“？ 选择更大的努力，每个人都有自己的性格优势与性格缺点，大学时期就该提前了解自己的性格更适合从事哪类工作！”
世界上没有完全一样的两片叶子，也没有一样的人。
我们每个人都有自己的性格特征。
我们也常常会被别人或者自己打上性格标签：
“沉默、不爱说话、孤僻、大方、大友谊、开朗、阳光...”
有时，这些标签会让我们引起困扰，在课堂里，在校园里，开朗的人似乎更容易多交朋友，多余内向的人往往独来独往，甚至被孤立。
其实，性格并无好坏之分。无论是卡通性格，都不要去改变别人的看法而去强求自己改变，只要你直面自己，用心过好自己的生活，那就好了。
同理，在职场中，在求职中，职业性格也没有好坏之分，只是你要找到与你的性格对应的工作，那样会更适合一些。
所以，今天我们说的就是“职业性格”对于职业选择的影响。
内向与外向，是大家对一个人性格最常见的评判。有的人会觉得，当然是外向的人更适应职场。
其实，不尽然。
内向的人往往更注重内心，充满创意，如果做创意/设计类的工作，就很有优势了。
反之，外向的人一般更适应社交，做销售/管理型工作则更得心应手。
所以，一个萝卜一个坑，只要找准自己的定位就好了。
当然，有时候为了改善或者克服自己的性格反正，有些人会刻意选择性格不一致的工作。
“我性格太内向，我尝试推销锻炼一下自己。”
当然也可以，毕竟人的性格不是一成不变的，只是不那么容易改变。
“我们日三省吾身”时常和自己的对话是很重要的，要经常的停下来重新认识自己。
从日常的心理感受、周围人的反馈中去了解自己的性格类型，可以基本了解个大概。
今天给大家介绍一下，两种专业的性格测试方法。就以自己为例吧。
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为：
研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、
企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）。
比如：企业型，适合从事项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等工作。
然而，人很复杂的，所以每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
通过一系列问题，来人生你的性格特征。
就好比我的人生结果大致是这样
总体来说，霍兰德职业兴趣测评，在高二高三就可以开始测试了，对于未来选择专业也有很大的帮助。一大二学生也可以采纳这个，了解自己的职业兴趣。
对于即将进入职场的你来说，我更推荐下面这个职业性格测试方法。
MBTI职业性格测试
目前最权威、国际流行的职业人格评估工具——MBTI
掌握测试MBTI的方法，不仅对职业规划有帮助，在日常生活中也有利于自己与人的关系。
掌握测试MBTI的方法，不仅对职业规划有帮助，在日常生活中也有利于自己与人的关系。 p>
四个维度：
MBTI人格***四个维度，每个维度有两个方向，***计八个方面。
根据这些纬度，可以组合成以下16种人格类型，你也必然属于其中一种。
我也做了一个测试。
INTJ型式：
1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在豚事件中梳理有意义的模范。
3.对所承负职责，具备良好的策划工作并完成的能力。
4.具怀疑心、选择性、独立性、果决，对专业水平及绩效要求高。
果然，我是一个完美主义者。
职业性格测试，有助于我们了解自己更适合从事什么职业。
但也存在偏差的。
测试过程的因果性失准
毕竟是测试，接下来有麻烦的时候，选择的答案不一定是真实的的自我选择。
时间周期
每年一年，还是几年，再做一次职业性格测试，也能有所偏差，毕竟人是会受到不稳定的
所以，大家一定要理性对待，把职业性格测试作为一个辅助工具，更要生活学习中，多做尝试，通过了解各行各业各岗位的工作MBTI测试入口：
/lab/mbti/?
大家也可以自己网上找。
好了，今天岗哥跟大家讲了关于职业性格的事。
接下来做波预告
《职场攻略：怎么样包装自己的简历》
《岗位说：一名教师的日常》
>《职场攻略：如何克服面试紧张》
《职谈：银行工作**访谈访谈分享》
《面试攻略：如何让你的简历音乐会》
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