一、引才原则
坚持强调重点、引入进口，坚持德才兼备、任人唯贤，坚持公开平等、竞争择优。
二、引才名额< /p>
本次市直中小学校***引进急需缺人才14名，其中榆次第一中5名，晋中市经纬中学校3名，晋中师范高等专科学校附属学校4名，太 谷师范附属小学2名。具体引才岗位及岗位要求见附表。
三、引进对象
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学 大学、西南大学、师范大学等六所部属师范学校符合引进条件和实习所需具体要求的2022年应届陕西高校硕士研究生及本科。其中太谷师范大学附属小学除面向以上部属师范院校，还 面向山西师范大学引进。
2020年、2021年北京师范大学等六所部属师范学校和山西师范大学的硕士研究生、博士研究生未落实工作单位（未与任何单位就业就业） 合同和缴纳社会保险），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在基层就业指导服务中心、基层人才交流服务机构和基层公* **就业服务机构的，视同为2022年应届硕士研究生及大学生以上。
四、引进条件
（一）具有中华人民***和国籍 ；拥护中国***产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
【（二）硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年） 12月2日以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年12月2日以后出生）。
【（三）硕士研究生及以上学历和学位。2022年应届毕业 生须于2022年7月31日前取得学历证书和学位证书。
（四）须取得相应的教师资格证书。2022年应届毕业生应取得国家教育考试中心授予的符合岗位要求的相应资格 学科《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月底前取得相应教师资格证书。
【（五）具有正常履职的身体条件。
【（ 六）符合岗位的其他要求。
（七）不得报名的主要情况：
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过海关处罚的、被开除中国***产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；
【3.各级公务员招考和 事业单位招聘中被认定存在舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
四、被视为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定的不符合本次引进要求的人员 ；
五、引进后即构成回避战区关系的人员；
六、定向生、委培生；
七、国家法律法规和有关政策 规定不得聘用的人员。
报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间被录用为公务员（已参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员
五、引进项目
（一）线上报名
采取网络邮箱报名方式进行。
报名邮箱：jjrsk2005@163.com
报名时间：2021年12月2日至12月26日
报名提交材料：
1. 有效身份证。
2.毕业证、学位证，在有效核验的《学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网打印）和《学位认证报告》（中国） 学位与研究生教育信息网打印）。
国家统一招生的2022年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明和在有效核验的《教育部学籍在线验证报告》 （中国高等教育学生信息网打印）。
<3.教师资格证书。2022年应届毕业生可提交国家教育考试中心颁发的符合岗位要求相应学科《中小学教师资格考试合格证明》
<4.2020年、2021年大学生还须提供本人档案保管证明和个人未实现工作单位书。
<5.诚信书（本人签名）。
<5.诚信书（本人签名）。
<6.报名登记表。
<7.近期免冠一寸红底照片（要求高清，不小于200K）。
8.其他个人材料（个人学习生活照） 2张，学业成绩表、获奖证书、相关资格证书等扫描件）
报名人员应分别将以上1-5项材料原件扫描后，与报名登记表电子版、照片电子版及 其他个人材料一并压缩后发送到指定邮箱，邮件文件命名为“报考单位+报考岗位+姓名+毕业院校+联系电话”。
每人限报一个岗位，报名不另收费 应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘人员本人负责。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒 本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
（二）资格初审
晋中市教育局负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等 方面的问题，组织人员审查报名者的资格条件，于2个工作日内反馈审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应如实说明理由；对填报材料不全的，应予以赔偿 资格审查结论合格的候选人进入笔试或面试阶段。资格审查贯穿招募工作全过程，任何阶段发现资格条件不符合者，即予取消其资格。
（ 三）考核
资格初审合格人员进入考核阶段，采取专业技能考核（面试）与专业能力测试（笔试）相结合的方式择优引进。考核工作初步定于2022年1月中上旬 ，具体时间及有关要求将电话通知，请报考人员保持联系畅通。
【1.专业能力测试（笔试）
【同源报名人数达到招募名额1:5的 岗位，增加笔试阶段。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、 现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。
依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例参加确定专业技能测评（面试） ）人选，最后一名并列者***同参加面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
【2.专业技能测评（面试）
同同岗位招募人数未达到招募名额1:5的岗位，直接进入专业技能面试（面试）阶段。面试满分100分，面试内容为教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位的对应 专业知识，主要测试应试者的口腔表达能力、综合分析能力、应变能力，讲课时15分钟。
【直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。增加笔试考生的考生 ，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩当日公布，最低合格线成绩60分，面试成绩和综合成绩保留其中小数。面试入闱人数少于或相等 引进劳动力而形不成竞争力的岗位，面试成绩须达到75分以上。
【（四）资格复审
【综合成绩从高分到低分计划顺序，按照1 :1比例确定进入资格复审人员。
若最后一个并列，按面试成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审人员；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个分和最低分相加后分数高低排序确定。
考生携带线上报名时要求提交的各类材料原件和合格证，到指定地点进行资格复审。具体时间及有关要求另行通知。资格复审合格的，进入检查筛查阶段，未按规定时间 参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。
（五）检查清单
根据综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次 确定核验人员选型。核验有关费用在晋中教育网（/）通知。核验安排在具有核验资质的县级以上综合性医院进行，核验费用管理。核验标准及项目参照《公务员录用核验通用标准（试行）》 ）》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》执行。体检意见不合格需要复检的，在具有体检资质的一级医院复检、复检费用考生自理。 进入核查工作阶段。
核查工作坚持侦查、公正的原则，按照德才兼备的标准，由人单位对核查合格人员的政治思想、道德道德、专业能力、现实表现深入开展核查工作 ，清单对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。
未按规定时间、地点参加考试及报名的，视为自动放弃。在考试、参加考试，因考生 审核、审核不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补补审核名单人选。
（六）公示
经核查、招聘合格人员，在晋中市教育局公示7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真落实调查，不符合引才条件者，取消其拟征用资格 ，取消后的空缺岗位不再递补。
【（七）聘用与管理
【公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批量复核。
p>
我国引进人才纳入晋中市事业编制管理，实行聘用制。拟引进人员需填写《晋中市事业单位引进人才试点表》（一式五份），办理编制、人事、工资等手续。 引进人才期满经考核合格的正式聘用；考核不合格者，携带解聘。
拟引进人员期满生活保障教育事业，须符合《服务教育协议书》， 服务年限活动于5年起，服务年限内不得调整。
内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（八）有关待遇
我省引进人才享受事业单位在编制人员的有关待遇。 符合《晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生优先实施办法》规定的相关博士研究生和教育部公布的“双一流”高校（学科）硕士研究生，每月分别给予5000元、3000元生活 补助金，发放期限为5年；服务期满在我市购买首套住房分别给予20万元、10万元购房补贴。全日制博士研究生、“双一流”高校（学科）硕士给予研究生3万元
特别说明：教育部公布的“双一流”高校（学科）指教育部、高等教育部、国家发展改革委员会《关于公布世界一流大学和一流建设学科及建设学科》 名单的通知》（教研函〔2017〕2号）公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科。
（九）防疫要求
符合国家和山西 省疫情要求，考生参加本次引进考生有关现场入场须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者方可参加。 要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，保持注意距离，隔离 扎实做好防护工作。
如因新冠肺炎疫情或其他突发事件影响，晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才工作需要做出相应调整的，晋中市教育局将在网上及时进行公告， 请报考人员关注晋中市教育局相关公告。
六、咨询与监督
我省引进急需紧缺人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询
咨询电话：0354-3806621
举报电话：0354-3806636
本次人才引进工作不指定辅导书，也不举办 委托任何机构或个人举办辅导培训班。
【1.晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才储备需求信息表
【2.晋中市教育局直属 中小学引进急需紧缺人才报名登记表
3.个人未落实工作单位书
4.诚信报考书
晋中市教育局直属中 小学引进急需
紧缺人才工作领导班子
2021年12月2日