1 . 企業內訓師培訓。公司邀請業內大牌給我們講課，深入淺出，再加上不斷的模擬實訓，總結提升，我們收獲頗多，後來我被評為企業講師，還開發了壹門主打課程。講師和課程認證通過，單位有獎勵，以後講課，也會有課時費，這樣既提升了自己，還能有機會分享傳播知識經驗，幫助他人，提升業務能力，為企業做貢獻，贈人玫瑰，手有余香，壹舉多得。
2. 公***危機管理與應對培訓。這是政府組織的，邀請浙大的專家給我們傳授企業危機管理方面的知識和技能，同時還有現場模擬新聞發布會環節，豐富多彩，獲益匪淺，感覺收獲滿滿。培訓完考核合格後，還給頒發認證證書，所以覺得犧牲休息時間去參加這樣的培訓是很值得的。
3 項目管理培訓。集團邀請的有十幾年項目管理經驗的專家，給我們進行培訓，理論加上豐富的實踐案例，很多點上讓我茅塞頓開，比自己肯書本效果好多了。
4 業務上的其他培訓，如管理制度制作規範，投標經驗分享，IT系統操作演示培訓等，可以幫妳提升知識的廣度和深度，對工作大有裨益。
總之，經常參加培訓學習，不斷吸收新知識，學習別人的經驗教訓，自己總結提煉再應用到工作中去，這是妳在不斷提升的表現。俗話說，活到老，學到老嘛。
那麽妳去培訓其實就是提高自己的能力，提高售價的籌碼，妳說值不值
其次從持續性角度。時間是我們的成本，妳浪費時間，時間就越來越少，隨著時間的推移妳的技能是會落伍會貶值的；
而如果妳投資時間到自己的能力上，那麽妳的技能就能更新換代，時間就能讓妳獲得更多的財富，妳的賺錢能力也就是能更新換代，賺更多的錢，做更多有意義的事。
所以說工作後不僅要參加培訓班，而且要多參加培訓班！
有句話與妳***勉: 問渠那得清如許？為有源頭活水來！