集團龍頭企業金陵煤業於2000年破土動工，2004年正式投產。該礦完全按照現代礦山標準設計，速度快、標準高、投資少、效益好。金陵煤業堅持走科技辦礦、科技興礦、科技強礦之路，使企業發展呈現出勃勃生機。2004年1月9日，中國煤炭工業協會第壹副會長蒲視察了該礦，對“科學辦礦”的做法給予了肯定。2011 03月19日，金陵煤業被國土資源部確定為首批國家級綠色礦山試點單位，是河南省唯壹獲此殊榮的企業。目前，金陵煤業已經成為中國民營煤礦的先進典範。
登封宏昌水泥有限公司骨幹企業投資的日產5000噸幹法水泥熟料生產線於2007年6月開工建設，經過壹年零三個月的努力，於2008年2月36日投產，年產水泥熟料654.38+50萬噸，成品水泥200萬噸。由於引進國外先進技術和設備，該項目工程設計合理，技術先進，生產規模大，產品質量高，能耗低，勞動生產率高，環保設施優化，可大量利用煤矸石、粉煤灰等廢棄物，屬於節能減排企業。特別是配套水泥生產線的9.0MW純低溫余熱發電項目，利用日本川崎公司成熟的純低溫余熱發電技術，回收水泥熟料生產線熟料煆燒過程中窯頭熟料冷卻器和窯尾預熱器排出的約380攝氏度的廢氣進行發電。壹年可發電6500萬千瓦時，可供水泥生產線使用5770萬千瓦時，節約外購電3462萬元，減少向大氣排放二氧化碳53370噸、二氧化硫330噸。2065 438+00 5月底，登封宏昌水泥有限公司跨區域兼並洛陽朱仝水泥，為打開豫西、陜東水泥銷售市場奠定了基礎。
燈草集團始終堅持“安全至上、科學發展、務實創新、勇於爭創壹流”的礦業方針。燈草集團經過長期實踐，逐漸形成了自己的經營理念:“安全是員工的最高福利，安全是企業的最大效益”；“科技保安全、科技促生產、科技增效益”的科技理念；“國有大礦擁有的壹切先進設備和技術，只要適合企業，都大膽引進使用”的創新理念；“不貪洋，不聽話，滾動發展”的發展理念；“效率靠時間，質量靠崗位”的效率理念成為登草集團的經營戰略理念，促進了企業的健康穩定發展。
企業實力的背後是企業家的努力。董事長袁先後獲得數十項榮譽，其中國家級榮譽有:中國煤炭行業優秀企業經營者、全國青年星火科技領軍人物標兵、全國優秀企業廠長(經理、董事長)、中國煤炭系統十佳礦長、中國之光新聞人物、中國新時代改革之星。
作為壹家以煤炭為主導產業的民營股份制企業，金陵煤業於2002年實現了礦區住宿酒店、洗浴淋浴、餐飲餐廳、花園。此外，文化娛樂設施也很到位，如圖書館、衛生院、理發店、舞廳、文化宮、廣播電臺、電視臺等。，豐富了員工的業余文化生活，增加了員工的自豪感和歸屬感，增加了企業的凝聚力和吸引力。目前集團所有企業都實現了酒店住宿，冬天有暖氣，夏天有空調。服務員24小時給員工端茶送水，鋪床疊被，打掃衛生。員工只需要帶幾件隨身衣物就可以辦理登機手續。
鑒於煤礦單身工人多，工作辛苦，公司買了十多輛公交車，每天在工人門口接送工人。2005-2006年，公司投入2000多萬元為職工補繳養老金計劃，使鄉鎮煤礦職工退休後享受國企正式職工待遇。
為了讓員工真正成為企業的主人，燈草集團在企業改制時按照工作時間的長短和貢獻大小給員工分配股份。整個公司* * *有2000多名股東，每年根據各個企業的經營情況分紅。自2005年以來，集團公司投資6543.8多億元，在登封市區建設了兩個登高集團家屬區。20年以上工齡的工人或654.38+00年以上工齡的管理幹部，分配了壹套家庭房，平均每人8萬元，共發放住房補貼3000多萬元。
多年來，登草集團被河南省委、省政府評為“河南省優秀民營企業”，被原能源部、煤炭部評為“安全生產先進單位”、“質量標準化礦井”，被譽為嵩山腳下的壹顆璀璨明珠。