1. 與有關部門協商：您可以與負責改制的部門進行溝通，提出對改制方案的不滿意之處，並尋求改進方案的可能性。
2. 收集證據：如果感到改制不合理，您可以收集相關證據來支持您的觀點。例如，可以收集有關改制的文件、通知或政策，或者收集來自其他集體或個人的證明材料。
3. 向上級部門反映：如果您無法在基層得到滿意的解決方案，可以向上級部門反映問題。
4. 尋求法律援助：如果您認為自己的權益受到侵害，可以尋求法律援助。法律專業人士可以幫助您了解您的權利和法律程序，並指導您采取合適的行動。
請註意，以上建議僅供參考，並不構成法律建議。如果您需要法律援助，請尋求專業法律人士的幫助。