“新员工”在企业的设想很模糊！基本上规定为入职未满三个月的新进员工！针对新进员工只是企业针对的一种激励措施，主要是对企业培养员工 的忠诚度，使员工与企业融会贯通，从而更有利于促进企业发展；而新进员工一般理解为入职时间不长，对所在岗位的流程与标准不熟，尚在合期！ 在学习与学习的过程中！其中有时因为掌握与学习的阶段不够熟练与学习，会激励企业增加成本管理！所以很多企业针对新进其工资发放标准与资深员工有一定的出入！