留:駕輕就熟,就不多建議了;
去:挑戰自己的適應性和潛能,未必不是件好事。
1、文化局下屬企業相關的項目很多,分析、把握好壹個項目,做深做透,收入和成就感也很好;
2、沒有政策、自收自支,但可以利用文化局既有的人脈資源、企業客戶資源,結合客戶需求和個人特長,發掘項目;
3、企業文化咨詢培訓、實訓指導師項目、職業資格認證、生產力發展促進、人才評估、培訓咨詢公司(代理培訓項目或原創培訓項目都可以)、編輯出版相關、文藝體育相關,都可以發掘出項目;
4、車到山前有路。打鐵先要自身硬。
祝順利、成功