未來更好？關鍵是看能力。
不是職稱
任何位置都可以發光。
每個部門都需要主管和主管，等等。
鎮江靳東紙業行政文員職位怎麽樣？比如薪資待遇，發展前景，工作環境等。靳東還不錯。它是外資的。服務不清楚。發展前景肯定不錯。
相對於調度員和行政文員，肯德基接待員有更大的發展空間。既然妳性格內向，我建議妳選擇行政文員，因為接待人員會涉及很多挑戰自己的內容，比如帶孩子去跳舞，唱歌，做遊戲。接待員是親善大使，所以妳應該積極與他人溝通。如果妳想挑戰自己，選擇接待員。接待人員只有三個階段，接待員、高級接待員、接待組長。