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手術室護理工作質控管理的方法與體會

我院是綜合性教學醫院,手術種類多,工作量大,手術室護理質量管理的好壞,直接影響手術室工作的運轉、醫院的聲譽及患者的安危。為此,我科對加強手術室護理質量的管理進行了制度改革,制定了獎罰制度,對各項規章制度並不斷給予補充和完善,使科室質控管理工作連續幾年名列全院各室前矛,取得滿意效果。現將我們對手術室護理工作的管理方法與體會作壹報道。醫學教育網www.med66.com

 1 質控管理方法

 1.1 手術室管理機構的改革 手術室工作與病房護理工作不同,它擁有11個手術專科,手術種類多,工作繁忙,原來護長既參加手術又要管理全科工作,難免有管不到的地方,現在分設有胸外科組、普通外科組、泌尿科組、骨科組、神經外科組、婦產科組、整形外科組、五官科組、眼科組9個專科小組,每組設組長1人,組員每年輪換,組長不換。將9個小組劃分為三個管區,設三個區長,這些組長分別由主管護師或護理師擔任,區長由高年資組長和主管護師擔任,半年輪換壹次,使組長、區長都參與科室的管理工作。也就是說我們將由護長管理改為護長、區長、組長三級管理。每月組織壹次區長和科室核心組人員進行質量控制工作抽查,並對三個管區和各專業組的工作進行評比。平時護士長按質量控制標準對工作進行抽查。護長不在班時由區長負責把關。

 1.2 質量控制的管理方法 為確保患者的手術安全,以手術為中心把好雙三關。第壹個三關,即術前準備關、術中配合關與術後處理關:醫學教育網www.med66.com

 (1)術前準備關,做到“八查”,查對患者姓名、性別、科室、手術診斷、手術名稱、手術部位、血型、物品 準備;

 (2)術中配合關,做到三嚴,即嚴格無菌技術操作規程,嚴肅認真工作態 度,嚴防差錯事故的發生;

 (3)術後處理關,做到“三定”,即定物、定量、定位。

 第二個三關即手術開臺前三關:

 (1)中班人員將病人全部接進手術間後,由中班護理師按通知單和排班表逐個手術間核對壹遍;

 (2)由巡回護士根據手術通 知單與病歷核對並查對術前醫囑執行情況;醫學教育網www.med66.com

 (3)手術開臺前護士長再次核對。這 三關主要是針對將病人帶錯手術間,開錯刀所采取的措施。

 1.3 工作質量評估方法 質量抽查主要由護長或總務護士(或個別區長)按照護士職責和質量標準每天進行抽查,內容包括:消毒隔離、搶救物品、手術間物品定位、清潔衛生、各班職責等。抽查結果在第二天早會上講評,並對管理得好的區長、組長及工作完成好同誌在會上給予表揚、鼓勵;對存在問題,在月底與個人護理評估和當月獎金掛鉤。

 1.4 獎罰方法 管理工作好的區長,每月獎勵3分,各班工作職責完成好的護士每月獎金100%,工作質量完成欠缺的護士每月獎金低於100%,年底獎勵全年工作完成好的組長及組員(經費從主任基金中獲得)。獎金分配方案10%為職稱獎 ,90%為業績獎,工作完成好與差在業績獎方面體現,扣1分即獎金1%。

 各班職責檢查項目及扣分標準見表1~3。

 表1 洗手巡回護士工作質量標準

檢查項目 扣分標準 扣分說明

器械用物準備齊全 1~3分 用物不全。損壞及丟失

器械清洗徹底 1分 發現器械有血跡

留送標本登記齊全 1分 壹項做不夠

器械敷欄清點認真 1分 壹項做不夠

物品按定位放置:吸引器、電燒器、凳等   1分 壹項做不 夠

 表2 準備器械護士工作質量標準

檢查項目 扣分標準 扣分說明

準確準備器械性能良好 1分 壹項不合格。少主要器械 影響手術 15分鐘算差錯

無菌物品合格率100% 1分 發現過期物品壹件

無菌物品放置整齊,有序定期檢查 1分 放置紊亂,沒按順序擺放

定期更換物品並記錄時間 1分 壹項做不夠

 表3 清潔衛生工作質量標準

檢查項目 扣分標準 扣分說明

手術室衛生每天進行三掃三拖 0.5分 壹項做不夠

術畢打掃手術間衛生並拖地 0.5分 衛生不徹底

保證無影燈、手術床、門、窗、腳踏凳0.5分 壹處達不到

無血跡及灰塵

 組織紀律性扣分標準:早退、遲到5分鐘,扣0.5分。值班者堅守崗位,無故離崗者,按情節輕重進行處理,延誤病人搶救,從嚴從重處理,扣發1~3個月獎金。曠工1d,扣發當月獎金。

 2 結果

 我科通過上述方法進行質控管理,手術室護理質量評估連續3年獲得了全院各室第壹名,得到院部每月5%獎金浮動獎。

 3 體會醫學教育網www.med66.com

 要抓好科室質量管理工作,就必須進行人員制度的改革。過去不論大、小事、業務上、行政上的事,都由護長處理,整天忙於大事小事,還要親自參加手術,壹到院部檢查評估、不是衛生搞不徹底,就是工作人員各班職責回答不熟練,應激能力欠佳。經科室核心組反復討論,由單壹護長管理改為護長、區長、組長三級管理,發揮高年資護理骨幹管理的作用,做到既分工又合作,層層把關,技術操作、業務找區長、組長。護長平時不定期抽查各班的工作職責,多提問,使工作人員都能處於應激狀態,做到有問必答,忙而不亂,從而使制度得到落實,科室管理工作實現了規範化、標準化,醫院、護理部任何時候抽查工作,手術室環境都保持清潔整齊,護理工作 整然有序。醫學教育網www.med66.com

 各班職責與獎金掛鉤,做到獎勤罰懶,獎罰分明,充分調動和發揮護士工作積極性。各班 職責沒有和獎金掛鉤前,工作好壞壹個樣,多做少做壹個樣,月底獎金平均分,工作人員積極性不高。自從制定了獎罰制度後,與每月護理評估和獎金掛鉤,各班工作職責完成好或不好,都能從獎金和護理評估中體現出來,壹有任務,同誌們都搶著去做。

 為確保患者的手術安全,嚴格把好手術雙三關。我們鑒於其它醫療單位由於查對不嚴,造成帶錯病人開錯刀嚴重教訓。因此我們認為只要嚴格執行這壹查對制度,是完全可以防止醫療事故發生的。

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