李渡中學制定了《教師考勤管理制度》等壹系列制度，規範教職工隊伍，獎懲分明，充分調動教職工積極性。學校還建立了“校長、中層、年級組長(含教研組長)”三位壹體的“行政幹部值班制度”。
近年來，學校大力完善“全員聘用、競爭上崗”的管理制度。通過民主評議，本著公平、公正、公開的原則，由校長聘任年級主任，年級主任聘任班主任，班主任聘任學科教師。這壹措施從根本上調動了教師的積極性。
學校每學年都要開展評選先進教育教學工作者、評職業道德、評“師德之星”活動，加強師德監督，開展學習典型案例活動，用榜樣的力量感染教師，由此湧現出壹大批愛崗敬業、無私奉獻的先進教師。
據校長鄧介紹，近三年來，李渡中學先後8次榮獲南昌市“先進工作者”、“先進班主任”、“文明之星”等稱號。22人獲得縣級“優秀教師”、“先進教育工作者”、“道德模範”、“優秀班主任”等榮譽。2009年，學校教師盛華良被評為“全省優秀教師”。物理教研組被評為南昌市先進教研組。
經過幾代人的不懈努力，李渡中學現占地面積62498平方米，生均面積21.1平方米。校園綠化總面積12800平方米。學校建築總面積18782平方米，其中教室7480平方米，教學附屬建築1519平方米，學生宿舍6522平方米，其他建築3189平方米，平均面積6.3平方米。
從5438年6月到2006年10月，在建校50周年之際，新老校友集資1.64萬余元。近年來，學校大力改造各學科實驗室，完全根據教學需要購置實驗用品和附屬設施。現已建成物理兩個實驗室、化學兩個實驗室、生物標準1實驗室，初步滿足了現代化教學的需要。圖書館配備專職館員3名，藏書125000余冊。
為適應素質教育的要求，李渡中學不僅按照教學大綱的要求開設了聲、體、美課堂教學，近年來還招聘了聲、體、美專業教師，每年還按計劃購置了更多的聲、體、美器材，保證了教學需要。
據校長鄧介紹，該校近期對校園布局進行了整體規劃，將教學區、生活區、運動場地連成系統。計劃今明兩年建設綜合辦公樓，建立遠程教育網絡。
“沒有點寒氣，梅花香哪來？”據鄧校長介紹，自2005年以來，學生在高考中取得了很大成績。* * *有165的學生錄取了壹本，有410的學生錄取了二本。每年約有10名體育、藝術類考生上專線，超過上級每年下達的錄取指標。
李渡中學於2005年被江西師範大學指定為農村教育改革實驗基地，物理教研組被評為南昌市先進教研組，2006-07年被進賢縣教體局評為基礎教育先進學校，2007年被評為南昌市綠色學校，南昌市委宣傳部、南昌市教委授予我校“南昌市德育示範學校”和“關愛下壹代學校”。南昌日報、南昌教育等多家報紙都報道了該校的辦學業績。
李渡中學建校50多年，* * *培養合格的高、初中畢業生45000余人(其中高中畢業生14400人)。它向高等院校輸送了7000多名優秀學生。這些學生畢業後在各行各業大顯身手，湧現出壹大批優秀的社會精英。
比如:政協委員、空軍裝備研究院總工程師(少將)、教授、博士生導師甘曉華；國家計劃生育委員會科技促進司司長陳小奇；劉司法部研究院、《中國司法》雜誌副主編；江西省民政廳巡視員(正廳)朱琦；江西五礦集團公司董事長、總裁龔永泉；江西省水利廳副廳長管日順；新疆地質礦產局黨組書記、副局長鄧家富；江西省計委副廳級助理巡視員朱勝根；南昌CPPCC副主席張毛華；南昌市人民政府副秘書長桂紹根；北京大學教授、博士生導師李定平；北京大學科技發展與產業辦公室主任周撫民；北京大學教授、碩士生導師鄧誌鴻；江西麗都煙花集團公司董事長、總經理、黨支部書記鄧慶茂；江西益康集團有限公司董事長、中國優秀企業家、李渡中學“益康杯”獎學金創始人桂華良；全國“優秀鄉鎮企業家”、江西陸樂醫療器械有限公司創始人吳；江西宏達醫療器械集團公司董事長王輝...
我辛辛苦苦栽培桃李，風雨同舟寫下了輝煌。我們堅信，李渡中學將步入壹個美好的未來！