如果我們想要了解壹個人的性格，或許真的有些難，但是我們可以通過他的情緒反應來直觀的分析他的性格。早在上個世紀美國著名的心理學家馬斯頓就依據人們的情緒反應來創建了壹套理論體系——DISC理論體系。他根據人格特質因素來衡量人們的情緒反映，並將其分為四種類型，既支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩健型（Steady）、服從型（Compliance）。
單從字面意思或許不是很生動，舉個簡單的例子，支配型就像是紅太狼有壹點驕橫跋扈，影響型就像是喜洋洋樂觀積極，穩健型就像是村長慢羊羊做事沈穩、恪盡職守，服從型自然就是灰太狼遇到紅太狼時的表現了。那麽，妳的性格更像是哪壹種呢？通過下面的心理學測試來看看吧！
測試開始：在朋友的眼中，妳是壹個怎樣的人？
做事積極，為人熱情→1分
行事靈活，風趣幽默→2分
為人隨和，很好相處→3分
冷靜客觀，細心周到→4分
妳平時對下面哪方面的資訊更感興趣？
發展，管理，前沿趨勢→1分
小吃、美味，旅行景點→2分
婚姻、愛情、美文雞湯→3分
科學、事業，理論知識→4分
在做壹個決定的時候，妳通常會：
簡單快速的解決問題→1分
壹切都憑感覺來行事→2分
充分考慮或聽取他人意見→3分
進行大量的數據分析→4分
妳最擅長從事哪種類型工作？
有清晰的目標，需要堅持不懈的→1分
需要很好的溝通能力→2分
配合他人或團隊完成工作→3分
註重流程與細節方面的→4分
當妳感覺面臨較大壓力時，妳通常會：
用實際行動來減弱壓力→1分
和好朋友談談心緩解壓力→2分
默默忍受，下次會盡量避免→3分
回溯分析哪方面出現問題→4分
在與他人相處中，妳總是會：
刻意避免談及個人生活→1分
積極調動大家的情緒→2分
默默的傾聽他人的談話→3分
躲在角落，做自己的事→4分
妳覺得哪種溝通方式會讓妳更舒服？
直截了當，明確要求→1分
輕松溫和，不要過於認真→2分
盡量不嘮叨，要給與壹定支持→3分
能夠有條理性→4分
當妳做完某事時，妳更看重的是：
是否達到預期效果→1分
過程中的成就感→2分
前後的變化程度→3分
流程步驟的完備性→4分
測試結果：8-14分→人格類型：支配型（Dominance）
支配型又被稱為力量型，做事情不喜歡優柔寡斷，有嚴謹的時間觀念，成就欲望較高，喜歡拿結果來說明問題。妳強烈的支配欲望會使妳在社交中顯得有些強勢，偶爾難以體恤他人的情緒和感受。內心對於權力非常敏感，害怕自己被人利用，擔心別人控制自己。在壓力較大的狀態下，妳會表現的越戰越勇，內心對於成功的渴望激發妳體內的力量。但是從另壹面分析，妳做事情難以把握細節，有時候只是懸浮於表面，喜歡冒險的妳有較大的風險。
15-20分→人格類型：影響型（Influence）
21-26分→人格類型：穩健型（Steady）
穩健型人格又被稱為和平型人格，最突出的特點就是在團隊中往往處在中流砥柱的位置。妳在工作方面可以說是恪盡職守的，腳踏實地的，個性不喜歡張揚，埋頭苦幹。在與他人的交往中也是性情平和，會刻意避免沖突，保持良好的合作。在情感方面不善於表達自己內心的需求，受了委屈也只是憋在心裏。當妳面臨較大的壓力時，妳會表現的非常浮躁，心神不寧，處理事情猶豫不決，沒有清晰的目標。妳更適合壹種穩定的，變化慢的環境中工作。
27-32分→人格類型：服從型（Compliance）
服從型又被稱為完美型人格，顧名思義妳做事總是喜歡追求壹種完美的境界。喜歡講求條理，對於細節非常的敏感而執著，甚至近乎苛刻。妳在做事前更習慣進行縝密的分析，不會打無準備之仗，追求精益求精，壹絲不茍。但是有著較強的自我意識，當妳面臨批評時，內心是非常不服氣的，因為妳覺得自己是不會犯錯誤的。同時，妳最反感別人只在乎結果而不去過問過程。其實，當妳將精力聚焦在細節上時，就會忽略壹些宏觀的東西，所以，妳應該學會跳出來思考問題。