指揮控制系統實質上是壹類用於信息和資源的動態管理和分配的人機系統的統稱，它的任務是信息的收集與評估和資源的管理與分配，其處理問題的主要手段是信息的采集和處理，它的目的是在動態信息和資源環境下，提供最合適的決策方案並監督實施。
指揮控制系統中的信息處理過程，按其對壹個具體情況的處理看，可以分成：信息采集，數據合成，態勢評估，方案生成，方案評價，方案確定，監視控制等步驟。其信息和信息處理過程具有處理信息量大、處理速度快、信息和處理過程中廣泛存在著不確定性和人的主觀性占據主導作用等幾個明顯的特點。
指揮控制系統的目標是在復雜多變的信息環境下，對各種各樣的情況做出正確的判斷和分析。提供出現情況下最為有利的決策方案，據此方案控制其作用對象的變化和發展，並不斷地根據其作用對象和環境的發展變化以及決策人員的意圖和要求修正決策方案和指揮控制的策略，以爭取獲得最大的整體效益。
從指揮控制系統的目標和信息處理的過程看，指揮控制系統要從多種不同類型的傳感器上采集大量的、不同類型的、不同精度的、含義各異的信息，這些信息代表著不同的傳感器所觀測到的系統要指揮和控制的對象及其環境的不同側面的特征，其中也包含著許多雜波和假象。
指揮控制系統接收到這些信息後，要對它們進行必要的處理，並利用它們合成壹個完整的關於指揮控制對象及其環境的信息，即態勢。指揮控制系統對其建立的態勢要做多方面的評估，評估的目的是為產生指揮控制的決策方案提供依據。