在工作中，怎麽向上司獻計獻策？

在工作中，怎麽向上司獻計獻策？

在工作中，向上司獻計獻策，最好用書面的形式傳達比較好，可以給他寫郵件，或者用電腦文件的形式發送給領導。但是文件的內容要寫得具體，還必須有理有據，而不是空口說白話。

1.最好用文件的形式，傳達給上司自己的計策。

將自己的方案用電腦裏面的辦公軟件寫出來，這樣用來傳輸方便，上司瀏覽很壹目了然。如果自己手寫的，很容易讓人看不懂。如果是口頭表達方案，上司不壹定能理解，而且以後出了什麽事情，就是都是妳的責任。但是形成了文件，將記錄和簽名發送給他，如果出了什麽問題，也有證據，有說服力。領導不能怪妳沒說，或者說錯了。

2.文件裏面的內容要仔細查閱資料，還可以引用相關的資料。

方案裏面放壹些案例，和材料主要是讓方案更具有可行性，否則上司會認為妳不學習，妳是在亂說，那麽妳提多少方案都是無效的。比如可以在方案裏寫明相關的法律法規，制度，什麽公司這樣做過，產生了什麽樣的結果等等。

3.方案可以多寫幾個，然後進行對比，按等級劃分。

解決問題的方案可能不止壹個，可以都寫出來，將上司所能想到的都寫出來。將各種方法的優勢和利弊寫出來，最好通過數據來表達，會更加直觀。上司看了方案，就會覺得妳很專業，而且他也就更加信任妳。方法還需要寫明這樣做，可能會有怎麽樣的結果，知道了結果再來辦事情，那麽上司也可以根據結果來選擇自己想要的方案。

總結，在工作中，向上司獻計獻策，就需要形成書面文件，然後傳送給上司。同時方案的內容要引用壹些案例和相關的資料，法律規定等等，同時要多寫幾個方案，將可能產生的結果進行對比，提出自己的建議，選擇最優方案。這樣才更具有說服力，也能然上司看到妳的能力。