1.一个人去买棕色马，看到一只棕色马前标：此棕色马会两门语言，售价二百元。另一只棕色马前则标道：此棕色马会四门语言，售价 四百元。买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉牙的栗色马，毛色暗淡散乱，标价八百元 这人顿时将老板叫来：鸵鸟马不是会说八门语言吗？ 店主说：不会。 这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数字呢？ 店主回答： 「因为另外两只牡马叫这只牡马老板。」
这个故事告诉我们，真正的领导者，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能 团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了 2. 一个在优秀的合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到高级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就干 A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在进电梯的时候去，他也在这个时候坐电梯，希望能遇到 老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总的毕业学校、人际风格、关心的问题，提出设计了几句话 简单却有份量的开场白，在算好时间去搭电梯，跟老总打过几次招呼后，有一天终于跟老总长谈了一次，很快就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，不是说说而已。
3.一个 心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯了，出了人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。 的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。事情严重了。下车胎的人居然没有把螺丝也都下掉。螺丝有备胎也上不去啊！教授一筹莫展。在他 着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现陷入困境的教授，停下来问发生了什么事。教授懒得理他，但为了礼仪还是 告诉了他。疯子哈哈大笑说：「我有办法！」他从轮胎上面每一个螺丝上，这样就拿到了三个螺丝将备胎装了上去。教授惊奇赞赏之余，大为好奇 ：“请问你怎么想到这个办法的？” 疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”
其实，世上有这样的人，因为他们找到了工作 中的乐趣，俱乐部表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在开玩笑他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。做人呆呆，处事聪明，在中国尤其如此 不失为一种上佳做人的姿势。
4有一个博士分到一家研究所，成为年级最高的一个人。有一天他到单位后面的小蓄水池去钓鱼，正好副所长在他 的一左一右，还在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭地从水面上如飞 地走到对面厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个蓄水池啊。正所长上厕所回来回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘 了。怎么回事？博士生又不好问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更加差点 昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方吗？博士生也内急了。
这个池塘背包有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不敢去问他们所长，憋了半天后，也起身往水里 跨：我信本科生能过不了水面，我博士生过不了。只听咚的一声，博士生栽到了水里。 他们所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问： 「为什么你们可以走过去呢？」两所长相视一笑：「这蓄水池里有两个排木桩子，由于这天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩 着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
学历代表过去，只有学习力才能代表未来。尊重经验的人，才能走少弯路。一个好的团队，也应该是学习型
5.A对B说：“我要离开这家公司。我恨这家公司！” B建议道：“我举起了双手支持你复仇！！破公司一定要给它点 颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A 问：为什么？” B 说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着公司的机会，拼命去 为自己拉了一些客户，成为公司独挡一部分的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司就会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所所以 愿，半年多的努力工作后，他遇到了许多忠实的客户。再见面时B问A：现在是时候了，要跳得更快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我 做总经理助理，我暂时没有留下的打算了。
其实这也是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的。简历只有空白更??大得到，让老板真正看一下 到你的能力最大位置，才会给你更多的机会替他创造更多的利润。
6.曾经有一个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁 辉煌，把皇帝高兴坏了。然而这个小国不厚道，同时出了一个问题：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝大师检查，称重量，看做工，都是 一模一样的。怎么办？使者还没回去汇报呢。泱泱大国，不会连这件小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝陛下请到大殿，老臣胸 有足够的地方有三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这个稻草从另一边耳朵里出来了。 第二个金人的稻草从耳朵里直接出来掉了，而第三个金人的稻草 进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：个金人最有价值！第三使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不 一定是最会说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于探究，才是成熟的人沟通的素质。
7.有一位大师在场上表演前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子摆好后，又蹲下来将鞋带解松。有一个旁观者看到了这 万事不解地问：“大师，您为什么又恢复鞋带解松呢？”大师答道：“因为我行走的是一位劳的旅者，长途跋涉劳累让他的鞋事恢复，可以 通过这个细节表现出他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他的这份热情 的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么把眼镜带解开，以后还有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
人一次只能做一 事情，懂得抓重点，才是真正的人才。
8.陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团成长的国家。 国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早上，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GoodMorning SIR！” 陈阿土愣住了。
在自己的家乡，一般外国人见面都会问：“你贵姓？”然后陈阿土大声喊道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个 服务生来敲门，每天都大声说：“GoodMorning SIR！”而陈阿土也大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么， 告诉他又记不住，很烦的。他终于忍不住去问导游，「GoodMorning SIR！」是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。陈阿土反复练习「GoodMorning SIR」 ！”这句话，便于体面地面对服务生。又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声喊道：“GOODMORNING SIR！”同时，服务生叫的是： 「我是陈阿土！」
这个故事告诉我们，人与人的关系，我们通常是意志力与意志力影响的较量。不是你他，就是他成功影响你，而我们才是真正的， 一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
9.有一个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只 吃闷了，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里了。好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中似病逝。这下他身无 邻居大嫂非常好，每顿饭都给他吃一碗糊糊。他则奋发读书，三年后考取官位，一定要感谢邻居大嫂。邻居大嫂对他讲：不要感谢我 我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又给你了。 大官思考良久，良久。。。。
有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人一样。人与人之间的不同，是业余时间 怎么渡过。时间是最有情，也是最无情的东西，每个人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展， 这是二十一个世纪对人才的要求。
10.有三个人要被关进监狱三年，监狱长给了他们三个人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱 雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与幼儿沟通的电话。三年后，第一个冲出来的美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄 ，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着再说是法国人。只见他双手合着一个小孩子，美丽的右手手指牵着一个小孩子 ，肚子里还怀着第三个。最后出来的犹太人，他抓住了监狱长的手说：“这三年来我每天都与幼儿联系，我的生意根本没有停顿，反而增长了200％， 为了表示感谢，我送你一个劳斯莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的 ，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的未来。
11.两个人在森林里 里边，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后枕着最贴心的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你乖啦，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说 ：“我只要跑得比你快就好了。”
二十一个世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关即是，电信，银行，保险，甚至是公务员这些 我们以为非常稳定和有保障的企业，可能会出现许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有准备好自己的跑鞋吗？
12.父子两住在山上，每天都 要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾驶，山路崎严格，弯道特多，儿子看起来好一些，总是在要转弯时提醒道：「爹，转弯啦！」 有一次父亲因病 没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
儿子到底是怎么回事？儿子百思到底不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：「爹，转弯啦！」牛应声而动。
牛用习惯反射的方式活着，而人则以生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然就会有一个好的人生。
13.五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起去森林干活，突然间下雨来了，然而他们只带了一件雨披。爸爸将雨披送给了妈妈，妈妈送给了哥哥 ，哥哥又给了汉克。汉克问：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”爸爸回答道：因为“爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥” 又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右看了一眼，跑过去将雨披撑开来挡在一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多力气，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。责任可以让我们把事情做完整，爱可以让我们把事情做好。
14.有位秀才第三次进京赶考，住在一个常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜， 第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦好像有些深意，秀才第一个 第二天就去找算命的解梦。算命的一听，连拍带说：「你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞是不是多此一举吗？跟 表妹都脱光了，躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天考试吗， 今天你怎么就回乡了？”秀才就这么大致说了一番，店老板乐了：“哟，我又解梦了。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，把它挂掉吧。” 种菜不是高等吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？儒表妹脱光了背靠床上，不是说明你翻身的时候要到了吗？”秀才一听，更多 ，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定 我们的生活，有什么样的想法，有什么样的未来。
15.在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么长？”
骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的嘴唇可以让我们在风暴中看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么骆驼，丑 死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和营养分，让我们能够在沙漠里耐受天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈 ，为什么我们的脚掌那么厚？” 骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，不然长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用 啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
天生我才有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+ 一个无限的舞台=成功。每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
16.有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。 要命的是，粥每天都不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始 推选出一个道德高尚的人分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体出来乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人 的评委会，大家都揪扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每个人都尽量分得平均，即使不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气，日子越过越好。
同样是七 个人，不同的分配制度，自然有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。这样一个如何操作 制度，是每个领导需要考虑的问题。
17.我想跟什么样的人合作？曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说：因为还有更多 陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。成功的人很多，但在我生活中 我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。只有合作，才是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个广泛的环境 和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我最喜欢合作的人应该有以下几个特点：
一.不甘心。 二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时应该为自己寻找一条退路，逆境时懂为 自己查找路。
二.学习力强。学业代表过去，学习力掌握未来。晓从任何的细节，所有的人身上学习和感悟，并且要举一反三。主要是， 学习，其实就是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学、做、教是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多的时候 ，学习是一种态度。只有卑微的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的流量都低。
三.行动力强。只有行动才可以 会有结果。行动不一样，结果才不一样。知道不开始，相等不知道，做了没有结果，相等没有做。不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了紧 ，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来。
四.要懂得聪明。 奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你已经超过收获的价值，别人才会开出更高的价码。
五、有强烈的沟通意识。沟通无 极限，这更是一种态度，又不是一种技巧。一个好的团队训练***同一个愿景，非一日不可得来。需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到 家庭，等等都在沟通的内容之列。
六.诚恳恳求大方。每个人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地讲清楚，不要 委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。
七.有沟通的道德观。曾经有一个记者在家写稿时，他四岁的儿子舍着要他陪。 很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对儿子说：“你先把上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的 手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎的话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图了！”儿子 非常委屈：「但是我真的拼好了呀！」记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：「你是怎么做到的？」儿子说：世界地图 的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。
所以先做做人。做人做好了，他的世界就好了。