如果圖書管理員在圖書館公開和我們吵架，我們可以和他們好好談談。如果是他們的錯，就應該聽從引導，讓他們認識到自己的錯。如果雙方協商不成，可以找身邊的目擊者，讓他們來評判，或者讓他們以旁觀者的角度來講述圖書管理員的錯誤，可能會讓他們更容易接受。最後，希望他們能改正，不要再做這樣的惡劣行為了。
圖書館員還有壹些其他的不良行為，除了和讀者爭吵，還有壹個安靜的圖書館除了翻頁的聲音沒有任何聲音，但這時圖書館員卻在大聲講電話，這是非常不道德的。在這種情況下，我們向管理員提出建議。他還沒有改正，甚至不喜歡我們多管閑事。然後我們可以向圖書館的上層人員投訴，讓他們教育圖書管理員。如果這壹點不能得到糾正，他將不得不被解雇。
圖書館也屬於公共場合。不要因為自己的事情去影響別人，要做有品質的人。