公務員請病假的規定是，公務員病假、事假無論時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。公務員這個工作本身就是穩定，所謂穩定那自然就是請短暫的假期壹般沒啥問題。試用期內的話壹般是要盡量少請假，確實需要請假的認真履行請假手續就行了。不建議請長假，因為嚴格來說，請長假要延期轉正，湊齊試用期壹年時間。公務員請病假的規定如下：長期請病假，按管理權限，在當地組織人事部門履行請假手續。
長期請病假，應該出示縣級以上診斷證明。根據醫生的診斷證明，以及病情實際情況，確定治療、療養時間，核定請假允許的時間。長期請病假，工資減額發放。請病假時間在6個月以內，壹般不低於本人工資的80%；請病假時間在6個月以上，壹般按本人工資的60%發放。具體數額參照本人工作年限，分10年工齡以內及10年工齡以上，發放數額不同。
嚴格請銷假程序。對於違規長期請病假，或者病情不嚴重的，開具虛假證明的，逾期不上班的，統壹按職工管理條例處理，按吃空餉人員對待，停發工資，如果本人堅持不上班，可以開除公職。