現在是第四季度，也是年底了。每年這個時候，從集團公司到礦山到基層單位，都要進行第四季度實現安全年決戰的動員。既然是決戰，就說明各級領導把這壹時期的工作作為壹場戰役來計劃、實施、監督。每年都有壹次安全決戰，這種決戰安排在壹年的最後壹個季度和月份，已經形成了壹種規律，壹種模式，壹種堅持。目的只有壹個，就是讓員工、家庭、崗位、班組、基層單位乃至整個集團公司安全順利地完成階段的工作，為壹個周期畫上壹個滿意的句號，然後從頭開始。
四季決戰，安全第壹。首先是壹切工作都圍繞安全展開，壹切工作的質量都要用安全來衡量。安全是所有工作的壹票否決項目。相信大家都知道這個道理，在日常的政治學習、安全活動、安全會議等活動中，我們都掌握的很透徹。作為本隊現場管理的第壹責任人，我想在第四季度決戰安全工作中，給本隊同誌灌輸幾個觀點，分析幾個問題，更新幾個觀念，通過我所說的，成為大家的* * *知識。我覺得這次課前會的成效就出來了。
第壹，不要急著上班，妳要先做人。很多時候，班前會壹結束，大家就都去上班了。表面上工作熱情挺高，其實不是這樣的。至少我不希望大家都這樣。應該是這樣的吧？首先，檢查壹下自己的好習慣有沒有兌現。我想把這些習慣按這個順序列壹個清單:班前會(包括認真聽講，然後簽字確認)要按照勞動保護的要求著裝，檢查上崗證，根據班前會的安排和崗位的具體工作考慮本班的工作量，確定先做什麽，後做什麽，多長時間完成，剩余時間如何安排工作危害識別，最後投入工作。實事求是地說，我們的工作時間與工作量不成正比，也就是八小時內完成值班工作綽綽有余。當然，我們的門衛執勤是壹個特殊的崗位，講的是時間和責任，但也要履行好習慣的上述步驟。
第二，不要太緊張，保持平和的心態。說到安全，尤其是？年底？這麽嚴肅的話，人們可能會莫名其妙地感到緊張，甚至不知所措。從某種意義上說？決戰第四季度，實現安全年？這是壹種態度，也是壹種提醒。如果妳把這個提醒當成負擔，甚至影響自己的安全行為，那就適得其反了。保持平和的心態。什麽樣的心態才是有利於安全的平和心態？舉幾個具體的例子:道路上的環衛清掃要前看後看，不影響人車通行，不造成人車對自己的傷害；門衛可以配整齊的肩章、帽徽、手套，步伐規範，敬禮，在與外人的接觸中謙遜。這才是安心的平靜和標準。總之，在第四季度，妳沒有必要壹如既往地履行自己的職責，遵守單位的規章制度，加強安全管理。錦上添花？而是提醒妳不能？放松警惕，疲憊不堪？。
第三個方面，沒有？想當然？，要嗎？尊重？規則和措施、文件說明和季節性特征。不可否認人是最容易的？想當然？是的，很多時候我總是想？我說的對嗎？、?我比誰都聰明？、?我確定這樣做沒問題，好吧，這是as？人？而溝通的通病恰恰是各種意外和不良問題的思想根源。必須徹底拋棄。如何避免？就安全工作而言，是什麽？尊重？程序和措施，尊重？文件指令？尊重？四季的季節特征。我在這裏說什麽？尊重？，不是？服從？。我覺得有用？服從？它似乎沒有足夠的分量。按規定和辦法要求做；如何遵守文件說明；在沒有完全理解的情況下，先落實，再找合適的時機聽政治幹部的講解和解釋。我們都是從事簡單的工作，不可能掌握所有的社會科學和自然科學。不懂？、?不懂？太多的東西，這很正常，這是任何人都存在的事實。但是妳只需要明白:這些？程序和措施？、?文件指令？、?規章制度的制定和發布的最終目的是“能夠促進企業的發展，推動社會的發展，保護人民的生命和健康”。關於什麽？尊重？季節性特點，這個很好理解，冬天，尤其是年底，風幹的東西容易引起火災和疾病；農閑時，社會人口流動大，增加了盜竊、搶劫等案件發生的可能性；氣溫驟降、雪災較多時，戶外作業人員容易發生凍傷、滑倒、車輛刮擦等傷害；年關將至，人們精神緊張，走親訪友，家庭聚會都會積累增多，容易分散工作精力。等壹下。
這些方面都需要？尊重？尊重妳將受益終身，不尊重妳將受盡折磨。我說的都是必須明白的簡單道理。它們簡單易懂。希望同誌們消化吸收，也希望同誌們在工作之余多和我交流。
今年上半年，我礦職工教育緊緊圍繞礦？95560?經濟目標，？036?事故控制目標和黨委？31356?工作目標，堅持服務礦井發展和提高隊伍素質的宗旨。在上級教育、安監等部門的精心指導下，在礦黨政的正確領導和有關部門的大力支持下，圓滿完成了各項計劃任務，為實現礦井安全生產周期最長最好做出了壹定貢獻。
第壹，政治教育突出主線
20xx年，我礦職工思想政治教育緊緊圍繞貫徹黨的十七屆五中全會精神和國家。十二五規劃？發展規劃的主要內容、依據？宣傳、學習、落實？組織幹部職工深入學習十七屆五中全會的要求，領會精神，把握實質。同時紮根於企業文化。二次創業？主題教育、黨風廉政教育、普法教育、形勢任務教育有機結合，政工部門與教培中心聯動。組織黨委中心組學習6次，理論講座2次，黨員慶祝建黨90周年，黨史黨建知識解答800余次，使幹部職工的思想和行動統壹到上級和公司的決策部署上來，統壹到堅定性上來？二次創業，加速發展？信心和凝聚力是相輔相成的。進而實現了安全效益新提升、領導班子建設新成效、責任文化建設新突破、黨風廉政建設新前景、群團工作新亮點、和諧礦區建設新成效的目標要求。
二、把握安全培訓的重點
我的也跟著？依法培訓，嚴格程序，服務企業？目的，認真？三個位置？所有員工的外部培訓和內部安全培訓。首先是安全生產管理人員的培訓。1?6月，礦長再培訓1人，副礦長及以上計劃11人，完成11人，區直部門安全生產管理人員(含調度值班人員)計劃68人，完成71人；生產隊長計劃147人(含省局)，已完成145人。二是井下特種作業人員353人，工人391人。三、地面生產單位負責人計劃11人，完成8人；地面生產單位計劃特種作業人員105人，已完成105人。四是根據年度培訓計劃落實全員培訓任務。
首先，利用節後和崗前時間組織全員培訓1期、3357人次；其次，聘請公司救護大隊總工程師到礦上講學，對236名安全生產管理人員和班組長進行了職業安全衛生、危害預防、應急救援等綜合安全知識培訓；三是精心組織了6次地面通用崗位驗證培訓，249人參加，確保其有效證件就業率達到65，438+000%。四是為了不斷增強職工安全生產的警惕性，教培中心充分利用安全警示教育基地的作用，舉辦了13次大型巡線，2078人接受了案例警示教育；第五，領養？集中培訓，分步演練，統壹抽查？培訓方式:井下班組單獨實施職業安全健康和個人防護用品使用培訓計劃，90%以上的員工參加培訓；第六，會不會？妳知道會發生什麽？知識灌輸作為今年工作的重點和難點，玩？四五級聯動？培訓優勢，組織基層安全生產管理人員、安檢員、瓦檢員、爆破工、主提升司機、電氣鉗工、小絞車司機、輸送機司機等八個崗位？妳知道會發生什麽？知識統考，統考成績及時公示，獎優罰劣，全礦1244人參加考試，占考生的54.2%，總體通過率為92.3%。
第三，發展技能培訓服務
20xx年，我礦開采生產技術即將實現？三大創新？即:薄煤層充填開采、薄煤層機械化開采和綜掘機械化。我礦是采用我礦的自我修養？請妳進來好嗎？結合措施，委托設備廠家做短期指導培訓；二是采取委托外部培訓和？發出去？措施，組織特種作業人員到三級培訓機構進行持證培訓；第三是參加在職實習和？師徒？組織相關工程技術人員和生產骨幹到楊村、南屯煤礦學習考察，掌握操作技能的措施；全面實施多項措施，實現新設備、新工藝、新技術、新材料的推廣應用？妳知道會發生什麽？，為我礦科技創新培養了人才，創造了條件。同時，精心組織工程技術人員加強員工崗位技能鑒定考前培訓，全礦439名員工參加了鑒定考試，為提高員工素質、維護員工利益發揮了積極作用。
四、繼續教育課的點播
近年來，隨著我礦機械化水平的不斷提高，機電維修力量相對薄弱。針對這種情況，教培中心經礦領導同意，廣泛發動，認真組織，與兗礦職業學院聯合舉辦了機電設備安裝與維修職業中專班，招收55名學生，分兩班進行教學。完成教學計劃並按時畢業的，由礦上報銷壹半學費。根據教學大綱要求，基礎知識由職業院校教師講授，專業知識由優秀工程技術人員講授，解決了理論脫離實際、故障判斷難的問題。這樣既解決了我礦電鉗維修隊基礎理論差的問題，又提高了職工的學歷比例，還緩解了教學與工作的突出矛盾。
五、開發教材，搞活教學研究
開發適合我礦實際情況的培訓教材是我礦近年來努力的方向。在前幾年開發《普采煤礦工人》、《巷道掘切工》等3本教材的基礎上，今年，該礦組織相關人員編寫了《北宿煤礦職工安全教育讀本》，分為安全理念、安全警示、安全行為、災害預防、妳必須知道和必須知道、文件附錄6個部分，通俗易懂。鐵特別是工人安全嗎？妳知道會發生什麽？100個問題，集中數字分析了煤礦安全相關知識，受到基層區隊和職工的好評。同時，為不斷提高新工人崗前安全培訓的針對性和有效性，我礦探索了？三上三下七步？新工人培訓的實現有理論嗎？練習？重論？再實踐和訓練質量的升華探索了新的途徑。
六、培訓管理操作規範
壹是加強公司培訓系統換版標準深化學習，多次組織區隊技術員、培訓聯絡員、教培中心教師認真學習、理解、貫徹標準；二是豐富完善了該礦訓練管理體系的檢查標準，組織了1次自查，通報情況，獎優罰劣，促進了基層隊業余訓練的規範運行；第三，繼續打基層區隊？壹周壹節課？、?壹天壹個問題？、?每個月考壹次？我的呢？季度回顧？利用備課記錄和員工安全技術學習記錄的作用？全合壹，規範區隊、隊的訓練行為；第四是利用班級信息。壹份名單？規範檔案管理，使培訓資料壹目了然，防止漏項、漏查現象。五是公司巧妙地借用遠程教育網絡、電子教室等培訓資源，實現培訓理念、方法、技術的創新，拓寬員工的綜合知識覆蓋面。比如我礦的綜采、綜掘技術培訓，充分利用了網絡點擊教學的優勢，彌補了本次培訓師資的不足。
七。存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我礦職業教育工作還存在壹些問題和不足:壹是受職工文化程度的限制，崗位安全？妳知道會發生什麽？知識離開集團公司？每個人都要學，每個人都有壹百分？離標準要求還有很大差距；二是兼職教師的教學方法和課件制作質量明顯比大礦差；三是個別區域隊的訓練流程有待規範，訓練質量有待提高，需要在下半年逐步完善和解決。
八、下半年的培訓重點
根據20xx年度培訓計劃，我礦下半年培訓重點為:壹是繼續做好1批地面普工、2批新工人和1批新招收院校的崗前職業道德和安全技術培訓工作，確保培訓紀律、培訓管理和培訓考核到位；二、繼續加強員工崗位安全知識？妳知道會發生什麽？知識學習與考核，強制培訓，重獎重罰，馬不停蹄，力爭培訓考核合格率達到100%；三、繼續嚴格執行？三個位置？認證培訓計劃保證有效證書就業率始終為100%；四是繼續抓好職業安全衛生培訓，配合相關單位做好各階段的職業安全衛生知識學習和實際操作培訓；五是繼續完善培訓機構軟硬件建設，確保潞西分公司、省局四級安全培訓機構達到評審標準，鞏固發展省市級先進培訓機構成果。
第三章:班前講話同誌們:
今天，我們抽出時間在這裏召開生產班安全會議，目的是回顧公司今年上半年的安全生產工作，以及如何落實今年下半年的安全生產工作，讓大家充分認識公司當前的安全生產形勢，克服麻痹思想，警鐘長鳴，不懈努力，做好今年的安全生產工作。
壹、上半年公司安全工作的基本情況
今年以來，公司全體員工以高度的責任感和嚴謹的工作態度，圓滿完成了上級和公司交給的各項任務。今天安全生產天數已經超過兩百天，這都是大家的努力，特別是生產壹線同誌們的共同努力。還要特別感謝生產壹線的同誌們。妳很努力，公司感謝妳。
從今年以來反映的安全形勢來看，公司的安全形勢還是比較穩定的，但形勢不容樂觀。公司通過與不同層級員工簽訂安全生產責任書，實現了安全生產目標的三級控制；公司通過了開發？春節前？然後呢。五壹節前？安全檢查活動及時消除了隱患；公司通過開展線下違章建築專項整治工作，有效消除了危害電網運行的問題。定時炸彈？，而且還是綠色通道；通過加強對員工的教育培訓，進壹步提高了員工的安全意識和專業水平；公司通過加強監管，加大反違章力度，確保了施工現場的人身安全；公司通過實施錯峰輪換供電工作，確保了居民日常用電和電網設備的安全運行。此外，公司加強了線路設備運行管理，完成了全鎮鐵塔警示色編號；為防止外界破壞，公司在路邊電纜分支箱上安裝了防撞反光護欄和圍欄；每月對每個F進行壹次紅外測溫；加強員工特別是生產壹線員工的自我保護，防止高溫中暑，做到勞逸結合，合理安排開閉時間，防止意外發生；為防止雷擊影響絕緣線路供電，公司準備在壹定距離內安排安裝避雷器。通過壹系列措施和活動，進壹步提高了公司的安全工作水平，實現了無重大設備、電網事故和人身傷害事故，確保了電網的安全運行和電力生產的順利進行。
但是，不發生人身事故、不發生重大設備損壞事故、不發生重大電網事故是否就是安全生產？我個人認為，除非消除隱患，否則不能說是安全生產；帶病運行的設備不能說是安全生產；人員思想麻痹，安全意識淡薄，不能說是安全生產；違規現象時有發生，不能說是安全生產。因此，我們必須清醒地認識到，目前公司安全生產仍有許多需要改進的地方，存在許多問題和隱患，主要表現在以下幾個方面:
1，交通安全意識仍有待提高。今年上半年以來，公司部分員工發生輕微交通事故，可見這些員工還沒有做到安全文明駕駛。我們在交通安全管理上還存在漏洞，部分員工的交通安全意識有待提高。
2.人為事故依然存在，人的不安全行為無法得到有效控制。前段時間，部分營業所在強制錯峰作業時，采取帶負荷拉開10KV線路斷路器的方式壓制負荷，導致搶弧，所幸未造成人員傷亡。操作員嚴重違反了安全規定。嚴禁帶負荷拉閘刀？條例，該事件暴露了工作人員對條例不了解、安全意識薄弱的現狀。
3.電力設施盜竊現象嚴重。今年1？6月份電力設施被盜案件121起，平均每月20起。被盜電力線路長度11802米，折合損失25.3萬。電力設施頻繁被盜不僅造成大量的財產損失，也嚴重影響了電網的穩定運行和正常供電。這說明我們的設備管理人員沒有真正到位，缺乏長效防範機制。
4.高壓線下違法建設嚴重。在今年的4？5月份，公司線下整治違章建築期間，* * *處理了40起違章建築，非常嚴重，存在很大的安全隱患。因此，我們的員工在日常工作和設備檢查中壹定要認真細致，加強對違章建築的檢查、整改和舉報。
5.電力負荷快速增長，供電能力與電力需求矛盾突出。目前，我鎮兩座變電站輸電能力已接近極限，各10KV線路也接近滿負荷運行，實施負荷調節難度很大，電網安全風險更大。
6.偏遠地區的臨時養殖場、養殖場，線路亂拉亂接，非常嚴重。使用小於62的導線進行架空連接，用竹木桿代替水泥桿進行架設的現象非常普遍，嚴重危害個人電網安全。
二是針對公司當前安全生產形勢，結合本地區實際情況，提出下半年安全生產意見。
我們充分認識到當前公司的安全生產形勢，如何采取有力措施，實現真正的安全生產長效機制。下面，我想提幾點意見:
1，應該是站穩了？安全工作是重中之重？在任何情況下，我們都應該堅持我們的工作理念？安全第壹，預防為主？我們的政策是不可動搖的。要對集體和人民的生命財產負責，要對安全生產的重要性有高度的認識，要清醒地認識到安全生產是企業生存發展的根本，安全工作什麽都談不上。強化？兩票三票？管理，嚴禁無票上崗，堅決？違規，麻痹大意，不負責任？三大安全敵人正在爭鬥。電力企業的安全關系到千家萬戶和各行各業，我們的責任重於泰山。全體員工壹定要從政治上充分認識做好安全工作的重要性，始終把安全工作放在第壹位，壹定要抓好落實。
2、進壹步提高執行力，杜絕安全工作？層層衰減現象。也就是說，在日常工作中，要保證100%執行工作紀律和各項規定，尤其是在？兩票？妳想做嗎？百分之三百？即100%的票操作，100%的正確填寫，100%的正確執行。
3、繼續落實安全生產責任制，做到分工明確，責任分明，獎懲分明。安全小組所有負責人必須思想到位，責任到位，工作到位，按？誰說了算，誰說了算？原則，逐步完善安全管理工作，做到開工前有安全交底會，下班後有安全總結會。只有責任到位，工作才能到位，所以對安全責任制落實好的要給予表揚和獎勵，對落實不好的要給予批評和處罰，確保安全管理工作具體到人，落到實處。
4、抓好生產隊伍的素質建設。領導是搞好隊伍建設的關鍵，所以各部門負責人要按照？嚴謹、細致、實用？按照的要求做好安全工作。重點是加強對員工的思想教育和培訓，結合具體情況及時總結安全工作和經驗，有針對性地培養班幹部的責任感、安全意識和安全技能。各班組要認真學習分析各個時期的安全文件，有則改，無則勵，增強員工的責任感和事故預防能力。同時，要加強對生產線的安全檢查和指導，發現問題及時糾正，杜絕安全隱患。要知道，安全工作有嚴必有嚴，有寬必有寬，所以希望各部門的壹把手做安全工作的帶頭人，培養壹支人人講安全、人人愛安全、遵章守紀、戰鬥力強、該來就來、該打就打、能打勝仗的高素質安全隊伍。
5.認真吸取事故教訓，加強安全管理，杜絕違法行為。加強所有用戶的自發電檢查，防止反向供電危害人身和電網運行安全。血的教訓壹直表明，事故背後往往有很多潛在的違規行為。違規違紀是事故發生的直接原因，往往是小問題出大問題。對違章作業的責任人決不能偏心，造成事故的要嚴肅處理，否則不利於徹底吸取教訓，改進工作，糾正違章，做到人人安全，人人當安全員。為了有效控制事故，要求我們做到事前，有事故隱患和苗頭時，加大批評教育和改進力度，否則很難杜絕違章事故。
6.加強交通安全管理。交通安全法於去年5月1正式實施。各隊要組織員工認真學習，提高交通安全意識，知法守法。司機必須嚴格遵守交通法規。三檢？制度，禁止酒駕、超速、無證駕駛、開豪車、鬥車，做到文明駕駛，確保行車安全。
7、繼續做好電力設施防範外來破壞工作。針對高壓線下違章建築的普遍性和盜竊電力設施的嚴重性，要繼續加強對《電力法》和《電力設施保護條例》的宣傳和整治。除了各部門加強對線路的巡查，還應盡力積極爭取政府、相關部門和當地群眾的支持和幫助，努力打造電力線路綠色通道，做好電力設施防盜工作。
8、掛點領導要經常深入生產班組，帶著學習，帶著分析，帶著勞動，* * *解決生產和生活中的不安全因素。要擔負起分管班組的安全工作，就必須抓好安全工作這條生命線，讓安全線永遠安全高效運行，把安全工作推向前進，進壹步夯實安全基礎。
同誌們，在今年剩下的時間裏，公司將全面開展安全評價，全面開展風險點分析和預控，開展先進班、站無違章競賽，開展* * *裝、裝全班站等管理人員與生產班、站掛鉤的活動。安全生產的任務會更艱巨，壓力會更大。只要齊心協力，同心同德，對集體負責，對人民負責，我們就踏踏實實地工作。提高，規範，鞏固，提高？總體要求，相信今年的安全生產工作壹定能交出壹份滿意的答卷。同誌們，請永遠記住，安全工作只有起點，沒有終點。請在下半年做。
我的發言結束了，謝謝大家！