要不是遇到很普信的面试官，就是遇到很自认了不起的面试官，尤其是他们还很八卦。
我这位同学，毕业三年，工作 经验丰富，最让他无语的面试是有一次应聘是一家小型的公园公司，小到只有二十多人。
第一轮面试其实很顺利，然后他也觉得面试官 本来态度也很好的，很谦虚，能肯定自己的能力。所以接着他就收到了第二次面试的通知，这次面试官是所谓紧的这个公司的老板
面试时 老板听他的自我介绍就很不耐烦，觉得他在背材料，是提前准备好的，不相信他说的那么有能力。
但是经过交通，这个老板其实也认可 了他的能力，但是谈到吹工资的时候这个老板又开始牛了，说庆祝他自己在深圳有几个公司，其实只是想展示一下他是怎么有钱的，但是却肯给这个高朋友 薪水，一直在自信的安利他，老板就是想着用这种方式来将我朋友以收入手下。
我朋友当时真的觉得很可笑，马上就结束了面试，他 觉得能有这么忽悠的公司老板，这公司也发展不了多久。
我还有一个朋友毕业两年了，是之前在直播行业有丰富工作经验的人，他不像我之前的 朋友遇到这么坑的老板，但是他面试的面试官真是非常的高傲。
就面试官全程翘着二郎腿，对他自我介绍的每一个环节都提出了质疑，甚至他不 懂了，他就要修改质疑两句话。
面试结束呢，又嫌弃他的姐妹简历写的太多，个人建议让我朋友的简历，就是每个内容都短一点，只是他的 个人，建议说希望他能确定简历长还是短比较好。
简历的长短不评判处理好与坏，长一点的简历一定处都要干货，你的能力强就 避免无法简历长的情况，简历短的话，当然是对于大多数普通人而言，毕竟简要干练的简历并没有太多的内容，只要让面试官直接的了解你就足够了。