《问题背后的问题》是实用教材，书中叙述了简洁、明了、以行动的QBQ原则，提供了一系列将个人责任意识包装日常工作与生活行为采购的方式。为您整理的《问题背后的问题》读后感1000字，供您参考！
《问题背后的问题》读后感1000字一《问题背后的问题》是一本实用教材，书籍简洁、明了、接下来行动的QBQ的原则，提供了一系列将个人负责意识外壳日常工作与生活行为培养的方式。相信通过深入学习、领悟这本书，了解并实践这些有助于提升和负责任的个人意识的有益方式，对于改进工作，改善生活肯定会取得更好的效果。
但本书可能仅限于篇幅也留下遗憾：该书仅从技术层面上或者说主要从沟通技巧和工具方面提供了提升和培养个人责任意识的方式和解决办法；它指出了思考组织内部推诿、申诉、解决、执行不力、目标不能完成等诸多问题背后的核心问题是缺乏个人责任感，并给出了“做个有责任感的人”的方向指引以及提出了“个人责任感的不同，造就了个人事业的不同”这一强制的命题。但不足的??是，该书未能就“个人责任感从哪里来？”这个更为重要的命题包含充分关注和深入探讨。
如果说问题背后的问题是个人责任感缺失，那么，个人责任背后的责任或者说个人责任感背后的问题是什么？《问题背后的问题》一书描绘了一个较好的分析视角：“每个人都需要为自己的精准所为做出选择，只有有责任为自己做出最好的”选择，而且要为做出的选择负责。”对了，个人责任感与个人的选择有关！但是，个人责任感究竟与个人的那些选择有关呢？这本书对此没有进一步地论及。我个人认为，从因素，个人个人与选择的人生愿景，，职业生涯规划规划以及以及从事从事工作工作工作岗位岗位。。。。。。
首先愿景，对一个人是否具有责任感或者责任感强弱至关重要。人生愿景是个人对自己的人生的愿望心或决心，以及实现个人愿望应有的实践或行动的意志。人生愿景是一个人在工作和生活中做出正确选择的前提。“我们无法改变人生的长度，我们可以无限拓展生命的宽度。”一个人一旦拥有了自己选择的美好人生愿景，就拥有了丰富的内心世界和积极有为的阳光心态，也才能在自己的工作和生活中做出最好的选择，并打破自己的选择负起责任，让自己的工作更有效率和卓有成效，让自己的生活丰富而美好。
第三，一个人对在组织中所担负战线的角色认知或曰角色定位也是个人责任感的重要影响因素。在《错问题大全》中首先指出：“每个人在一生中都扮演各种角色，每个角色各有挑战和挑战。”那么作为组织中的一个成员，特别是在组织中承担负重一定管理职责的成员，他对自己所从事的工作岗位及其责任权利规定的认知程度和工作心态，决定了他对工作、对挑战、对改变现状、对创新的责任以及负责的态度精神。
我们无法想象，一个对自己的企业或组织不热爱、不热爱，对自己积极从事工作无认知、无兴趣的人，对工作投入热情，对工作负起责任相反，如果一个企业或组织中的每个员工都能把眼下所从事的工作与自己的人生愿景以及自己的职业生涯规划联系起来，自觉坚持“千里之行，始于足下”，追求自主“每天进步一点”，就必然会自觉养成该书提到的“致力于用自己的天赋、心力和劳力解决问题”的主人翁精神和“我为你服务，好让你成功。”的“领导力” “意识，那么企业或组织中的很多问题就不会成其为问题了。
当然，一个人有了上述三个方面的认知和选择，就能够得到提升和培养了。”个人责任感的充分条件；一个组织成员的责任心大小、责任感强弱还需要与组织层面的必要条件契合。组织的愿景、文化、发展路径、社会形象以及履行社会责任的信号为如果不能与组织成员个人的人生愿景、职业生涯规划无缝对接，如果一个组织不能为组织成员生长才干、施展才干提供平台，要奢望组织成员在工作中具有责任心、富有责任感是不现实的。
做一个有责任感的人，既是个人一生的选择题，也是组织管理者现实的管理任务。
《问题背后的问题》读后感1000字二 为什么会这样？与我能做什么？，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，贴合常情，然而往深处去想，你却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白了提高个人义务意识的道理，是解决所有问题的核心。
俗话说全民拾柴火焰高，也有全民同心，其利断金的寓意，可见群众的力量之大。但是如果试想一下，那些负责拾柴的人的总是想着捡柴的辛苦，而看火的又不断的抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗？是的，群众是由我们这样一个人组成的，如果人失去了独特的能力动性，群众那力量的强大效果又能体现的出来？为什么一个和尚、两个和尚都喝水，三个和尚喝水呢？这归根结底还是一个职责心的问题，如果各个和尚都是有职责心，主动做事的和尚，泉水自然是用之不竭的。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以尼泊尔成江海我们。平时的工作就是从一点一滴的小事做起，很多人都重复着平凡的工作，尤其是我们图书馆人。我们每排好一本书，每服务一个读者，每做一个方案，无不都包含着对馆里、对阵地、对自我的一份责任。我们的工作，需要一份默默地坚持，还有一份对工作和生活用心的态度。
在这本书里其中，有句话给我的启示最大，就是把焦点从别人身上与周遭环境中移开，聚焦于自我本身如何能在上面做得更好，这才是最利于解决问题的做法。
是的，原来出于被动期望的环境向着自我有益的方向发展，还不如主动地自我，实际上，人唯一能改变的只有自我。当学会谦逊地生活和工作，为了随时准备改变自我的现状，包括思想、潜力、习惯等等，就会发现，我们的人生转变之一就是个人的进步和境界的提升，这将是我们人生最宝贵的财富。
仔细读完这本书后，脑子里转圈了很多想法，也有一些东西沉淀在了脑海里，突然间记平静了前国足主教练决定老米的那句话明言态度一切！
《问题背后的问题》读后感1000字三 我读了《QBQ！问题背后的问题》的问题以后，我深入的接触到，决定一个人成功的因素，不是智商，领导力，沟通技巧，组织能力，以及责任！——一种努力行动，使事情的结果变得更加积极的心理。看起来QBQ不过是去怎样提出好问题，错避免问题，但是要做到不是想象的简单那么。还需要每个成员成员去用心慢慢熟悉。责任是使命的召唤、制度是能力的体现、是执行；也是国家、组织、个人各尽其责、各负其责。司其职，我们的社会才能快发展，我们的国家才能更加富强。责任使人春天，快乐，高尚！
从短期来看，承担责任者损失严重，而推卸责任者几万但是从长远来看，一个国家、一个单位、甚至到个体的我们，勇于承担责任是整体国民素质的提高，是单位良好循环的极大发展，这是利国利民的大事！中国人们遇到问题或者出现问题，第一反应是首先要找到自己跟这件事无管的种种理由，这就跟找“不在场证据”一样。而一旦某件事成功之后，却能扯出一堆人，比如领导等等！这种思想也深深的影响着中国的企业，影响着中国的员工，而这本书以故事的形式告诉了我们这些现象，给了我们很多的警醒！
社会上，遇事推诿、没有责任意识的人并明显见个人，抱怨别人一无是处的人也不稀奇，不肯进不肯学习的人更是比比皆是。 、肯学习又认真负责，还具有创意，并凡事以服务为中心的人却少之又少!做一个混同一般的人是很容易的，但做一个与众不同的人，其实也并不难，就是观念转个弯，态度调整一下。
我个人认为凡事存在“态度”。当一个人的态度出现差池时，其中他再杰出，都有不为人认可的部分。虽然说QBQ是一套关于处世的工具法则，但书中更强调QBQ的优势实践原则就是“态度”。态度摆正了，可以说是者寻找成功的方法，而态度不正确，就称为失败
如果自己能管的问题，不就不是问题了吗？我们总是把全部的力气用在外星人身上找，也许从来没有尝试过“想办法解决外星人自己”这样。当你把所有的力气花在别人胸部时，你会发现，问题总是无止境。如果你永远换个角度，把力气用在曼哈顿自己的侧面上、用在自我提升上，顿时所有的问题都不再是问题，因为你将变成一个消融问题的人，而不是穷于应付问题的人。
在个人责任的问题上，任何人没有理由给自己推脱的人原因，在统计工作中、在与企业的交流中，要找到自身切实的问题：为何报表迟迟未报？是不是自己及时问题上催促的不够及时？企业答应填报却无动静？是不是自己在填报数据的问题上没有明确说明……等等这些为什么，在问自己这些问题的时候，就要找到切实可行的解决办法，把责任与任务连接在一起。
这这本书的开头有句话是我非常喜欢的，“愿上帝赐予我平静，接受我无法改变的人；愿上帝赐予我勇气，改变我能改变的人；愿上帝赐予我智慧，了解我自己这个人。”
这句话给了我很大的启示，在人生的旅途中，我们会遇到形形色色的人和事，我们要抱以平静的心态去接受不能改变的人和事，在勇气的基石上，去改变自己能够改变的人和事，在智慧的陪伴下，把自己看清楚看透彻。
尽自己最大的能力，把自身的责任感和责任意识无限拓展到生活中和工作上，用理想和信念来支撑自己的精神，挺立在个人责任感的人生中。