人员素质考核刚性是指在人员选拔、评价或提升等过程中，对某些关键指标或要求的评估是具有人员或必须满足的。这些指标或要求通常是与工作性质、职位要求 或组织目标紧密相关的，必须达到一定的水平或条件才能被考虑或通过。人员素质考核通常包括技能、知识、能力、经验、素质等方面的评估。而人员素质的刚性要求是指在评估过程中 中确定了一些必须达到的标准或要求，如果不能满足这些要求，将无法进入下一阶段或被淘汰。