留：駕輕就熟，就不多建議了；
去：挑戰自己的適應性和潛能，未必不是件好事。
1、文化局下屬企業相關的項目很多，分析、把握好壹個項目，做深做透，收入和成就感也很好；
2、沒有政策、自收自支，但可以利用文化局既有的人脈資源、企業客戶資源，結合客戶需求和個人特長，發掘項目；
3、企業文化咨詢培訓、實訓指導師項目、職業資格認證、生產力發展促進、人才評估、培訓咨詢公司（代理培訓項目或原創培訓項目都可以）、編輯出版相關、文藝體育相關，都可以發掘出項目；
4、車到山前有路。打鐵先要自身硬。
祝順利、成功