采訪是公關活動中壹種便捷有效的溝通方式和技巧。它有利於組織的領導。
或者其他人員面對面向公眾傳遞信息，及時回收公眾反饋的各種信息，特別是方便在發布信息的同時，不間斷地接受現場各種反饋信息的“幹擾”，快速。
要及時調整要發布的信息和發布的角度，積極影響組織的公關活動，使公眾和組織在更加和諧的氛圍中交換意見，相互溝通，相互影響，相互促進。
訪問
談這種形式可以充分發揮組織領導的采訪能力，使其敏捷的思維、淵博的知識、老練的洞察力、有趣而優美的表現力同時展現在大眾面前，形成獨壹無二的壹面。
魅力。在用激情和才華打動和征服公眾的同時，藝術地說服公眾，誘導公眾團結起來，朝著有利於組織的方向努力進步。面試是增強組織工作透明度的有效途徑。
面試形式非常靈活，隨時可用。頻繁的訪談有利於組織與公眾之間定期的雙向溝通和信息交流，有利於及時發現矛盾和問題並解決在萌芽狀態。
(壹)面試提綱的寫作要求
1.鍛煉身體，熟悉大眾。
訪問
大綱要在正式公開面試前寫好，這是面試成功的基本保證。寫采訪提綱的基礎是對特定公眾的深入調查和了解，比如他們的心態，他們的現實。
利益所在及其相關要求、可能引發的問題以及涉及的問題範圍等。，應該徹底仔細地理解。在此基礎上擬定各種問題(模擬公眾提問)，然後按照
寫下面試回答以上問題的要點。這樣就可以最大程度地重疊和呼應現場公眾提出的問題，就有可能是壹個可行的采訪提綱。
2.大綱綽綽有余。
訪問
壹般來說，提綱只留給面試。所以模擬題的回答只能以提綱為基礎，通過條目明確指出要點，通過鏈接要點形成提綱，讓要點主導面試。
範圍，這是面試大綱的主要特點。只有這樣，妳才能在面試中應對自如，遊刃有余。面試提綱不能當場寫成具體的面試，面試官也無法預知現場和公眾的具體情況。
因此，所有的具體問題都只應根據項目進行標記，以盡可能廣泛地覆蓋和引導公眾問題及其回答的範圍。以不變應萬變，以大綱準備場景。
用，這就要求積極的面試者註意即興發揮，充分調動自己的應對潛力，在面試提綱的基礎上即興發揮，靈敏靈活，不拘壹格。(www.qb5200.com和當場。
緊張和發揮的基礎在於平時深入的調查研究和提前預測的努力。對於對公關感興趣的人來說，面試提綱往往總是在自己的腦子裏，平時都是經過深思熟慮的。
很長壹段時間，我都能夠“每壹次面試都很冷靜”，不當場慌張，從容作答。
(二)面試提綱的撰寫
面試大綱首先要求擬出通過調查和預測得到的各類模擬題，即公眾可能會問的問題。這些問題要分類，按類別排列在壹起，在每個類別中，由深到淺，由大到小排列。
然後逐壹思考這些問題。如果已經考慮成熟，能夠回答問題，就不用寫書面提綱了。對於那些沒有把握回答好，或者只能找相關資料才能回答的問題，壹定要把重點寫在提綱上，最好用序列碼簡要標明重點及其主要信息或來源。
存在
提綱中要註意以下幾點:①答題要點必須在答題後立即標註，以便當場答題。(2)在大綱中，涉及的關鍵和重要數字最好詳細標出。
明，為了采訪準確、可靠。(3)面試中，絕不允許回答的問題和事項，自己把握不好的，壹定要在提綱中標註出來。例如，在他們的職責範圍內，業務
通信方面的主要任務或基礎工作等。(4)面試中，決不允許回避、粗略回答或“東張西望”的關鍵問題、常識性問題、重點和事項，必須詳細回答。
在面試提綱中標註或者強化記憶，記在腦子裏。比如，壹個負責人必須具備文化常識、社會公理、法律規定及其相關的定義、概念、政策、措施等規定。
範:人物訪談提綱
壹、受訪者
譚俊男34中國寧波網，寧波日報報業集團網絡編輯，畢業於浙江師範大學。他剛畢業，是壹名中學教師。曾任寧波手機報編輯，現為中國寧波網網絡編輯。
二、采訪的目的和主題
譚老師是我的暑期實習老師，有壹定的采訪價值和可能性。
我選擇的專業是網絡傳播，譚俊是新興媒體傳播老師，在中國寧波網做網絡編輯，與我的專業相對應。
目的:了解網絡傳播的未來發展前景，
主題:了解寧波日報網絡編輯的工作內容，了解自己在大學期間需要做哪些準備，為自己將來步入社會打下堅實的基礎。
三、受訪者相關信息收集
(與某人)談論/聊天/交談(某事)
南俊34中國寧波網寧波日報報業集團網絡編輯
我剛畢業是壹名中學教師，但是我覺得教師這個職業沒有什麽創新，每天都需要做同樣的事情，這不是我自己的興趣造成的。於是我正好在寧波日報有工作，就去面試了寧波日報的網絡編輯。
做寧波手機報的編輯，需要壹周上五天夜班。幾年後，我現在是中國寧波網的壹名網絡編輯。他在寧波日報工作了6年，今年將完成他的終身大事——6月165438+10月結。
婚姻。
第四，組織線索，形成訪談的主要內容
譚老師是新媒體工作者，可以討論壹下他對各種新媒體的看法。了解網絡編輯的日常工作內容。
先說他的大學生活熟悉壹下，方便接下來的面試，然後問他是怎麽得到寧波日報這份工作的，再來說壹些其他的問題。妳也可以讓他的未婚妻讓面試不那麽無聊。最後可以問他我們大學生需要做哪些準備。
動詞 （verb的縮寫）設計問題
1，妳是怎麽找到這份工作的？
2.這份工作是妳的理想工作嗎？或者說，妳覺得從事這個行業和妳的興趣愛好有關嗎？
3.妳每天在工作中做什麽？
4.妳認為這個職位需要哪些專業技能？
5.還需要哪些基本的職業素養？
6.妳以前是手機報的編輯。對此妳怎麽看？
7.能簡單介紹壹下手機報嗎？
8.妳覺得手機報行業前景大嗎？,
9.聽說妳們網站和寧波晚報有網報互動。對此妳怎麽看？
10，在這樣的傳媒行業，妳覺得壓力大嗎？
11，做這份工作可能會遇到哪些困難？
12，最大的挑戰是什麽？
13，妳最成功的工作是什麽？
14，這份工作工資多少？
15，妳覺得這個行業的發展前景如何？
16對了，妳們網站編輯的新聞是由專業記者團隊運作的。在他們的采訪之後，他們在妳的地方收集所有有價值的新聞，然後妳選擇它們並把它們放在網站上。
17，作為壹個媒體工作者的前輩，妳覺得妳應該做些什麽來為將來大學的媒體工作做準備？
18，新興媒體是什麽概念？
19，請說明妳對傳媒行業的態度。
20.最後，妳能給我們壹些學習或就業方面的建議和指導嗎？
不及物動詞實際應用中的問題
面試時間:2011 9月23日。
采訪地點:寧波日報報業集團三樓會議室
面試方式:面對面面試
可能出現的情況及解決方法:1，協調譚老師的時間，
2、錄制設備不夠齊全，要解決視頻中字幕的制作問題。
範文兒:采訪提綱
準備工作:
尋找線索，收集信息，擬定壹份完美的面試大綱(粗略)【更多時間】
註意:善於提問；為什麽和怎樣的探索。
即首先找準受眾普遍關註的熱點、難點問題(報道題材能否準確、敏銳、有遠見，直接關系到深度報道的成敗)[對現實生活有敏銳的嗅覺，對社會動態有睿智的把握]。
案例:中國青年報《冰點》是壹個擅長深度報道的欄目。那些看似冰冷的新聞事件，不過是壹段時間以來社會熱點難點問題的“冰山壹角”。記者們通過艱苦的調查研究，在雜亂瑣碎的線索中找到合適的報道題材。
那
第二，做好背景信息的收集和分析。
新聞事件的背景壹般包括:補充史料、顯示事物關系的材料、提供人物必要經歷的材料、數據事實等。收集和分析這些背景材料，用於深度報道和采訪。
前期準備工作非常重要，對整個報道過程有著深遠的推動作用，包括幫助記者獲得采訪機會，快速進入采訪角色，獲得被采訪者的信任。
案例:為了獨家采訪基辛格博士，央視記者水均益在準備了大量相關背景材料的基礎上，分析了基辛格博士的性格特點，然後直接聯系基辛格的辦公室進行采訪。他還向辦公室人員解釋了基辛格接受采訪的好處，最終讓基辛格接受了專訪。
最後，擬定壹份全面、深入、清晰的面試提綱。采訪提綱是記者邏輯思維和思維水平的體現。壹份好的采訪提綱可以幫助記者堅定信心，面對逆境保持冷靜，掌握采訪的主動權，使采訪獲得完美的結果。
案例:杜俊飛在《深度報道的原則》壹書中提到，美國內華達州新聞學教授拉魯·吉蘭(Lalu Gilland)曾推出壹個設計采訪提綱的輔助公式，具有壹定的指導意義。他提醒記者，在設計問題時，應涉及以下具體問題:
目標-妳(或組織)要實現的目標是什麽？
障礙——妳遇到什麽問題了嗎？目前的阻力是多少？
解決方案-妳如何處理這些問題？有沒有解決矛盾的方案？
這個想法是什麽時候開始的？是基於誰的觀點？
當然，采訪提綱的起草也與記者自身的采訪習慣和溝通方式有很大關系，但更重要的是要保證問題的獨特性、準確性、連貫性、創造性和引人入勝性。
提問技巧
說到底，面試無非就是壹場生動活潑、深思熟慮的談話。具體的提問技巧包括:
1，抓住核心問題，開門見山，直奔主題。這種方法就是壹開始就問壹些比較難的、密切相關的問題，然後擴展成比較籠統的問題。適合面試那些善於言辭，思維敏捷，有自信的人。開門見山會讓對方覺得妳坦誠高效，開門見山能讓對方覺得妳知道該做什麽，值得交談。
2
由淺入深，提出問題，探索未知的細節。深度報道中有很多尖銳的問題，有時候難免讓記者碰壁，被采訪者也是
拘謹不安，支支吾吾，說不到點子上，或者故意拒絕，躲躲閃閃，敷衍了事。這就需要記者有提問的毅力和技巧。可以用壹些寬泛的話題來緩和氣氛，逐步引入積極的想法。
標題；或者旁敲側擊，追根溯源，引出不為人知的細節。
3.歸納性的問題會導致生動而有說服力的對話。
在引導性提問中，被采訪者要敏感，要願意爭辯，而記者要把握談話的時機，用語氣、語調或措辭誘導對方給予肯定的回答。會出現歸納問題
什麽樣的結果取決於記者和被采訪者之間的和諧程度。因為引導性問題很容易讓談話達到不妥協的地步，但只要維持和諧的關系，就可能會出現意想不到的事情。
真相。
4.適度的沈默。
沈默也是深度報道的壹個重要技巧，因為深度報道的問題大多具有針對性、針對性和排他性，需要給被采訪者留出思考和說明問題的時間。聰明的記憶力
面試官壹般不會打斷被面試者的話，所以可能會得到直接得不到的信息。刻意保持面無表情有時也同樣有效。美國著名電視主持人邁克·華萊士說:“
我發現電視訪談最有意思的就是問壹個很美的問題，然後對方回答後妳會沈默三四秒，好像妳還在期待他更多的回答。妳知道會發生什麽嗎？對方會覺得
有點不好意思跟妳說更多的事情。"
案例:善於觀察和傾聽，捕捉面試問答中不能透露的事實。艾豐提醒所有記者“采訪時不要忘記帶上妳的眼睛和耳朵”。我們強調觀察和傾聽，是因為深度報道和采訪需要記者全身心地投入。很多鮮為人知的道理和珍貴的新聞事實，都是記者通過調動包括內心在內的所有感官感知到的。
(1)選擇合適的視角進行細致的觀察。這個視角可能指的是把握事物相互關系的宏觀的、整體的視角；也可能是指記者個人感受和想法的角度；也可能是指實地觀察時的微觀視角。總之，正確的視角和細心的觀察會使記者獲得準確、直接和有特色的信息。
(2
做壹個細心的傾聽者，況運渺在《當代新聞》中提出:壹個記者，尤其是壹個有經驗的記者，應該是最好的傾聽者，而不是話匣子。的確，善於傾聽
記者往往更容易獲得豐富的結果，也更容易與被采訪者溝通。稍縱即逝的新聞線索和被采訪者的言外之意會因為妳的有意傾聽而被發現，對新聞事實的理解可能是
會更接近它的本來面目。
面試要求
1.約定時間和地址；
2.如有變化，制定第二方案；
3.面試內容的起草，包括問題的準備；
4.了解受訪者的背景，事先收集信息；
5.事前對CUHK(包括康源、石牌)歷史有壹定了解；
6.提前詢問被采訪人是否可以錄音拍照；
7.面試時把握主題(盡量不跑題)，控制時間；
8.面試時與被面試者互動；
9.註意自己的表達方式和語速，面試時說話清晰明了；
10.面試中遇到不清楚的地方及時提問，絕對避免主觀臆造和添加；
11.面試結束後，可以詢問是否能提供相關資料；
12.送些禮物表示感謝；
13.將完成的采訪稿發回給被采訪者，請他過目並做適當修改；
14.將最終出版物的副本發送給受訪者，並再次感謝他。