为了规范管理控制丢失，准确、有效地防止商品流失，；第一条公司员工不得利用工作之便收受贿赂和回扣（谋；1、私自向供应商高价低购；；2、私自与供应商 供应商不按实数或质量收货；；3、私自空打收货执行执单；；4、私自盗取公司财务、电脑、合同、发展等重要信息；第二条员工不得以工作需要为由 ，私自自动用商品（包括；1、私自将商品捆绑销售；2、私自换包装后购买商品；；3、私自下标或
为了规范管理控制丢失，准确、有效地防止 商品流失，根据《员工手册》相关规定，具体如下防损管理十条规定：
第一条公司员工不得利用工作之便收受贿赂和回扣（谋取私利），不得接受供应商 充缴的话费，不得私留商品、私拿或接受商品（赠品），不得私自向供应商购买商品，不得有以下行为：
1、私自向供应商高价低购；< /p>
2、私自与供应商不按实数或质量收货；
3、私自空打收货履约单；
4、私自盗取 公司、电脑、合同、发展等重要信息数据。
条员工不得以工作需要为由，私自动用商品财务（包括非法商品、赠品）。如发现、查实作所有权财产处理 员工不得有以下行为：
1、私自将商品捆绑销售；
2、私自换包装后购买商品；
3、私自下标 或消磁；
4、私自调换商品。
第三条 员工不得熟悉或摸索公司、顾客或同事的财产，如查实作占有财产处理。 员工不得有下列事项 行为：
1、侵占或外出取公司、顾客财物或商品；
2、私换条码，高价低签购买；
3、商品 增量购买；
4、员工以顾客身份到其他卖场夹带商品；
5、收银员故意漏扫商品；
6、收银员 非法挂单，不入帐；
7、收银员利用手敲条码，降低价格；
8、私自利用会员卡积分，骗取或骗取财物、反利 金；
9、侵犯自占待报损商品（赠品）；
10、破坏（动用）防盗；
11、利用病人遗传水 单取商品（赠品）；
12、拓展自使用信用卡、VIP卡等套现；
13、占有顾客返利；
14、利用工作之 便侵占、挪用公款或将公款私存。
第四条员工上班时间不得购物或购买本区域商品，不得转移商品，即将本区域商品转移至其他区域或其他区域商品转移至 本区域。如发现、查实视为夹带处理。
第五条员工积极主动斗殴公司授权部门人员检查包裹、存衣柜及调查证件等。对不斗殴者，作违规处理 ；发现带货但不能现场解释清楚者，作为夹带处理。
第六条若过失或知情不报者，经查实从重作连带处理或追究责任处理。若检举揭发者 ，经查实，公司将按一定比例囊括奖励（公司为检举揭发者拯救秘密）。
第七条促销员进场应诉，工作期间着工装，佩带工牌，不得单独 进入库区（授权豁免），不得相互损害促销的商品，不得私贴条码，不得在卖场争吵、打架。如有违反，视情节轻重，对当事厂家处以5000－50000元的补贴溶液清退，
第八条厂家需规范促销员赠品发放（按赠品管理规定执行），促销员不得与公司员工私自交换处理赠品，如发现、查实， 作夹带物品公司处理（按商品价值十倍折叠，赠品价值以赠品属于商品价值计算）。
第九条促销员不得夹带、时尚、精致取公司、顾客及同事的财物 如发现、查实，公司提出促销员及厂家（连带责任）按商品价值十倍至五十倍经济指控并作清退处理。
第十条员工、促销员出防损门发生报警时，必须主动配合防损人员的检查，不得以任何理由自行离开现场。违章者，作夹带处理。